14.06.2026 08:29
RN

Posiedzenie otworzył przewodniczący Dariusz Bednorz. Rada Nadzorcza obradowała stacjonarnie, w pełnym składzie, w siedzibie GA ZAP.

Na wstępie zaprezentowano informacje o wynikach audytu pokontrolnego w obszarze B+R+I , a następnie przedstawiono nam Raport o Zarządzaniu Ryzykiem Korporacyjnym.

Zarząd Spółki wskazał działania podjęte w celu poprawy funkcjonowania poszczególnych obszarów firmy, których zadaniem jest także dostosowanie do aktualnych wymogów wewnętrznych i zewnętrznych. Działania te są spójne z polityką realizowaną w całej Grupie Azoty.

Przedstawiono zaktualizowaną wersję planu remontowego, uwzględniającą bieżącą sytuację ruchową, wraz z budżetem. Odbyła się szeroka dyskusja, jak zaprezentowany plan wpłynie na bezpieczeństwo pracowników oraz ciągłość ruchową instalacji. Zarząd zadeklarował, że bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem.

Na pytanie, o ewentualne wznowienie pracy instalacji melamin i kaprolaktamu uzyskaliśmy informacje, że instalacje będą utrzymywane w stanie gotowości.

Zaprezentowano aktualny harmonogram uruchamiania nowo oddanej instalacji kwasu. Przedstawiono działania związane z funkcjonowaniem tej instalacji, powiązane ze zwiększeniem mocy produkcyjnych Saletry, mechanicznej granulacji Saletrzaku czy RSM.

Omówiono przebieg rozruchu BW-100 (nowy blok węglowy), jako strategicznej w tej chwili inwestycji. Rada Nadzorcza poprosiła o umożliwienie bieżącego monitorowania rozruchu, poprzez dostarczanie na każde posiedzenie Rady tak raportów kosztowych, jak i informacji o postępach tych prac.

Zarząd poinformował, że plan reorganizacji Spółki, obejmujący zmniejszenie ilości pionów, został formalnie zatwierdzony przez wszystkie organy spółki. Na końcowym etapie opracowania znajduje się szczegółowa struktura wewnętrzna (działy i wydziały), uwzględniająca mniejszą ilość pionów. Zarząd poinformował, że do końca miesiąca przekaże Radzie Pracowników propozycje zmian w poszczególnych obszarach.

Kolejnym punktem obrad było omówienie zdarzenia (wypadku zbiorowego) mającego miejsce na instalacji Amoniaku 1 i wysłuchanie wyjaśnień. Zgodzono się, że plany remontowe, a także ich budżet, muszą przede wszystkim gwarantować bezpieczeństwo pracowników. W tym punkcie nawiązano dyskusję o minimalnych, bezpiecznych obsadach instalacji Kaprolaktamu.

Następnie przystąpiono do omawiania planu finansowego Spółki, który został przygotowany na bazie wstępnych danych z pierwszego półrocza oraz nowych informacjach o cenach surowców i wymaganiach rynkowych.  Widać, że materiał wymagał dużej pracy służb, które go przygotowywały.

Zarząd poinformował o przedłużeniu porozumień z instytucjami finansowymi do 11.10.2024 r.  Trwają działania mające na celu stabilizację finansową Spółki, sytuacja pozostaje trudna.

Zaprezentowano ocenę spółek podległych GA ZAP i przedstawiono dla nich informacje dotyczące przygotowania planów naprawczych oraz nowych celów.

 

