15.04.2026 21:12
wnp.pl (Piotr Apanowicz) - 22-07-2009 15:51

Zakoczenie sporu zbiorowego w Puawach

wnp.pl (Piotr Apanowicz) - 22-07-2009 15:51
Zgodnie z naszymi zapowiedziami, w dniu 22 lipca zarzd Zakadw Azotowych Puawy podpisa porozumienie ze zwizkami zawodowymi. Podpisa je rwnie Zwizek Zawodowy Pracownikw Ruchu Cigego i tym samym odstpi od realizacji postulatw bdcych przedmiotem sporu zbiorowego.
Strony porozumienia ustaliy, e w ramach funduszu wynagrodze za rok obrotowy 2008/2009, zostanie przeznaczone na wypat dla pracownikw ZA Puawy SA jednorazowe wiadczenie w oglnej wysokoci 5,5 mln z ( bez narzutw finansowanych przez pracodawc).

Wpynie to na podwyszenie wskanika przyrostu przecitnego miesicznego wynagrodzenia za rok obrotowy 2008/2009 z poziomu 4,2 proc. do poziomu 7,7 proc.
W ramach funduszu wynagrodze na rok obrotowy 2009/2010 ustalono, e spka przeznaczy na motywacyjne podwyki wynagrodze zasadniczych oraz na wzrost dodatku zmianowego kwot w oglnej wysokoci 4,62 mln z w skali roku.

Rozdzia podwyek nastpi w sposb motywacyjny w oparciu o ocen pracy dokonywan przez przeoonego.

Ponadto, spka w przypadku pozytywnej oceny wynikw finansowych za I procze 2009/2010 przeznaczy, w ramach funduszu wynagrodze na rok obrotowy 2009/2010, rodki w kwocie 2,62 mln z na dodatkowe jednorazowe wiadczenia pienine dla pracownikw.

Porozumienie daje te moliwo utworzenia funduszu premiowego w kwocie do 2,5 mln z (do tej pory byo to 600 tys. z).

Zarzd ZA Puawy zapewnia, e wzrost wynagrodze wynikajcy z uruchomienia powyszych wypat nie wpynie istotnie na dziaalno operacyjn spki.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
15.04.2026 20:36
macie światełko w tunelu

Einstein
15.04.2026 07:13
Kiedy jakieś podwyżki?

Slawomir Wrega
15.04.2026 06:33
Obecny prezes jest socjologiem, rozumie mechanizm działanie społecznych patologii, bardzo na to liczymy.

jagienka
14.04.2026 21:11
Wychodzi na to że już czternaście lat...Z tzw nszz solidarność na czele.Rzygać się chce...

jagienka
14.04.2026 21:08
Ścierwojady zawsze były za zarządem nawet jak był to ten tarnowiacki.Bez względu na koszty dla nas.

Radek
14.04.2026 20:12
Pytanie który...

putin
14.04.2026 20:11
Faktycznie za bardzo się rozpanoszył

Argon
14.04.2026 15:23
Czyli nawet mając po swojej stronie prezesa nie można niczego zrobić z tą patologią, tylko indywidualnie się sądzić? Niesamowite.

Slawomir Wrega
14.04.2026 13:05
Wcale nie łatwo, ale jedno miejsce na liście chronionych znajdziemy.

Ostro
14.04.2026 13:02
A da pan ochronę związkową osobie która zgidzi się pozwać szefa biura? Przecież zemścić będzie mu się łatwo.

Slawomir Wrega
14.04.2026 06:26
Jasna i ciemna strona naszego świata. Jasna to zasady i postępowanie zgodnie z nimi, ciemna jest szemrana, rozmazana i śmierdząca.

Gazowiec
13.04.2026 19:21
Ciekawe co Pan pisze bo w praktyce ktos to zmienia...

Slawomir Wrega
13.04.2026 17:28
Nie ma kompetencji do zmiany oceny przełożonego. Chętnych do pozwania złoczyńcy zapraszam do biura.

Gazowiec
13.04.2026 14:51
Szef Biura , daje nizsze stawki przy awansach niż były przydzielone przez Kierownikow .

Slawomir Wrega
13.04.2026 14:15
Prezes podpisał wszystkie, zalegają u Szefa Biura Personalnego. Można go pozywać o odszkodowanie.

Wygenerowano w sekund: 0.12 96,835,648 unikalnych wizyt