28.10.2026 06:26
.

Wczoraj (23 lipca) odbyło się spotkanie w sprawie - zaproponowanego przez kierownictwo Zakładu Kaprolaktamu - wydłużenia w pięciobrygadowej organizacji pracy trwającego obecnie okresu rozliczeniowego z 10 do 20 tygodni. Celem takiego „rozwiązania” jest pozbawienie aparatowych i sterowniczych płatnych nadgodzin.

 

Poprosiliśmy zatem o informację, ilu sterowniczych, aparatowych i specjalistów było zatrudnionych w Zakładzie Kaprolaktamu na dzień 1 stycznia 2013 r. oraz 1 stycznia 2024 r. Wygląda to tak:

 

 

Aparatowi

Sterowniczowie

Specjaliści

1 stycznia 2013

108

103

15

1 stycznia 2024

47

82

16

 

 

Dla zrozumienia powyższych danych poprosiliśmy dodatkowo o informację, ile wniosków racjonalizatorskich i patentów jako autorzy lub współautorzy złożyli dyrektor Robert Cieślak, były kierownik Zakładu Kaprolaktamu Andrzej Kania oraz obecny kierownik Remigiusz Sylwestrowicz?

 

Komentarze
#11 | Normalny dnia 26.07.2024 13:40:10
W ostatnim czasie obserwujemy wzrost obciążenia pracowników produkcyjnych, którym narzuca się coraz więcej obowiązków. W tym kontekście nasuwa się pytanie: ile stanowisk pracowników umysłowych zostało zlikwidowanych w tym samym czasie? Przypisanie obsługi sterowni jednemu sterowniczemu jest nie tylko nieodpowiedzialne, ale wręcz prosi się o problemy. Taka polityka kadrowa może prowadzić do poważnych zakłóceń w pracy, a nawet zagrożeń dla bezpieczeństwa.
#12 | Gazowiec dnia 27.07.2024 11:48:04
A aparatowi są już smarownikami....
#13 | Andrzej By dnia 27.07.2024 13:05:42
a ile mają za to kasy? Firma nie płaci za smarownika więc pensja smarownika powinna pójść do podziału, miedzy aparatowych i firmę
#14 | Karol dnia 28.07.2024 14:56:51
Proponuję kierowników zaszeregować w 7grupie,wolałbym w 6 ale będą źli że mają tak samo jak majster a przecież oni wielcy i potrzebni kierownicy(co pokazała pandemia, hehe) dało by to na pewno duuużo większe oszczędności niż zapłata nadgodzin aparatowym i sterowniczym!
#15 | Andrzej By dnia 28.07.2024 16:54:56
Jaka praca taka płaca
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.19 97,375,811 unikalnych wizyt