23.11.2025 18:05
.

Dzisiaj to jest 23 lipca zarząd powołał nowych dyrektorów, oto oni:

Handlowy - Wojciech Węgrzynek

Finansowy - Anna Gol

Produkcji - niestety bez zmian Marek Zatorski

Technologii – Tomasz Pepliński

Korporacyjny – Agnieszka Kowalik

Wsparcia – Agnieszka Spławiec

Energetyczny – Bartłomiej Jeżyna

 

z intranetu:

 

INFORMACJA O ZMIANIE REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO I POWOŁANIU NOWYCH DYREKTORÓW

23 lipca 2024 roku Zarząd przyjął uchwałą zmiany do Regulaminu Organizacyjnego naszej Spółki.

Rada Pracowników pozytywnie zaopiniowała proponowane zmiany w schemacie ogólnym Spółki, co stanowi ważny krok w procesie optymalizacji naszej struktury organizacyjnej.

Najistotniejszą zmianą jest redukcja liczby stanowisk dyrektorskich z 12 do 7. Dzięki akceptacji regulaminu organizacyjnego przez Radę Nadzorczą, możemy przejść do II etapu prac nad optymalizacją struktury organizacyjnej naszej Spółki.

Zarząd, dążąc do intensyfikacji działań usprawniających pracę Spółki, a także w celu skrócenia procesu decyzyjnego i podniesienia efektywności działań, dokonał zmian na stanowiskach dyrektorskich i powołał 7 dyrektorów Pionów, zgodnie z zatwierdzonym nowym Regulaminem Organizacyjnym Spółki.

Zgodnie z podziałem kompetencji Zarząd zdecydował zatrudnić:

  1. na stanowisku Dyrektora Pionu Zarządzania Korporacyjnego Panią Agnieszkę Kowalik.
  2. na stanowisku Dyrektora Pionu Technicznego Pana Tomasza Peplińskiego
  3. na stanowisku Dyrektora Pionu Wsparcia Panią Agnieszkę Spławiec
  4. na stanowisku Dyrektora Pionu Energetycznego Pana Bartłomieja Jeżynę
  5. na stanowisku Dyrektora Pionu Finansowego Panią Annę Gol
  6. na stanowisku Dyrektora Pionu Produkcji Pana Marka Zatorskiego
  7. na stanowisku Dyrektora Pionu Handlowego Pana Wojciecha Węgrzynka

Ustalono też macierz przejścia określającą tymczasowe podporządkowanie dotychczasowych jednostek/komórek organizacyjnych w okresie przejściowym, i tak:

Nazwa/symbol dotychczasowych i nowych jednostek/komórek organizacyjnych:

Nazwa jednostki nadrzędnej wg nowego schematu organizacyjnego:

 a ) Pion Produkcji 

 - podlega Dyrektorowi Pionu Produkcji

 b) Pion Energetyczny

- podlega Dyrektorowi Pionu Energetycznego

 c) Dyrektor Produkcji SBT z wyłączeniem Działu  Sprzedaży Kaprolaktamu

- podlega Dyrektorowi Pionu Produkcji

 d) Dział Sprzedaży Kaprolaktamu

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 e) Pion Handlowy

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 f) Centrum Logistyki

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 g) Pion Wsparcia

- podlega Dyrektorowi Pionu Wsparcia

 h) Biuro Bezpieczeństwa

- podlega Dyrektorowi Pionu Wsparcia

 i) Pion Inwestycji            

- podlega Dyrektorowi Pionu Technicznego

 j) Pion Zakupów z wyłączeniem Działu Głównego Specjalisty Zakupów Produkcyjnych i Działu Postepowań Zakupów Produkcyjnych i Tradingu

- podlega Dyrektorowi Pionu Technicznego

 k) Dział Głównego Specjalisty Zakupów Produkcyjnych i Dział Postepowań Zakupów Produkcyjnych i Tradingu

- podlega Dyrektorowi Pionu Handlowego

 l) Pion Technologii i Rozwoju z wyłączeniem Działu Głównego Specjalisty ds. zarzadzania emisjami, Biura Zarzadzania Projektami oraz Biura Własności Intelektualnej

- podlega Dyrektorowi Pionu Technicznego

 m) Dział Głównego Specjalisty ds. zarzadzania emisjami

- podlega Dyrektorowi Pionu Energetycznego

 n) Biuro Zarzadzania Projektami

- podlega Dyrektorowi Pionu Finansowego

 o) Biuro Własności Intelektualnej

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 p) Pion Finansowy

- podlega Dyrektorowi Pionu Finansowego

 q) Pion Personalny

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 r) Pion Korporacyjny

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 s) Pion Kontrolingu

- podlega Dyrektorowi Pionu Finansowego

 t) Biuro Radców Prawnych

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 u) Dział Komunikacji Korporacyjnej

