19.10.2025 08:28
.

Wczoraj (23 lipca) odbyło się spotkanie w sprawie - zaproponowanego przez kierownictwo Zakładu Kaprolaktamu - wydłużenia w pięciobrygadowej organizacji pracy trwającego obecnie okresu rozliczeniowego z 10 do 20 tygodni. Celem takiego „rozwiązania” jest pozbawienie aparatowych i sterowniczych płatnych nadgodzin.

 

Poprosiliśmy zatem o informację, ilu sterowniczych, aparatowych i specjalistów było zatrudnionych w Zakładzie Kaprolaktamu na dzień 1 stycznia 2013 r. oraz 1 stycznia 2024 r. Wygląda to tak:

 

 

Aparatowi

Sterowniczowie

Specjaliści

1 stycznia 2013

108

103

15

1 stycznia 2024

47

82

16

 

 

Dla zrozumienia powyższych danych poprosiliśmy dodatkowo o informację, ile wniosków racjonalizatorskich i patentów jako autorzy lub współautorzy złożyli dyrektor Robert Cieślak, były kierownik Zakładu Kaprolaktamu Andrzej Kania oraz obecny kierownik Remigiusz Sylwestrowicz?

 

Komentarze
#11 | Normalny dnia 26.07.2024 13:40:10
W ostatnim czasie obserwujemy wzrost obciążenia pracowników produkcyjnych, którym narzuca się coraz więcej obowiązków. W tym kontekście nasuwa się pytanie: ile stanowisk pracowników umysłowych zostało zlikwidowanych w tym samym czasie? Przypisanie obsługi sterowni jednemu sterowniczemu jest nie tylko nieodpowiedzialne, ale wręcz prosi się o problemy. Taka polityka kadrowa może prowadzić do poważnych zakłóceń w pracy, a nawet zagrożeń dla bezpieczeństwa.
#12 | Gazowiec dnia 27.07.2024 11:48:04
A aparatowi są już smarownikami....
#13 | Andrzej By dnia 27.07.2024 13:05:42
a ile mają za to kasy? Firma nie płaci za smarownika więc pensja smarownika powinna pójść do podziału, miedzy aparatowych i firmę
#14 | Karol dnia 28.07.2024 14:56:51
Proponuję kierowników zaszeregować w 7grupie,wolałbym w 6 ale będą źli że mają tak samo jak majster a przecież oni wielcy i potrzebni kierownicy(co pokazała pandemia, hehe) dało by to na pewno duuużo większe oszczędności niż zapłata nadgodzin aparatowym i sterowniczym!
#15 | Andrzej By dnia 28.07.2024 16:54:56
Jaka praca taka płaca
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

iskra
17.10.2025 21:18
"Szefami" zostają miernoty bez doświadczenia i kompetencji ale za to gotowi robić to co im każą.Aż do ostatecznego upadku...

anakonda
17.10.2025 16:46
Najmniej kompetentni kończą jako szefowie, bo nie są świadomi swoich ograniczeń”.

Ostro
16.10.2025 13:13
W co nas POLICE obchodzą? Pamiętaj równajmy się w górę nie w dół. Marek super wiadomość

Rasowy12
16.10.2025 12:35
W Policach dawno premie zabrane , a wczasy pomniejszone.

Slawomir Wrega
16.10.2025 11:51
Nie oddała rezerwy do dyspozycji zarządu. Jak zrobią dodatkowy przelew to mogą nim dysponować.

Radek
16.10.2025 11:27
Czyli Komisja Socjalna nie odda?

Marek-ZZPRC
16.10.2025 10:41
nie rozsiewajcie plotek bez pokrycia. ZFŚS a w nim kasa na gruszkę jest zabezpieczona skutecznie. Bez obaw.

Ostro
16.10.2025 10:02
No skoro jest mowa o podzieleniu gruszy i wygenerowaniu z tego premii na święta. Jednocześnie mowa jest o zmniejszeniu odpisu na socjalne samo się nasuwa.

bonet
16.10.2025 09:44
A skąd te informacje o obcięciu gruszy? Od świadomych pracowników w MZK?

Ostro
16.10.2025 08:54
Kamilos czy ty jesteś naszym pracownikiem? Nie porównuj nas do gorszych tylko do najlepszych i w tą stronę się patrz.

Slawomir Wrega
16.10.2025 08:28
Rekrut z Tarnowa od 300 lat jest najmniejszy w skali Europy, według specjalistów z niedożywienia.

Kamilos
16.10.2025 07:42
W Tarnowie mają 800 zł co dwa lata więc te 2tysie to chyba jest okej

Ostro
15.10.2025 19:33
A gruszkę obetną do 2000zl ? Za rok premii już nie będzie a gruszka zostanie na poziomie 2000zl. Taki deal chce nam zarząd zgotować?

Slawomir Wrega
15.10.2025 16:19
W zależności od dochodu, chyba 1200, 1300,1400.

M
15.10.2025 15:10
Bez przejęcia zadłużenia.

Wygenerowano w sekund: 0.13 73,114,190 unikalnych wizyt