11.03.2026 08:20
wnp.pl (Piotr Apanowicz) - 22-07-2009 15:51

Zakoczenie sporu zbiorowego w Puawach

wnp.pl (Piotr Apanowicz) - 22-07-2009 15:51
Zgodnie z naszymi zapowiedziami, w dniu 22 lipca zarzd Zakadw Azotowych Puawy podpisa porozumienie ze zwizkami zawodowymi. Podpisa je rwnie Zwizek Zawodowy Pracownikw Ruchu Cigego i tym samym odstpi od realizacji postulatw bdcych przedmiotem sporu zbiorowego.
Strony porozumienia ustaliy, e w ramach funduszu wynagrodze za rok obrotowy 2008/2009, zostanie przeznaczone na wypat dla pracownikw ZA Puawy SA jednorazowe wiadczenie w oglnej wysokoci 5,5 mln z ( bez narzutw finansowanych przez pracodawc).

Wpynie to na podwyszenie wskanika przyrostu przecitnego miesicznego wynagrodzenia za rok obrotowy 2008/2009 z poziomu 4,2 proc. do poziomu 7,7 proc.
W ramach funduszu wynagrodze na rok obrotowy 2009/2010 ustalono, e spka przeznaczy na motywacyjne podwyki wynagrodze zasadniczych oraz na wzrost dodatku zmianowego kwot w oglnej wysokoci 4,62 mln z w skali roku.

Rozdzia podwyek nastpi w sposb motywacyjny w oparciu o ocen pracy dokonywan przez przeoonego.

Ponadto, spka w przypadku pozytywnej oceny wynikw finansowych za I procze 2009/2010 przeznaczy, w ramach funduszu wynagrodze na rok obrotowy 2009/2010, rodki w kwocie 2,62 mln z na dodatkowe jednorazowe wiadczenia pienine dla pracownikw.

Porozumienie daje te moliwo utworzenia funduszu premiowego w kwocie do 2,5 mln z (do tej pory byo to 600 tys. z).

Zarzd ZA Puawy zapewnia, e wzrost wynagrodze wynikajcy z uruchomienia powyszych wypat nie wpynie istotnie na dziaalno operacyjn spki.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

ubot
11.03.2026 07:26
Bez zaangażowania całej załogi nic z tego nie będzie.Kilka osób nic nie wskóra.Jest pikieta?Gdzie załoga?Są wybory?gdzie załogą?

Radek
11.03.2026 07:22
Moim zdaniem działania tego zz są, tylko trzeba ludziom pokazywać, pisać, a tak oszołomstwo przypisuje innym to co sami zrobili.

pilarz01
11.03.2026 07:03
Wszystkie zz dostały żółta kartke.Brak dalszych dzialan jak pisze radek powinien skutkowac wypisywanie sie z tych organizacji.u mnie juz sie o tym mowi

ubot
11.03.2026 07:00
Była szansa huknąć na spotkaniu z prezesem. Ilu przyszło?Tam o przynależność nikt nie pytał.

Radek
10.03.2026 18:07
Ludzie chcą konkretnych działań, ciężko się już żyje i tym się trzeba zająć.

Radek
10.03.2026 17:50
A to nasze życie pracownicze tylko wokół wyborów ma się kręcić, czy raczej realem się w końcu zajmiemy?

Andrzej By
09.03.2026 22:48
a macie określone te wyższe cele?

smageil
09.03.2026 22:39
Już o tym wspominałem. Związkowcy walczą o siebie. Gdzie zjednoczenie w imię wyższych celów ? Każdy swoje tylko.

realista
09.03.2026 21:23
Na złość babci odmrozimy sobie uszy...Nie potrafimy wykorzystać nawet nikłych szans.Brak przedstawiciela załogi w RN...No BRAWO.

Rysiek_Wodzirej
09.03.2026 21:13
Realista zwyczajnie ludzie mają już dość bo nie widać efektów pracy tych wybranych osób. Ileż można?

realista
09.03.2026 20:21
Głupota różnych "aparatów" jest porażająca.Właśnie
udowodniliśmy że jesteśmy bezwolną masą którą można dalej "kroić".

aparat
09.03.2026 19:49
I bardzo dobrze, nic nie robicie to i nie będzie pieniędzy

Slawomir Wrega
09.03.2026 12:11
Frekwencja poniżej 50%. Nie wybraliśmy.

Argon
09.03.2026 11:54
Kto w drugiej turze?

Slawomir Wrega
09.03.2026 11:15
99% podpisało tzw porozumienia zmieniające na niekorzyść pracowników umowy o pracę. Coś się dzieje czego na razie nie potrafimy zrozumieć.

Wygenerowano w sekund: 0.13 93,616,058 unikalnych wizyt