- podlega Dyrektorowi Pionu Zarządzania Korporacyjnego

 v) Departament Korporacyjny Handlu Segmentu AGRO

bez zmian- podlega Dyrektorowi Departamentu Korporacyjnego Handlu Segmentu AGRO

 

Nowy schemat organizacyjny

 

Dla porównania dotychczasowy


Komentarze
#1 | putin dnia 23.07.2024 21:47:31
To może i schemat opublikujcie to, że są nowe nominacje jedno drugie gdzie się obecnie znajduje...?
#2 | s772 dnia 24.07.2024 11:52:09
Takie oszczedności prezes obiecuje a admonistracja sie rozrasta i zapewne nowe stanowiska dla zdegradowanych dyrektorow utworza. A my na produkcji pracujemy ponizej obsad zero nadgodzin i jeszcze strasza zabraniem zmianowego. Poprosu 👏👏👏 dla zarzadu.
#3 | Karol dnia 24.07.2024 21:05:49
Produkcji niestety bez zmian haha dobre.... Ma układy chłop u każdej władzy, albo ma teczki jak Kaczyński hehe
#4 | muuszu dnia 25.07.2024 13:28:04
A może wskazuje to na mizerię naszych kadr? O ile w większości przypadków zmiana dyrektora niczego nie zmienia i można tam posadzić przysłowiową 'małpę' (albo nie przysłowiową) to zmiana dyrektora produkcji finansów czy handlu może być znacząca
#5 | Slawomir Wrega dnia 25.07.2024 15:15:33
Podczas spotkania zwrócona została uwaga na wpływ biznesu wynalazczo - patentowego na relacje w środowisku tzw ,,kadry produkcyjnej". Według mnie ten klucz jest najbardziej prawdopodobny. Zobaczymy czy ujawnią dorobek Cieślaka, Kani i Sylwestrowicza w tym obszarze.
#6 | Andrzej By dnia 25.07.2024 17:01:16
Mało kto lubi nowości , większość woli stare dobre sprawdzone metody. Lepsze jest wrogiem dobrego. Nie każdy kierownik musi być kreatywny , odtwórcy też potrzebni
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
23.11.2025 16:08
Rysiek kpisz sobie z kołchoźnika niepotrzebnie, to bardzo skuteczne narzędzie propagandy szacujemy, że około 5% załogi nadal wierzy w publikowane tam treści.

Rysiek_Wodzirej
23.11.2025 13:28
No to Antek poszukaj jeszcze raz dokładniej. Zresztą w kołchoziku mówili o tym.

Radek
23.11.2025 12:50
Czy to oznacza, że nie ma? Może taktycznie nie napisali.

Antek
23.11.2025 12:35
Przejrzałem zwiazki tarnowskie,nic nie ma o nagrodzie na swieta.wiec nie ma co sie nakrecac

Lukasik
23.11.2025 10:04
Oj misiek misiek prezesi premie odprawy myślisz że martwią się o stan firmy że od gardła sobie odejmą niee Tobie zabiorą by sobie dać. Dalej bujaj w obłokach

misiek15
23.11.2025 09:41
Zadajecie beznadziejne pytania o premie, podwyżki a przecież wiadomo że nic nie będzie do końca 2026.

Dzidek13
22.11.2025 14:04
Czy ktoś pamięta kiedy było to porozumienie podpisane i braku premi i świeta

Radek
22.11.2025 00:36
Ktoś tego wymaga

Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 22:05
Skoro sytuacja tego wymaga.

Radek
21.11.2025 21:34
No właśnie to dziwne, nie uważasz? W innych spółkach nie walczyli i dostali a my mamy walczyć, żeby dostać?

Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 18:46
W innych spółkach wypłata na święta bez problemu, w Tarnowie podobno podwyżki, a wy nawet o pieniądze na święta nie walczycie dla nas. DRAMAT

M
21.11.2025 17:58
Pisząc 4000 ma Pan na myśli wczasy pod gruszą?

Eurokoko
21.11.2025 16:04
Ile na Święta

Slawomir Wrega
21.11.2025 14:08
Jeżeli gotówka nie jest gwarancją to co nią jest?

Azotox
21.11.2025 14:03
Gwarancja żadna. Związki przeciągną w czasie jak ostatnio i zamiast 1000zł dostaniemy 600zł, a związki ogłoszą wielki sukces.

Wygenerowano w sekund: 0.14 76,779,264 unikalnych wizyt