30.10.2025 16:18
.

Dzisiaj to jest 23 lipca zarząd powołał nowych dyrektorów, oto oni:

Handlowy - Wojciech Węgrzynek

Finansowy - Anna Gol

Produkcji - niestety bez zmian Marek Zatorski

Technologii – Tomasz Pepliński

Korporacyjny – Agnieszka Kowalik

Wsparcia – Agnieszka Spławiec

Energetyczny – Bartłomiej Jeżyna

 

z intranetu:

 

INFORMACJA O ZMIANIE REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO I POWOŁANIU NOWYCH DYREKTORÓW

23 lipca 2024 roku Zarząd przyjął uchwałą zmiany do Regulaminu Organizacyjnego naszej Spółki.

Rada Pracowników pozytywnie zaopiniowała proponowane zmiany w schemacie ogólnym Spółki, co stanowi ważny krok w procesie optymalizacji naszej struktury organizacyjnej.

Najistotniejszą zmianą jest redukcja liczby stanowisk dyrektorskich z 12 do 7. Dzięki akceptacji regulaminu organizacyjnego przez Radę Nadzorczą, możemy przejść do II etapu prac nad optymalizacją struktury organizacyjnej naszej Spółki.

Zarząd, dążąc do intensyfikacji działań usprawniających pracę Spółki, a także w celu skrócenia procesu decyzyjnego i podniesienia efektywności działań, dokonał zmian na stanowiskach dyrektorskich i powołał 7 dyrektorów Pionów, zgodnie z zatwierdzonym nowym Regulaminem Organizacyjnym Spółki.

Zgodnie z podziałem kompetencji Zarząd zdecydował zatrudnić:

  1. na stanowisku Dyrektora Pionu Zarządzania Korporacyjnego Panią Agnieszkę Kowalik.
  2. na stanowisku Dyrektora Pionu Technicznego Pana Tomasza Peplińskiego
  3. na stanowisku Dyrektora Pionu Wsparcia Panią Agnieszkę Spławiec
  4. na stanowisku Dyrektora Pionu Energetycznego Pana Bartłomieja Jeżynę
  5. na stanowisku Dyrektora Pionu Finansowego Panią Annę Gol
  6. na stanowisku Dyrektora Pionu Produkcji Pana Marka Zatorskiego
  7. na stanowisku Dyrektora Pionu Handlowego Pana Wojciecha Węgrzynka

Ustalono też macierz przejścia określającą tymczasowe podporządkowanie dotychczasowych jednostek/komórek organizacyjnych w okresie przejściowym, i tak:

Nazwa/symbol dotychczasowych i nowych jednostek/komórek organizacyjnych:

Nazwa jednostki nadrzędnej wg nowego schematu organizacyjnego:

 a ) Pion Produkcji 

 - podlega Dyrektorowi Pionu Produkcji

 b) Pion Energetyczny

- podlega Dyrektorowi Pionu Energetycznego

 c) Dyrektor Produkcji SBT z wyłączeniem Działu  Sprzedaży Kaprolaktamu

- podlega Dyrektorowi Pionu Produkcji

 d) Dział Sprzedaży Kaprolaktamu

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 e) Pion Handlowy

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 f) Centrum Logistyki

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 g) Pion Wsparcia

- podlega Dyrektorowi Pionu Wsparcia

 h) Biuro Bezpieczeństwa

- podlega Dyrektorowi Pionu Wsparcia

 i) Pion Inwestycji            

- podlega Dyrektorowi Pionu Technicznego

 j) Pion Zakupów z wyłączeniem Działu Głównego Specjalisty Zakupów Produkcyjnych i Działu Postepowań Zakupów Produkcyjnych i Tradingu

- podlega Dyrektorowi Pionu Technicznego

 k) Dział Głównego Specjalisty Zakupów Produkcyjnych i Dział Postepowań Zakupów Produkcyjnych i Tradingu

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 l) Pion Technologii i Rozwoju z wyłączeniem Działu Głównego Specjalisty ds. zarzadzania emisjami, Biura Zarzadzania Projektami oraz Biura Własności Intelektualnej

- podlega Dyrektorowi Pionu Technicznego

 m) Dział Głównego Specjalisty ds. zarzadzania emisjami

- podlega Dyrektorowi Pionu Energetycznego

 n) Biuro Zarzadzania Projektami

- podlega Dyrektorowi Pionu Finansowego

 o) Biuro Własności Intelektualnej

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 p) Pion Finansowy

- podlega Dyrektorowi Pionu Finansowego

 q) Pion Personalny

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 r) Pion Korporacyjny

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 s) Pion Kontrolingu

- podlega Dyrektorowi Pionu Finansowego

 t) Biuro Radców Prawnych

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 u) Dział Komunikacji Korporacyjnej

