Omawiane tematy:

1. Wyniki spóÅ‚ki;
2. „Porozumienia” dla pracowników;
3. Fundusze remontowe, w tym rozwinięcie wątku budowy rusztowań przez REMZAP;
4. Negocjacje pÅ‚acowe, w tym propozycja podwyżek dla „odchodzÄ…cych pracowników”.

Ad.1

 Na spotkaniu obecni byli przewodniczÄ…cy zwiÄ…zków zawodowych, prezes zarzÄ…du ZAP, wiceprezes nadzorujÄ…ca pion personalny oraz szef biura personalnego.

Spotkanie rozpoczęła prezentacja wyników, lepsze niż rok temu, ale nadal tarnowskie i polickie dÅ‚ugi nie pozwalajÄ… wyjść nad kreskÄ™.

WedÅ‚ug Anny Czarneckiej, wspieranej przez RenatÄ™ Wyskwar, winny jest kocioÅ‚ na wÄ™giel. WiÄ™kszość pracowników doskonale rozumie, że jest to przytaczane , żeby odwrócić uwagÄ™ od spraw istotnych w naszej firmie, a dodatkowo staraliÅ›my siÄ™ tÅ‚umaczyć (być może niepotrzebnie), że BW 100 wybudowany zostaÅ‚ z wÅ‚asnych Å›rodków ZAP i nie obciąża nas kredytem do spÅ‚acenia. 

Ad.2

NastÄ™pnie rozmawialiÅ›my o uznaniu przez PaÅ„stwowÄ… InspekcjÄ™ Pracy za nielegalne treÅ›ci tzw. ,,porozumieÅ„”, do podpisania których zmuszani byli pracownicy. Prezes wytÅ‚umaczyÅ‚, że PIP nie wydaÅ‚ nakazu, a tylko zalecenie, wiÄ™c kontynuujÄ… nielegalne dziaÅ‚ania poprzez wypowiedzenia warunków pracy.

ZapytaliÅ›my po co to robiÄ…? Szef biura personalnego odpowiedziaÅ‚, że dla ujednolicenia treÅ›ci umów o pracÄ™. PrzypomnieliÅ›my, że proceder zmieniania treÅ›ci umów o pracÄ™ rozpoczęły tÅ‚uste koty kilka lat temu i to doprowadziÅ‚o do niejednolitoÅ›ci. WiÄ™c oni, bezpartyjni fachowcy, kroczÄ… Å›cieżkÄ… wytyczonÄ… przez tÅ‚uste koty i nawet nie zdajÄ… sobie z tego sprawy. Wyraźnie siÄ™ zawstydzili. Wszyscy oczywiÅ›cie doskonale wiedzÄ…, że tÅ‚uste koty i bezpartyjni fachowcy muszÄ… realizować tarnowskie polecenia i ,,g” majÄ… do powiedzenia.

Ad.3

DyskutowaliÅ›my również o sposobach wykorzystania funduszy remontowych. DÅ‚użej zatrzymaliÅ›my siÄ™ przy systematycznym kupowaniu suchej dÄ™biny przez Remzap. UjawniÅ‚em, że rozmawiaÅ‚em w tej sprawie z przedstawicielem spóÅ‚ki, który wyjaÅ›niÅ‚ mi, że sucha dÄ™bina używana jest przez nich do budowy rusztowaÅ„. Wszyscy zgodzili siÄ™, że budujÄ…c rusztowania z suchej dÄ™biny trudno utrzymać siÄ™ na rynku. Ale dlaczego REMZAP to robi??????? Niezwykle dziwne.  

Ad.4

Procedura zobowiÄ…zuje nas do przeprowadzenia negocjacji pÅ‚acowych. Prezes zaproponowaÅ‚ podwyżki dla tych, którzy mogÄ… znaleźć innÄ… pracÄ™ i odejść z firmy (na zasadzie przytrzymania pracowników). WskazaliÅ›my, że rodzice dzieci w wieku szkolnym, pracownicy opiekujÄ…cy siÄ™ chorymi rodzicami albo w inny sposób uwiÄ…zani na miejscu sÄ… najmniej mobilni,  jednoczeÅ›nie nie bardzo wiadomo jak  ustalić, komu „należaÅ‚aby siÄ™” podwyżka, żeby na ,,darmo” nie wydawać pieniÄ™dzy. JakoÅ› dyskusja siÄ™ urwaÅ‚a.

PrzypomnieliÅ›my wtedy o diagnozie postawionej przez Daniela Obajtka, stwierdziÅ‚ on, że minimalna krajowa wyprzedziÅ‚a menagerów z tarnowskiej grupy. Anna Czarnecka wspomagana przez RenatÄ™ Wyskwar stwierdziÅ‚y, że winny jest kocioÅ‚ na wÄ™giel (patrz także punkt 1). PrzypomnieliÅ›my, że Najwyższa Izba Kontroli bardzo wysoko oceniÅ‚a w swoim raporcie inwestycjÄ™ energetycznÄ… na paliwo wydobywane 50 km od PuÅ‚aw. Natomiast wedÅ‚ug naszych szacunkowych obliczeÅ„ przez ostatnie 12 lat Tarnów wydrenowaÅ‚ z funduszu pÅ‚ac PuÅ‚aw 1.800.000.000 zÅ‚ (jeden miliard osiemset milionów), nastÄ™pnie: z zysków, opÅ‚at za logo, opÅ‚at za usÅ‚ugi korporacyjne itp. dwa razy tyle. PrzejmujÄ…c PuÅ‚awskie rynki zbytu-  nastÄ™pne 4 miliardy, co daje w sumie okoÅ‚o 10 miliardów.  Kolejne 10 miliardów wziÄ™li pod zastaw naszych instalacji na frajerskie inwestycje u siebie. ObsÅ‚uga tego kredytu kosztuje rocznie prawie miliard i to jest duży problem, o ruskich nawozach nie wspominajÄ…c.

Na negocjacje pÅ‚acowe, które przeprowadzić musimy ze wzglÄ™du na obowiÄ…zujÄ…cÄ… procedurÄ™, życzyliÅ›my reprezentacji zarzÄ…du siÅ‚y w nogach dla dogonienia minimalnej krajowej. Na nastÄ™pne spotkanie zostawiliÅ›my sobie opublikowanÄ… wÅ‚aÅ›nie przez GUS Å›redniÄ… krajowÄ… za styczeÅ„ i luty bieżącego roku – 9056 zÅ‚.