Informacja Zarządu na temat postępów w wyjaśnianiu tzw. sprawy Marczukowej.
Informacja Zarządu w sprawie powierzenia firmie zewnętrznej administrowania posiłkami regeneracyjnymi za kwotę 2,60 zł od każdej wydanej miski.
Informacja Zarządu o przyczynach zatrudnienia w Biurze Zarządu stewardesy z Ryk.
Przyczyny awansowania męża asystentki Wojciecha Kozaka bez przeprowadzenia konkursu.
Przyczyny notorycznego obsadzania pracujących instalacji produkcyjnych poniżej minimalnych bezpiecznych obsad.
Informacja Zarządu na temat wprowadzenia administrowania urlopami pracowniczymi za pomocą zakupionej od zewnętrznego podmiotu aplikacji oraz możliwych konsekwencji przekazania dostępu do wrażliwych danych pracowników podmiotowi zewnętrznemu.
Informacja Zarządu o postępach w likwidacji skutków środowiskowych modernizacji oraz realizacji wniosków racjonalizatorskich na instalacjach amoniaku i kwasu azotowego.
Spotkanie otworzył prezes dziękując za konstruktywny dialog w prowadzonym sporze zbiorowym. Następnie oświadczył, że mające w firmie miejsce prowokowanie konfliktów dzieje się poza nim. Poinformował, że na początku października w Puławach odbędzie się spotkanie strony społecznej Zespołu Chemicznego przy Radzie Dialogu. Poinformował zebranych o fatalnym zarządzaniu produkcją, wskaźnik awaryjności wynosi 30%, przy dopuszczalnym 1 max 2%. Odnosząc się do zgłoszonych patologii stwierdził, że za wszystkie odpowiadają Wojciech Kozak i Piotr Kruk, poprosił o pilnowanie ,,naszych" menagerów. Oświadczył, że wie o utrudnionym do nich dostępie i zadeklarował zorganizowanie nam z nimi spotkania w ciągu dwóch tygodni. Apel o pilnowanie ,,Naszych" menagerów powtórzył trzykrotnie.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.
smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?
Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.
misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.
Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.
