Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

O nie! Ta strona potrzebuje włączonej obsługi języka JavaScript!

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego języka lub ma wyłączoną jego obsługę. Włącz wykonywanie kodu JavaScript w swojej przeglądarce internetowej, aby skorzystać ze wszystkich funkcji strony
lub skorzystaj z programu obsługującego język JavaScript, np. Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Google Chrome lub Windows Internet Explorer w wersji wyższej niż 6.

Oświadczenie przestępcy

Przedkładane pracownikom tzw. porozumienia zmieniające stanowią m.in. próbę ułatwienia przestępczego procederu, polegającego na obchodzeniu ustawowych norm ochronnych, tj. art. 151 par. 1 kodeksu pracy. Cel wydaje się jasny - chodzi o zmienianie przyporządkowania do brygady, zamiast zlecenia pracy w godzinach nadliczbowych.

Bezczelne tłumaczenie tzw. "pracodawcy" dosłownie brzmi tak:

"Brygada do tej pory zmieniana była na podstawie pisma Kierownika Wydziału do Kadr z informacją, że dana osoba pracowała, bądź będzie pracowała na innej brygadzie. Wówczas Kadry przygotowywały angaż i wysyłały go na Wydział, gdzie pracownik podpisywał go, a następnie ten angaż był odsyłany do Kadr, gdzie wpinany był do teczki osobowej pracownika. Kadry nie ingerowały w to, ile razy pracownik miał zmienianą brygadę i czy miał zmienianą, i dlaczego to ten pracownik, a nie inny. Sama zmiana brygady dokonywana będzie nadal przez Kierownika, w taki sam sposób jak dotychczas, tylko nie będzie wymogu przesyłania pism pomiędzy Wydziałem, a Kadrami."

Tekst ten został opublikowany na stronie MZZPZAP pod tytułem ,,Porozumienia Zmieniające co i w jakim celu???". Jest też prezentowany w rozgłośni zakładowej, przynajmniej we fragmentach.

Komentarze

#1 | amoniakalny dnia 31.10.2024 09:50:08

Od nas zależy czy się na to zgodzimy czy nie...

#2 | Slawomir Wrega dnia 31.10.2024 11:37:27

Dzisiaj inspektorzy PIP weszli na kontrolę w opisanym powyżej obszarze. Na wstępie spotkali się z przedstawicielami związków zawodowych. Długo musieliśmy im tłumaczyć dlaczego część pracowników podpisała tak niekorzystne dla siebie porozumienia.

#3 | amoniakalny dnia 31.10.2024 21:47:21

Długo na nami pracowali, niskie pensje, brak awansów, wieczne narzekanie, tłumaczenie trudną sytuacją firmy, sponsorowanie innych, wybujałe pensje zarządu, przesuwanie granicy na co ludzie się zgodzą.
Jednym słowem obraz upodlania załogi Zakładów Azotowych Puławy.
Część ma psychikę słabszą część resztki swojej godności...

#4 | Rysiek_Wodzirej dnia 01.11.2024 09:35:43

Zgadza się. Ciągle pracodawca wymaga od pracowników poświęceń, a nie daje praktycznie nic od siebie w zamian. Dla swoich oczywiście wszystko jest. Ciekawe czy gdy sytuacja firmy ulegnie zmianie to tak ochoczo nam się odwdzięczą za poświęcenie i nam to wynagrodzą.

#5 | Azotowy2023 dnia 01.11.2024 10:15:24

Rysiek według mnie jak się poprawi sytuacja zakładów to i tak nic nie dostaniemy, tak jak w przypadku covidu było. Większość zalogi przychodziła do pracy nie chorowała, instalacje szły pełna para i nie dostaliśmy nic za to poświęcanie się narażając na zachorowanie. I tym razem będzie podobnie. A jak uda im się sprzedać ośrodek wczasowy na Wólce to co zrobią z kasą? Przejedzą pewnie na swoje pierdoły. Obowiązków dokładają coraz więcej a wzamian nie dają nic dla nas i jeszcze zabierają co się da. Byle do emerytury wysiedzieć tutaj te 20 lat jeszcze i będę szczesliwy

#6 | Mocznikowo dnia 01.11.2024 12:44:21

Ludzie uciekają na emerytury i pomostówki, lub mają dosyć i sami się zwalniają, na wydziale 5 bryg po 10 osób, powinno być 50 osób a jest 45, nie zatrudnią nikogo bo oszczędności na poziomie robola, lepiej podsunąć porozumienie zezwalające przerzucać ludzi w dowolnym momencie

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja