07.01.2026 17:16
Oświadczenie

Komentarze
#1 | tojestmocznikkoniecswiata dnia 19.10.2024 20:00:19
Może wypadało by napisać co zostało ucięte na ile czasu i o ile? a co zostało
#2 | Slawomir Wrega dnia 20.10.2024 07:04:52
Oprócz zamieszczonego powyżej zostały podpisane dwa dokumenty, Porozumienie zawieszające niektóre zapisy ZUZP oraz Protokół dodatkowy do ZUZP wprowadzający w miejsce postanowień zawieszonych świadczenia o mniejszej wartości. Oszczędności dotyczą: funduszu socjalnego, jednorazowych nagród, nagrody rocznej, premii, odpraw i jubileuszówek. Dokumenty te będą dostępne u przewodniczących i wiceprzewodniczących oddziałowych oraz w biurze związku już od poniedziałku.
Powodem zawarcia porozumienia jest fatalna sytuacja finansowa przedsiębiorstw z tzw Grupy Azoty. Sytuacja ta obnażyła błędy konstrukcyjne tzw Grupy Azoty powodujące tworzenie negatywnych standardów i synergii. Zamiast zakładanego Równania w Górę nastąpiło Równanie w Dół. Pora kończyć ten nieudany projekt. W pierwszym tygodniu listopada w Puławach rozpoczynamy rozmowy na temat koniecznej reformy GA.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Robo2
07.01.2026 14:50
A w Anwilu 300 zł brutto podwyżki teraz, od października kolejne 100 zł, karta paliwowa 700 zł. Święta 2x1650 zł.

Ostro
07.01.2026 10:59
Ja chciałbym zauważyć że wszyscy kandydaci potrafili rozwieszać swoje plakaty a kto je teraz pościąga? Proszę ruszyć swoje 4litery.

Antek
07.01.2026 10:58
Kto od nas bedzie startowal do rady nadzorczej?

Slawomir Wrega
06.01.2026 08:46
Tak, lojalnością i ciężką pracą.

Pipen
05.01.2026 16:47
Czy pan Kruk zamierza podziękować załodze, że wybrała go do zarządu?

Andrzej By
05.01.2026 13:11
Tak się kończy intensywna eksploracja produktu

Dzidek13
04.01.2026 19:33
Dziwi mnie to że już postawiono łaskę na Melaminach.Byla to żyła złota ,nikt nie mówi o przyszłośći.Moczni
k też chcą rozwalić...😢

Andrzej By
04.01.2026 16:15
Nadal są u was decydenci , którzy nie odróżniają wagi słów od ilości słów czyli nie potrafią wartościować pracy kadry inżynieryjno-techn
icznej

Andrzej By
04.01.2026 16:13
Nie jestem już pracownikiem ZAP , a pisze tak bo taką mam opinię co do ZAP

jagienka
04.01.2026 16:09
Pracownik za takie słowa o firmie może liczyć na sprawę w sądzie bo chociaż zarządy się zmieniają to spraw przeciw np. związkom zawodowym nie ubywa.Na to kasa jest.

Andrzej By
04.01.2026 16:08
Jaki się nauczycie wartościować projekty inżynierskie niezależnie od osoby , która go wykonała to wtedy tak mogę złożyć projekt na BW100 i starą EC

Andrzej By
04.01.2026 15:57
jagienko nie potwierdzam ponieważ jesteście firmą "godną" zaufania , żeby nie powiedzieć "kryształową"

jagienka
04.01.2026 15:52
Potwierdzasz Andrzeju że wystartujesz z projektem w ewentualnym konkursie?Dla tego kto wygra za darmo nie będzie...

Andrzej By
04.01.2026 15:40
heniu nie błyskam za darmo, iskra może henio ma lepsze pomysł niż ja. Chyba wiesz co to burza mózgów?

heniek
04.01.2026 14:45
Na EC są ,,tęgie głowy" Smiech poradzą sobie a jak nie to rozpiszą konkurs co z tym zrobić, Andrzej będziesz mógł ,,błysnąć" Hejka

Wygenerowano w sekund: 0.14 82,540,043 unikalnych wizyt