Piotr Kruk

Przedstawiciel Załogi w Radzie Nadzorczej

Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 09.08.2024 07:27:51
W sprawie zarządzania Ryzykami Korporacyjnymi;
- ilu ludzi zajmuje się ryzykiem upadku statku obcych na teren Grupy, na jakich stanowiskach są zatrudnieni i ile kosztują?
- dlaczego nie dostrzeżono w porę ryzyk : zielonego ładu, wojny w Ukrainie, pandemii, drogiego gazu, importu nawozów?
- jakie Ryzyko, według tych służb, dzisiaj jest najistotniejsze i jakie działania zostały podjęte celem jego eliminacji?
Bardzo proszę Piotrek zadaj te pytania na piśmie i domagaj się odpowiedzi na najbliższym posiedzeniu.
#2 | superpracus dnia 10.08.2024 01:01:43
a może powiedzmy gdzie wylądowali starzy dyrektorzy, bo na pewno nie za bramą
#3 | Robotnik dnia 10.08.2024 08:10:29
Dokładnie pytania są następujące:
1. Co się stało ze starymi dyrektorami gdzie i czy zostali przeniesieni i czy zostały zmienione pieniądze na zgodne z taryfikatorem stanowisk albo może nawet niższe przecież w tej firmie to standard że nie dostaje się pieniędzy ze swojej grupy docelowej.
2. Ile pieniędzy miesiąc w miesiąc transferu jemy do Tarnowa za wszystkie opłaty znaczki i inne pierdoły. O ile zmienijszyly się opłaty przecież miały być negocjowane nasz prezes mógł to negocjować w wice prezesem w Tarnowie przecież to ta sama osoba więc ścieżka kontaktu jest prosta. Ktoś gdzieś napisał że koszty pracowników to 6% kosztów. Pytanie kolejne ile mamy marży tarnowskiej na produktach?
3. Ile osób pracuje obecnie na zakładach tylko dokładnie najlepiej w odniesieniu miesięcznym np z ostatniego półrocza żeby zobaczyć trend ilu pracuje ilu odeszło na emeryturę ilu zostało przyjętych i na jakie stanowiska.
4. Ile osób ma nabyte prawa emerytalne czy były jakieś rozmowy z nimi żeby zachęcić do odejścia.
5. Jak liczbowo ma przedstawiać się poziom zatrudnienia w zakładach na koniec tego roku jak zarząd to widzi jak na koniec przyszłego roku. Przecież wiadomo że musimy się zwinąć w zatrudnieniu.

Te pytania pewnie głównie do zarządu chociaż związki pewnie na większość z tych pytań znają odpowiedzi na pewno o poziomie zatrudnienia dostajecie miesięczne liczby.

I na koniec nie bójcie się mówić ludziom prawdy. Tylko prawda was wyzwoli.
#4 | superpracus dnia 11.08.2024 16:10:43
jest około 80-90 osób któe mogą iśc na emeryturę, ludzie nie odchodzą ponieważ w przyszłym roku dostali by premie.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

heniek
13.06.2026 21:04
Krzyku dużo a jak już do czegoś dochodzi to ,,Weśmy się i zróbta" i tak jest w każdej sprawie

pilarz01
13.06.2026 15:50
Kiedy mozemy sie spodziewac takiego samego ruchu zarzadu co w Policach.

misiek15
13.06.2026 15:22
Tak jak amoniakalny napisał- garstka ludzi przyjdzie na pikietę a reszta będzie czekać na efekty. Chore.

Aparatowy96
11.06.2026 11:54
Przecież było mówione że związki ciągną każdy w swoją stronę a że jest ich aż tyle to nic nie wyjdzie z tego , nagrode dostaliśmy to zaraz będzie wielki sukces i starczy na jakiś czas

pilarz01
11.06.2026 08:23
Czekamy na referendum.Czas ruszyc cztery litery z biur i motywowac ludzi niezdecydowanych

Saletrzak
10.06.2026 22:21
Wydaje mi się, że załoga jest gotowa do strajku, który związek się wycofa, lub nic nie zrobi w sprawie podwyżek, straci członków i tyle w temacie.

Lukasik
10.06.2026 18:45
Jakby związki opłacane były ze składek członkowskich inna by była rozmowa za dużo ich , i za bardzo mierni ale wierni

Ostro
10.06.2026 17:32
Hejo w sobotę otwierają basen Bema! Czy azoty podpisały umowę na dofinansowanie biletów dla pracowników i rodzin? Warto podbijać dzieciom legitymację Azotową?

amoniakalny
10.06.2026 17:24
I drugie tyle z rodzin. Wkurza mnie to narzekanie ale jak co do czego to każdy ma inne sprawy. Nikt za was nic nie załatwi.

amoniakalny
10.06.2026 17:22
Zorganizujemy pikietę i znowu będzie 100 może 200 ludzi? Ludzie wam jest dobrze dlatego nie chodzicie na pikiety. Gdyby było wam źle to było by nas 2000.

Aparatowy96
10.06.2026 16:05
Do końca roku będzie przeciąganie bo do końca 2026 miało być zawieszone wszystko, później znowu będzie że trzeba dalej zacisnąć pas bo sytuacja jest ciężka i tak dalej

Zmianowy
10.06.2026 15:09
Jak długo mamy czekać na jakieś decyzje?

Zmianowy
10.06.2026 15:07
No i jakim cudem związki jeszcze nie proponują żadnego strajku, albo przynajmniej pikiety?

Slawomir Wrega
10.06.2026 13:28
Nie ma o czym, wypełniają procedurę żeby nie było zarzutu o brak negocjacji. Przychodzą, siadają, po 15 minutach wstają i wychodzą.

Antek
10.06.2026 12:48
Wczoraj odbyło się spotkanie. Dlaczego nie informujecie ?

Wygenerowano w sekund: 0.14 96,978,264 unikalnych wizyt