Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

21.11.2024 07:04

O nie! Ta strona potrzebuje włączonej obsługi języka JavaScript!

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego języka lub ma wyłączoną jego obsługę. Włącz wykonywanie kodu JavaScript w swojej przeglądarce internetowej, aby skorzystać ze wszystkich funkcji strony
lub skorzystaj z programu obsługującego język JavaScript, np. Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Google Chrome lub Windows Internet Explorer w wersji wyższej niż 6.

Prosimy nie podpisywać dokumentów zmieniających treść umowy o pracę, bez konsultacji z biurem związku.

Dzisiaj otrzymaliśmy dwa różne dokumenty zmieniające treść umowy o pracę, podsuwane pracownikom pod postacią porozumienia. Mamy informacje o innej treści w dokumentach podsuwanych różnym pracownikom.

Kancelaria Adwokacka Bochniarz i Partnerzy analizuje przekazane przez nas dokumenty. Nie ma terminu na podpisanie porozumienia. Można to zrobić za rok. Proszę czekać na publikację naszego stanowiska. W przypadku innej treści porozumienia, niż analizowana, przesłać zdjęcie lub przynieść do biura oryginał.

NIE PODPISYWAĆ W CIEMNO!!!

Komentarze

#1 | Maria dnia 25.10.2024 16:09:45

W przypadku innej treści porozumienia niż analizowana przesłać zdjęcie lub przynieść do biura oryginał.
A jaka jest analizowana?

#2 | Slawomir Wrega dnia 25.10.2024 22:08:02

Po niedzieli będziemy publikowali treść poszczególnych wersji i rekomendację jak postąpić. Nie ma pośpiechu.
Dostałem fotokopię pisma z kadr, kierownicy zostali zobowiązani do ,,przedłożenia" pracownikom porozumień zmieniających. Sprawdziłem w słowniku, nie oznacza to, że do podpisania. Podane w piśmie terminy dotyczą tylko kierowników.

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja

· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK

Reklama

Statystyki reklamowe

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

tomek75

20.11.2024 19:23

https://www.dzienn
ikwschodni.pl/pula
wy/wcislo-o-premia
ch-dla-zarzadu-azo
tow-te-pieniadze-i
m-sie-nie-naleza,n
,1000353114.html

Radek

20.11.2024 16:48

Idąc takim tokiem myślenia, to najbezpieczniesze byłyby Police

OtwartyUmysl

20.11.2024 16:46

Jesteśmy strefą buforowa to jasne ale czy zawsze musimy być na kolanach i tworzyć komuś miejsca pracy naszym kosztem? Jak to się skończyło ostatnio wszyscy wiemy.

Rysiek_Wodzirej

20.11.2024 16:36

Przecież logiczne jest, że nikt nie będzie podejmował inwestycji zaraz przy granicy z Ukrainą gdzie toczy się wojna wcale nie tak daleko jak się niektórym wydaje.

OtwartyUmysl

20.11.2024 16:03

Rozmawiamy o nowej inwestycji która powstanie na terenie zakładów azotowych w Tarnowie.

Radek

20.11.2024 15:45

O jakim zatrudnieniu piszesz? Czego dotyczy?

OtwartyUmysl

20.11.2024 15:31

Tam powstają miejsca pracy w odpowiedzi na potrzeby rynku u nas nie powstają. Jak spojrzysz na Czechy, Szwecję, Adolfów to zatrudnienie waha się od 150 do 500 miejsc pracy. Mało?

Radek

20.11.2024 15:23

I co to za strategia dla Puław: jedna instalacja w Tarnowie? Strategia zapewniająca przychód/ zysk firmie uwzględnia wieloproduktową i wielotonażową sprzedaż.

Radek

20.11.2024 15:10

Gdzie jest do niej dostęp i jaka ilość pracowników jest niezbędna do obsługi instalacji? Bo może 10?

OtwartyUmysl

20.11.2024 14:43

Jest strategia przebranżowienia części pracowników do pracy w fabryce nitrocelulozy w Tarnowie która będziemy sponsorować podcierając du pe szorstkim papierem o ile przyjdzie na wydział.

Radek

20.11.2024 14:20

To znaczy, że nie ma strategii rozwoju i sprzedaży produktów, jeśli tak twierdzisz.

Azotowy2023

20.11.2024 13:48

Pielęgniarki co lepiej zarabiają od nas strajkują że wszędzie ich słychać. A u nas jest aby myślenie oczów załodze jak to dla nas się starają coś zrobić.

Azotowy2023

20.11.2024 13:46

Myślę że strategia już jest. Tylko jak ujrzy światło dzienne to zostaną tu sami najstarsi pracownicy lub ci co nie wiedzą co ze sobą zrobić, gdzie pójść.

Radek

20.11.2024 13:25

Może warto byłoby napisać jaka jest strategia wyjścia z impasu dla tego zakładu?

OtwartyUmysl

20.11.2024 13:18

Kolejne podwyżki najniższej krajowej dobiją ten zakład.

Archiwum shoutboksa

Wygenerowano w sekund: 0.14

39,815,045 unikalnych wizyt

Copyright © by Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA "Puławy" SA 2005 - 2024 08 marca 2006

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2024 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.