22.10.2026 14:54
Informacja z posiedzenia Poszerzonego Zarządu ZZPRC

20 sierpnia Poszerzony Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Z.A. Puławy S.A. spotkał się, by omówić obecną sytuację pracowników naszej firmy, a w szczególności - łamanie praw pracowniczych w Zakładzie Kaprolaktamu.

 Decyzji w sprawie utrzymania rekomendacji związku dla nadzorującego w zarządzie obszar produkcji Andrzeja Skwarka nie podjęto – Skwarek nie przyszedł na spotkanie, wymawiając się urlopem.

Uznaliśmy natomiast za zasadne każdorazowe powiadamianie służb zewnętrznych o nieprawidłowościach w obszarze nadzorowanym przez A. Skwarka. Rekomendowaliśmy, by sterowniczowie, zostawiani na nadgodziny po nocnej zmianie, powiadamiali o tym fakcie służby ratunkowe – w tym celu mają wykonać połączenie telefoniczne z numerem 112, informując o braku możliwości przekazania instalacji stanowiącej zagrożenie dla bezpieczeństwa publicznego, po przepracowaniu 8 godzin w porze nocnej.

Ponadto zwróciliśmy uwagę na brak merytorycznego uzasadnienia dla wniosku zarządu firmy o zawieszenie niektórych postanowień ZUZP.

Wskazaliśmy również na brak logiki, w przekazanym Radzie Pracowników do konsultacji, nowym schemacie organizacyjnym.

Ustaliliśmy termin następnego posiedzenia na 17 września bieżącego roku. Do tego czasu przedstawiciele załogi w organach spółki, posiadający naszą rekomendację, zostali zobowiązani do złożenia pisemnych sprawozdań w następujących kwestiach:

Piotr Kruk

  • z działań mających na celu ustalenie sposobu liczenia kosztów produkcji mocznika, saletry, kaprolaktamu i melaminy;

  • zasad zatrudnienia i wynagradzania prezesa zarządu spółki;

  • sposobu głosowania oraz treści zdań odrębnych do uchwał mających antypracowniczy charakter.

Andrzej Skwarek

  • wyjaśnienie, na jakich przesłankach oparł apel skierowany do zarządu związku o podpisanie zawieszenia części zapisów ZUZP;

  • wyjaśnienie braku reakcji na łamanie praw pracowniczych w nadzorowanym pionie, a szczególnie w Zakładzie Kaprolaktamu;

  • na temat sposobu głosowania oraz treści zdań odrębnych w sprawach antypracowniczych realizowanych przez obecny zarząd.

 

Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 21.08.2024 18:49:54
Na dzisiejszym spotkaniu o godzinie 13.30 projekt porozumienia zawieszenia niektórych postanowień ZUZP w treści zaproponowanej przez zarząd upadł. Jutro otrzymany nową propozycję.
#2 | Azotowy2023 dnia 22.08.2024 08:10:28
Panowie a może zaproponujcie zawieszenia opłaty za logo do Tarnowa tam idą duże pieniądze. I nie wiadomo za co jeszcze płacimy Tarnowiakom.
Śmieszy nas to że pierwsze co to chcą lub chcieli zabrać odprawy i jubileusz emerytom/rencistom którzy całe życie krwi sobie napsuli w tym zakładzie. Za siebie niech się wezmą. Mówią (w emceGrin) że nowy prezes przyszedł na tą funkcje z większą pensja niż poprzednik. Taki to Puławianin ratujący ZA.
#3 | Antek dnia 22.08.2024 12:36:06
Bardzo dobrze ze Pan wymaga i czeka na wyjaśnienia Brawo
#4 | 24sto dnia 22.08.2024 12:41:26
Azotowy2023 czy Ty jeśli byś miał coś naprawić to byś chciał mniej niż ten co zepsuł. Dziwna logika.
#5 | Azotowy2023 dnia 22.08.2024 14:34:05
24sto każdy by chciał więcej niż poprzednik. Ale niech swoje pensje zredukują do niższych a nie nam zabierać to co nas utrzymuje ze przychodzimy tu pracować za już śmieszne pieniądze.
#6 | amoniakalny dnia 22.08.2024 14:34:29
24sto logiczne to że weźmiesz więcej jak naprawisz a nie jak naprawianie zaczynasz od zabierania najsłabiej uposażonym!!! AngryAngryAngry
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była.

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.

Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.

Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,359,162 unikalnych wizyt