18.09.2025 12:35
Oświadczenie przestępcy

PrzedkÅ‚adane pracownikom tzw. porozumienia zmieniajÄ…ce stanowiÄ… m.in. próbÄ™ uÅ‚atwienia przestÄ™pczego procederu, polegajÄ…cego na obchodzeniu ustawowych norm ochronnych, tj.  art. 151 par. 1 kodeksu pracy. Cel wydaje siÄ™ jasny - chodzi o zmienianie przyporzÄ…dkowania do brygady, zamiast zlecenia pracy w godzinach nadliczbowych.

Bezczelne tłumaczenie tzw. "pracodawcy" dosłownie brzmi tak:

"Brygada do tej pory zmieniana byÅ‚a na podstawie pisma Kierownika WydziaÅ‚u do Kadr z informacjÄ…, że dana osoba pracowaÅ‚a, bÄ…dź bÄ™dzie pracowaÅ‚a na innej brygadzie. Wówczas Kadry przygotowywaÅ‚y angaż i wysyÅ‚aÅ‚y go na WydziaÅ‚, gdzie pracownik podpisywaÅ‚ go, a nastÄ™pnie ten angaż byÅ‚ odsyÅ‚any do Kadr, gdzie wpinany byÅ‚ do teczki osobowej pracownika. Kadry nie ingerowaÅ‚y w to, ile razy pracownik miaÅ‚ zmienianÄ… brygadÄ™ i czy miaÅ‚ zmienianÄ…, i dlaczego to ten pracownik, a nie inny. Sama zmiana brygady dokonywana bÄ™dzie nadal przez Kierownika, w taki sam sposób jak dotychczas, tylko nie bÄ™dzie wymogu przesyÅ‚ania pism pomiÄ™dzy WydziaÅ‚em, a Kadrami."

 

Tekst ten został opublikowany na stronie MZZPZAP pod tytułem ,,Porozumienia Zmieniające co i w jakim celu???". Jest też prezentowany w rozgłośni zakładowej, przynajmniej we fragmentach.

 

Komentarze
#1 | amoniakalny dnia 31.10.2024 09:50:08
Od nas zależy czy się na to zgodzimy czy nie...
#2 | Slawomir Wrega dnia 31.10.2024 11:37:27
Dzisiaj inspektorzy PIP weszli na kontrolę w opisanym powyżej obszarze. Na wstępie spotkali się z przedstawicielami związków zawodowych. Długo musieliśmy im tłumaczyć dlaczego część pracowników podpisała tak niekorzystne dla siebie porozumienia.
#3 | amoniakalny dnia 31.10.2024 21:47:21
Długo na nami pracowali, niskie pensje, brak awansów, wieczne narzekanie, tłumaczenie trudną sytuacją firmy, sponsorowanie innych, wybujałe pensje zarządu, przesuwanie granicy na co ludzie się zgodzą.
Jednym słowem obraz upodlania załogi Zakładów Azotowych Puławy.
Część ma psychikę słabszą część resztki swojej godności...
#4 | Rysiek_Wodzirej dnia 01.11.2024 09:35:43
Zgadza się. Ciągle pracodawca wymaga od pracowników poświęceń, a nie daje praktycznie nic od siebie w zamian. Dla swoich oczywiście wszystko jest. Ciekawe czy gdy sytuacja firmy ulegnie zmianie to tak ochoczo nam się odwdzięczą za poświęcenie i nam to wynagrodzą.
#5 | Azotowy2023 dnia 01.11.2024 10:15:24
Rysiek według mnie jak się poprawi sytuacja zakładów to i tak nic nie dostaniemy, tak jak w przypadku covidu było. Większość zalogi przychodziła do pracy nie chorowała, instalacje szły pełna para i nie dostaliśmy nic za to poświęcanie się narażając na zachorowanie. I tym razem będzie podobnie. A jak uda im się sprzedać ośrodek wczasowy na Wólce to co zrobią z kasą? Przejedzą pewnie na swoje pierdoły. Obowiązków dokładają coraz więcej a wzamian nie dają nic dla nas i jeszcze zabierają co się da. Byle do emerytury wysiedzieć tutaj te 20 lat jeszcze i będę szczesliwySmiech
#6 | Mocznikowo dnia 01.11.2024 12:44:21
Ludzie uciekają na emerytury i pomostówki, lub mają dosyć i sami się zwalniają, na wydziale 5 bryg po 10 osób, powinno być 50 osób a jest 45, nie zatrudnią nikogo bo oszczędności na poziomie robola, lepiej podsunąć porozumienie zezwalające przerzucać ludzi w dowolnym momencie
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

heniek
18.09.2025 12:22
Andrzej sukcesem to jest że EC jeszcze siÄ™ ,,krÄ™ci" z takimi specjalistami a BW100 to niedÅ‚ugo zyska miano ich pomnika G³upek

Andrzej By
18.09.2025 12:00
heniutek mijasz się z prawdą . BW100 to "sukces" waszych wielkich "specjalistów" Smiech

heniek
18.09.2025 11:57
To normalne takich ,,mÄ…drych" inaczej nigdzie nie chcÄ… Smiech

Andrzej By
18.09.2025 11:24
Odsiarczanie nie jestem specjalistÄ… od wszystkiego tylko od EC , a nie przyjdÄ™ bo mnie nie chcÄ…

Odsiarczanie2012
18.09.2025 11:15
Andrzej ale ty jesteś specjalistą w każdej dziedzinie. Dlaczego nie przyjdziesz do nas ja bym Ci dał etat dyrektora albo nawet wiceprezesa. Grin

Andrzej By
18.09.2025 07:17
W obecnej waszej sytuacji finansowej farma wiatrowa to poroniony pomysł

Andrzej By
18.09.2025 02:56
Nigdy nie pisałem, że mam udziały u was tylko, że jestem żywotnie zainteresowany ceną nawozów

Andrzej By
18.09.2025 01:40
Ostro nie mam udziałów u was ale jestem z wami związany emocjonalnie i nie daj wiary plotkom tylko sprawdź u źródła

Ostro
17.09.2025 21:46
Andrzej by czy ty posiadasz udziały w puławskich zakładach tak jak pisałeś kiedyś? Bo pracownikiem nie jesteś rozumiem.

tojestmocznikkoniecswiata
17.09.2025 18:54
moze będziemy mieli zyski jako biuro księgowo rachunkowe? skoro w biurach etatyzacja się trzyma a utrzymanie ruchu redukują 🙄

Andrzej By
17.09.2025 12:53
niejako jakoby kto?

j-23
17.09.2025 12:11
A jak siÄ™ ma najlepszy menago na EC ?

Andrzej By
17.09.2025 10:06
Czyli ewolucyjna likwidacja.Biurokr
acja was powolutku zniszczy

realista
17.09.2025 08:08
W sumie to nie ma się czym martwić.Dzięki temu upadek będzie szybki i spektakularny.Po prostu wszystko stanie i nie będzie tego komu ruszyć...

realista
17.09.2025 08:05
Na przykład zmniejszając zatrudnienie.Na ślepo.Biura rosną a utrzymanie ruchu już dawno poniżej minimum.

Wygenerowano w sekund: 0.13 70,061,553 unikalnych wizyt