26.07.2026 10:22
RN

Posiedzenie otworzył przewodniczący Dariusz Bednorz. Rada Nadzorcza obradowała stacjonarnie, w pełnym składzie, w siedzibie GA ZAP.

Na wstępie zaprezentowano informacje o wynikach audytu pokontrolnego w obszarze B+R+I , a następnie przedstawiono nam Raport o Zarządzaniu Ryzykiem Korporacyjnym.

Zarząd Spółki wskazał działania podjęte w celu poprawy funkcjonowania poszczególnych obszarów firmy, których zadaniem jest także dostosowanie do aktualnych wymogów wewnętrznych i zewnętrznych. Działania te są spójne z polityką realizowaną w całej Grupie Azoty.

Przedstawiono zaktualizowaną wersję planu remontowego, uwzględniającą bieżącą sytuację ruchową, wraz z budżetem. Odbyła się szeroka dyskusja, jak zaprezentowany plan wpłynie na bezpieczeństwo pracowników oraz ciągłość ruchową instalacji. Zarząd zadeklarował, że bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem.

Na pytanie, o ewentualne wznowienie pracy instalacji melamin i kaprolaktamu uzyskaliśmy informacje, że instalacje będą utrzymywane w stanie gotowości.

Zaprezentowano aktualny harmonogram uruchamiania nowo oddanej instalacji kwasu. Przedstawiono działania związane z funkcjonowaniem tej instalacji, powiązane ze zwiększeniem mocy produkcyjnych Saletry, mechanicznej granulacji Saletrzaku czy RSM.

Omówiono przebieg rozruchu BW-100 (nowy blok węglowy), jako strategicznej w tej chwili inwestycji. Rada Nadzorcza poprosiła o umożliwienie bieżącego monitorowania rozruchu, poprzez dostarczanie na każde posiedzenie Rady tak raportów kosztowych, jak i informacji o postępach tych prac.

Zarząd poinformował, że plan reorganizacji Spółki, obejmujący zmniejszenie ilości pionów, został formalnie zatwierdzony przez wszystkie organy spółki. Na końcowym etapie opracowania znajduje się szczegółowa struktura wewnętrzna (działy i wydziały), uwzględniająca mniejszą ilość pionów. Zarząd poinformował, że do końca miesiąca przekaże Radzie Pracowników propozycje zmian w poszczególnych obszarach.

Kolejnym punktem obrad było omówienie zdarzenia (wypadku zbiorowego) mającego miejsce na instalacji Amoniaku 1 i wysłuchanie wyjaśnień. Zgodzono się, że plany remontowe, a także ich budżet, muszą przede wszystkim gwarantować bezpieczeństwo pracowników. W tym punkcie nawiązano dyskusję o minimalnych, bezpiecznych obsadach instalacji Kaprolaktamu.

Następnie przystąpiono do omawiania planu finansowego Spółki, który został przygotowany na bazie wstępnych danych z pierwszego półrocza oraz nowych informacjach o cenach surowców i wymaganiach rynkowych.  Widać, że materiał wymagał dużej pracy służb, które go przygotowywały.

Zarząd poinformował o przedłużeniu porozumień z instytucjami finansowymi do 11.10.2024 r.  Trwają działania mające na celu stabilizację finansową Spółki, sytuacja pozostaje trudna.

Zaprezentowano ocenę spółek podległych GA ZAP i przedstawiono dla nich informacje dotyczące przygotowania planów naprawczych oraz nowych celów.

 

