28.10.2026 12:34
.

W ostatnich dniach zgłosił się do nas kolejny pracownik ZAP z pytaniem, czy jako członek ZZPRC może skorzystać z pomocy współpracującej z nami kancelarii prawnej. Nasza odpowiedź jest niezmienna: tak, każdy członek naszego związku ma zapewnioną pełną reprezentację prawną, jeśli tylko zgłosi taką potrzebę.

W tym przypadku pojawił się jednak poważny problem. Pracownik ten wyznał, że za namową Marka Maraszka, Andrzeja Wolskiego i Adama Dudy wypisał się z ZZPRC. Obiecali mu awans, podwyżkę, zatrudnienie dla członków rodziny oraz darmowego prawnika do dyspozycji, jeśli tylko zapisze się do nich. Teraz pilnie potrzebuje pomocy prawnej. Kiedy się do nich zwrócił, usłyszał, że dostanie 500 złotych zniżki na wskazanego adwokata. Niestety, nie ma pozostałych 4500 złotych na opłacenie sprawy, dlatego zapytał nas, co ma teraz zrobić.

Apelujemy do Was wszystkich: Nie dajcie się nabierać na tanie sztuczki! W ZAP obowiązują jasne, sformalizowane zasady zatrudniania, wynagradzania oraz awansowania pracowników. Każdy, kto obiecuje Wam załatwienie awansu, podwyżki czy pracy dla rodziny w zamian za zmianę barw związkowych, działa nielegalnie.

Osoby, które posługują się takimi metodami, można nazwać wprost społecznymi szkodnikami. Dla własnych, partykularnych interesów i wątpliwych korzyści sprzedają interes ogółu pracowników. A kiedy przychodzi moment próby, tak jak w przypadku obiecanej pomocy prawnej, zostawiają człowieka samemu sobie z rachunkiem na tysiące złotych.

 

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.15 97,376,560 unikalnych wizyt