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 v) Departament Korporacyjny Handlu Segmentu AGRO

bez zmian- podlega Dyrektorowi Departamentu Korporacyjnego Handlu Segmentu AGRO

 

Nowy schemat organizacyjny

 

Dla porównania dotychczasowy


Komentarze
#1 | putin dnia 23.07.2024 21:47:31
To może i schemat opublikujcie to, że są nowe nominacje jedno drugie gdzie się obecnie znajduje...?
#2 | s772 dnia 24.07.2024 11:52:09
Takie oszczedności prezes obiecuje a admonistracja sie rozrasta i zapewne nowe stanowiska dla zdegradowanych dyrektorow utworza. A my na produkcji pracujemy ponizej obsad zero nadgodzin i jeszcze strasza zabraniem zmianowego. Poprosu 👏👏👏 dla zarzadu.
#3 | Karol dnia 24.07.2024 21:05:49
Produkcji niestety bez zmian haha dobre.... Ma układy chłop u każdej władzy, albo ma teczki jak Kaczyński hehe
#4 | muuszu dnia 25.07.2024 13:28:04
A może wskazuje to na mizerię naszych kadr? O ile w większości przypadków zmiana dyrektora niczego nie zmienia i można tam posadzić przysłowiową 'małpę' (albo nie przysłowiową) to zmiana dyrektora produkcji finansów czy handlu może być znacząca
#5 | Slawomir Wrega dnia 25.07.2024 15:15:33
Podczas spotkania zwrócona została uwaga na wpływ biznesu wynalazczo - patentowego na relacje w środowisku tzw ,,kadry produkcyjnej". Według mnie ten klucz jest najbardziej prawdopodobny. Zobaczymy czy ujawnią dorobek Cieślaka, Kani i Sylwestrowicza w tym obszarze.
#6 | Andrzej By dnia 25.07.2024 17:01:16
Mało kto lubi nowości , większość woli stare dobre sprawdzone metody. Lepsze jest wrogiem dobrego. Nie każdy kierownik musi być kreatywny , odtwórcy też potrzebni
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Kamilos
30.10.2025 16:08
Jak by ktoś normalny tym wszystkim zarządzał to by wszystko było . Kulą u nogi są Polimery i które przynoszą duże straty

Dzidek13
30.10.2025 15:41
Tarnów to kula u nogi i to nie u jednej..

Antek
30.10.2025 13:23
Dziekuje za odp,to jest pozytywna wiadomosc

Slawomir Wrega
30.10.2025 12:18
Wyraźnie się poprawia, na samych nawozach mieli byśmy dodatni wynik gdyby nie obsługa tarnowskiego długu.

Andrzej By
30.10.2025 11:02
BW100 to jajeczko częściowo nieświeże

Antek
30.10.2025 09:38
Panie Sławku jakieś nowe pozytywne newsy z zakładów są według Pana ?jakieś nowe info

Slawomir Wrega
28.10.2025 08:21
Hitem tej kampanii już jest hakowanie za macicę i wątrobę. A to dopiero początek.

Lukasik
28.10.2025 08:12
Narazie jest po staremu jak to Kononowicz śpiewał " niech nie będzie niczego " a zaraz maraton obietnic 100 konkretów

Slawomir Wrega
28.10.2025 05:38
To jeszcze nie ten etap, dzisiaj różne grupy interesu ubiegają się dopiero o związkowe poparcie dla swoich kandydatów.

Ostro
27.10.2025 18:30
Panie Sławku w takim razie proszę napisać kto startuje i jaki związek go popiera

Dzidek13
27.10.2025 18:21
Czy jest jakiś przełom związany z nowym blokiem energetycznym.Cisz
a w tym temacie narazie

Slawomir Wrega
27.10.2025 17:18
Rozpoczęła się kampania wyborcza przedstawiciela załogi w zarządzie, różni oszuści się uaktywnią.

Aparatowy96
27.10.2025 14:46
Czy są jakieś informacje o wyrównaniu wypłat względem grupy literek ? Doszły mnie słuchy że związkowiec chodzi po wydziałach do pracowników co mają zaniżone

Slawomir Wrega
27.10.2025 11:29
Dniówce okres rozliczeniowy skończy się w piątek więc zaraz się dowiemy.

M
27.10.2025 11:25
W jaki sposób zrekompensowana zostanie godzina pracy dłużej z soboty na niedzielę. Słyszałem, że pracodawca chce nam oddać ją w postaci czasu wolnego do odbioru.

Wygenerowano w sekund: 0.14 74,346,718 unikalnych wizyt