Piotr Kruk

Przedstawiciel Załogi w Radzie Nadzorczej

Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 09.08.2024 07:27:51
W sprawie zarządzania Ryzykami Korporacyjnymi;
- ilu ludzi zajmuje się ryzykiem upadku statku obcych na teren Grupy, na jakich stanowiskach są zatrudnieni i ile kosztują?
- dlaczego nie dostrzeżono w porę ryzyk : zielonego ładu, wojny w Ukrainie, pandemii, drogiego gazu, importu nawozów?
- jakie Ryzyko, według tych służb, dzisiaj jest najistotniejsze i jakie działania zostały podjęte celem jego eliminacji?
Bardzo proszę Piotrek zadaj te pytania na piśmie i domagaj się odpowiedzi na najbliższym posiedzeniu.
#2 | superpracus dnia 10.08.2024 01:01:43
a może powiedzmy gdzie wylądowali starzy dyrektorzy, bo na pewno nie za bramą
#3 | Robotnik dnia 10.08.2024 08:10:29
Dokładnie pytania są następujące:
1. Co się stało ze starymi dyrektorami gdzie i czy zostali przeniesieni i czy zostały zmienione pieniądze na zgodne z taryfikatorem stanowisk albo może nawet niższe przecież w tej firmie to standard że nie dostaje się pieniędzy ze swojej grupy docelowej.
2. Ile pieniędzy miesiąc w miesiąc transferu jemy do Tarnowa za wszystkie opłaty znaczki i inne pierdoły. O ile zmienijszyly się opłaty przecież miały być negocjowane nasz prezes mógł to negocjować w wice prezesem w Tarnowie przecież to ta sama osoba więc ścieżka kontaktu jest prosta. Ktoś gdzieś napisał że koszty pracowników to 6% kosztów. Pytanie kolejne ile mamy marży tarnowskiej na produktach?
3. Ile osób pracuje obecnie na zakładach tylko dokładnie najlepiej w odniesieniu miesięcznym np z ostatniego półrocza żeby zobaczyć trend ilu pracuje ilu odeszło na emeryturę ilu zostało przyjętych i na jakie stanowiska.
4. Ile osób ma nabyte prawa emerytalne czy były jakieś rozmowy z nimi żeby zachęcić do odejścia.
5. Jak liczbowo ma przedstawiać się poziom zatrudnienia w zakładach na koniec tego roku jak zarząd to widzi jak na koniec przyszłego roku. Przecież wiadomo że musimy się zwinąć w zatrudnieniu.

Te pytania pewnie głównie do zarządu chociaż związki pewnie na większość z tych pytań znają odpowiedzi na pewno o poziomie zatrudnienia dostajecie miesięczne liczby.

I na koniec nie bójcie się mówić ludziom prawdy. Tylko prawda was wyzwoli.
#4 | superpracus dnia 11.08.2024 16:10:43
jest około 80-90 osób któe mogą iśc na emeryturę, ludzie nie odchodzą ponieważ w przyszłym roku dostali by premie.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
24.07.2026 16:21
a na czym ta pomoc by miała polegać?

wombat
23.07.2026 17:38
Żadna partia polityczna nie ma ani pomysłu ani chęci żeby ratować zakład. Jesteśmy zadłużeni po uszy a banki nie będą pożyczać w nieskończoność

heniek
23.07.2026 08:29
Ta pani z warkoczem to ostatnio się lansowała na Święcie Róży w Końskowoli, tam było przyjęcie z honorami tam nie ma problemów, roszczeń inna atmosfera

Rysiek_Wodzirej
23.07.2026 07:21
Wszyscy zaciekle walczą tylko od 3 lat nie widać efektów tej walki w portfelach zwykłych pracowników.

misiek15
22.07.2026 23:47
Kolego aparat. Ostatnio widziałem panią Wcislo na bilbordzie w Lublinie. Informowała że walczy o nas i nasz zakład.

aparat
22.07.2026 22:01
A gdzie p. Wcisło która tak obiecywala przed wyborami i co teraz unia? Czy może poprzednicy tak źle rządzili... Niektórym naprawdę pasowałoby dać w....

heniek
22.07.2026 19:02
Zamieszczenie jakiejkolwiek informacji tutaj zawsze rodzi się w wielkich bólach, jest na stronie innych związków a u nas ? A może wy nas macie głębiej w d..ie niż dyrekcja 😭

Gazowiec
21.07.2026 15:40
Na Oppz jest odpowiedź zarządu na postulaty... Dalej drążyć nie odpuszczać im nawet kosztem strajku.

Aparatowy96
21.07.2026 15:16
Solidarność już dała info że zarząd coś próbuje grać na czas a tu dalej cisza , urlopy czy głębokie poważanie ?

Kamilos
21.07.2026 12:19
W *kwiatek* nas mają

Rysiek_Wodzirej
21.07.2026 11:53
Co taka cisza? Gdzie jakas odpowiedź?

Antek
20.07.2026 12:44
Panie Sławku, jak sytuacja? Jest odpowiedź zarządu? Kiedy wyniki za 2 kwartał ?

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Wygenerowano w sekund: 0.15 97,075,259 unikalnych wizyt