Jesteśmy na  
09.07.2026 12:03
.

Prosimy nie podpisywać dokumentów zmieniających treść umowy o pracę, bez konsultacji z biurem związku.

Dzisiaj otrzymaliśmy dwa różne dokumenty zmieniające treść umowy o pracę, podsuwane pracownikom pod postacią porozumienia. Mamy informacje o innej treści w dokumentach podsuwanych różnym pracownikom.

Kancelaria Adwokacka Bochniarz i Partnerzy analizuje przekazane przez nas dokumenty. Nie ma terminu na podpisanie porozumienia. Można to zrobić za rok. Proszę czekać na publikację naszego stanowiska. W przypadku innej treści porozumienia, niż analizowana, przesłać zdjęcie lub przynieść do biura oryginał.


NIE PODPISYWAĆ W CIEMNO!!!
· Marek-ZZPRC dnia 25.10.2024 12:54 · 2 komentarzy · 100657 czytań ·Drukuj
Komentarze
#1 | Maria dnia 25.10.2024 16:09:45
W przypadku innej treści porozumienia niż analizowana przesłać zdjęcie lub przynieść do biura oryginał.
A jaka jest analizowana?
#2 | Slawomir Wrega dnia 25.10.2024 22:08:02
Po niedzieli będziemy publikowali treść poszczególnych wersji i rekomendację jak postąpić. Nie ma pośpiechu.
Dostałem fotokopię pisma z kadr, kierownicy zostali zobowiązani do ,,przedłożenia" pracownikom porozumień zmieniających. Sprawdziłem w słowniku, nie oznacza to, że do podpisania. Podane w piśmie terminy dotyczą tylko kierowników.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy
Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

heniek
09.07.2026 11:06
,,Napiszę notatkę ze spotkania jak się ogarnę" czekamy bo coś długo trwa to ,,ogarnywanie"

Andrzej By
09.07.2026 10:32
czapka śliwek wte , czapka wewte byle sumarycznie nie za dużo

Slawomir Wrega
09.07.2026 10:32
Rozpijanie pracowników wydziału kwasu azotowego przez kierownictwo jest systemowe. I rzeczywiście kto nie pije z kierownictwem jest wyrzutkiem.

heniek
09.07.2026 09:50
,,Ludzie wezmą wszystko z wyjątkiem rozpalonego żelaza i rzadkiego g...a jedno parzy drugie przelatuje przez palce i śmierdzi"

ZmianowyKk
09.07.2026 09:38
Już od dłuższego czasu zajmujecie się jakimiś bzdurami z kradzieżą na wydziale która nie ma żadnego wpływu

ZmianowyKk
09.07.2026 09:36
Weźcie się za złodziejstwo gdzie kradną grube pieniądze i za pijaństwo

ZmianowyKk
09.07.2026 09:34
Dobrze powiedziane Heniek.

heniek
09.07.2026 09:15
Złodzieje byli i są wszędzie od najwyższych stołków po szeregowe stanowiska jeden maleńką śrubkę drugi grube miliony gdyby tak odcinać rękę za taki czyn to pewnie ponad 50% było by kalek

Andrzej By
08.07.2026 22:17
to co?

Rysiek_Wodzirej
08.07.2026 21:07
Jedno i drugie to sroga patologia, jeśli ktoś broni tego typu zachowań.

Andrzej By
08.07.2026 21:05
Złodzieja nie upilnujesz dlatego jest tak zwany rozkurz

Ostro
08.07.2026 20:01
Umył auto wielkie mi halo. A jak szejk kradł ropę z dźwigu do swojej S-klasy to nadal pracuje i się śmieje.

realista
08.07.2026 19:44
Dołóż Maria bo czemu nie? A może dwukrotna dawka śmiertelna? Byłby to jakiś wyczyn.

Andrzej By
08.07.2026 18:49
jak nie pijesz toś kabel , he he he. W pracy ma kwitnąć życie towarzyskie he he he

Maria
08.07.2026 18:43
Pewnie o tym mistrzu co samochod mył na wydziale. Rzeczywiście przekręt stulecia lepiej prowadzić zmianę i odpowiadać za instalacje nachlany z 2 promilami
Wygenerowano w sekund: 0.13 97,028,643 unikalnych wizyt
Copyright © by Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA "Puławy" SA 2005 - 2024
08 marca 2006


Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.