Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

O nie! Ta strona potrzebuje włączonej obsługi języka JavaScript!

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego języka lub ma wyłączoną jego obsługę. Włącz wykonywanie kodu JavaScript w swojej przeglądarce internetowej, aby skorzystać ze wszystkich funkcji strony
lub skorzystaj z programu obsługującego język JavaScript, np. Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Google Chrome lub Windows Internet Explorer w wersji wyższej niż 6.

Oświadczenie przestępcy

Przedkładane pracownikom tzw. porozumienia zmieniające stanowią m.in. próbę ułatwienia przestępczego procederu, polegającego na obchodzeniu ustawowych norm ochronnych, tj. art. 151 par. 1 kodeksu pracy. Cel wydaje się jasny - chodzi o zmienianie przyporządkowania do brygady, zamiast zlecenia pracy w godzinach nadliczbowych.

Bezczelne tłumaczenie tzw. "pracodawcy" dosłownie brzmi tak:

"Brygada do tej pory zmieniana była na podstawie pisma Kierownika Wydziału do Kadr z informacją, że dana osoba pracowała, bądź będzie pracowała na innej brygadzie. Wówczas Kadry przygotowywały angaż i wysyłały go na Wydział, gdzie pracownik podpisywał go, a następnie ten angaż był odsyłany do Kadr, gdzie wpinany był do teczki osobowej pracownika. Kadry nie ingerowały w to, ile razy pracownik miał zmienianą brygadę i czy miał zmienianą, i dlaczego to ten pracownik, a nie inny. Sama zmiana brygady dokonywana będzie nadal przez Kierownika, w taki sam sposób jak dotychczas, tylko nie będzie wymogu przesyłania pism pomiędzy Wydziałem, a Kadrami."

Tekst ten został opublikowany na stronie MZZPZAP pod tytułem ,,Porozumienia Zmieniające co i w jakim celu???". Jest też prezentowany w rozgłośni zakładowej, przynajmniej we fragmentach.

Komentarze

#1 | amoniakalny dnia 31.10.2024 09:50:08

Od nas zależy czy się na to zgodzimy czy nie...

#2 | Slawomir Wrega dnia 31.10.2024 11:37:27

Dzisiaj inspektorzy PIP weszli na kontrolę w opisanym powyżej obszarze. Na wstępie spotkali się z przedstawicielami związków zawodowych. Długo musieliśmy im tłumaczyć dlaczego część pracowników podpisała tak niekorzystne dla siebie porozumienia.

#3 | amoniakalny dnia 31.10.2024 21:47:21

Długo na nami pracowali, niskie pensje, brak awansów, wieczne narzekanie, tłumaczenie trudną sytuacją firmy, sponsorowanie innych, wybujałe pensje zarządu, przesuwanie granicy na co ludzie się zgodzą.
Jednym słowem obraz upodlania załogi Zakładów Azotowych Puławy.
Część ma psychikę słabszą część resztki swojej godności...

#4 | Rysiek_Wodzirej dnia 01.11.2024 09:35:43

Zgadza się. Ciągle pracodawca wymaga od pracowników poświęceń, a nie daje praktycznie nic od siebie w zamian. Dla swoich oczywiście wszystko jest. Ciekawe czy gdy sytuacja firmy ulegnie zmianie to tak ochoczo nam się odwdzięczą za poświęcenie i nam to wynagrodzą.

#5 | Azotowy2023 dnia 01.11.2024 10:15:24

Rysiek według mnie jak się poprawi sytuacja zakładów to i tak nic nie dostaniemy, tak jak w przypadku covidu było. Większość zalogi przychodziła do pracy nie chorowała, instalacje szły pełna para i nie dostaliśmy nic za to poświęcanie się narażając na zachorowanie. I tym razem będzie podobnie. A jak uda im się sprzedać ośrodek wczasowy na Wólce to co zrobią z kasą? Przejedzą pewnie na swoje pierdoły. Obowiązków dokładają coraz więcej a wzamian nie dają nic dla nas i jeszcze zabierają co się da. Byle do emerytury wysiedzieć tutaj te 20 lat jeszcze i będę szczesliwy

#6 | Mocznikowo dnia 01.11.2024 12:44:21

Ludzie uciekają na emerytury i pomostówki, lub mają dosyć i sami się zwalniają, na wydziale 5 bryg po 10 osób, powinno być 50 osób a jest 45, nie zatrudnią nikogo bo oszczędności na poziomie robola, lepiej podsunąć porozumienie zezwalające przerzucać ludzi w dowolnym momencie

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja

· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025

Reklama

Statystyki reklamowe

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek

31.08.2025 17:48

Który sobie sam opłaca.

Andrzej By

31.08.2025 16:58

ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra

31.08.2025 16:45

Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By

31.08.2025 14:12

ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagę ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By

31.08.2025 12:59

oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak

31.08.2025 12:46

Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By

31.08.2025 12:29

nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek

31.08.2025 12:17

Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy

Andrzej By

31.08.2025 12:04

Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek

31.08.2025 12:02

Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By

31.08.2025 11:50

Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem

Andrzej By

31.08.2025 11:25

na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero

Andrzej By

31.08.2025 11:14

na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero

Radek

31.08.2025 10:59

A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By

31.08.2025 10:34

Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość

Archiwum shoutboksa