07.01.2026 21:21
Szef bêdzie móg³ odmówiæ dni wolnych na ¿±danie
Artyku³y
– Urlop na ¿±danie to ewenement w europejskim prawie pracy. Chcemy go ucywilizowaæ, by przesta³ byæ narzêdziem protestów. Nie twierdzimy, ¿e pracownicy go nadu¿ywaj±, ale zdarza³o siê, ¿e wiêkszo¶æ za³ogi jednego dnia sk³ada³a wnioski urlopowe – mówi³a Monika G³adoch, ekspert Pracodawców RP.

Przedsiêbiorcy przygotowali projekt nowelizacji, zgodnie z którym skróceniu uleg³by wymiar urlopu na ¿±danie. Zaproponowali, by zmniejszy³ siê z czterech do dwóch dni w roku.

– Uwa¿am, ¿e nie ma uzasadnienia dla obni¿enia wymiaru akurat do dwóch dni. Je¶li ju¿, to raczej nale¿y zrezygnowaæ z urlopu na ¿±danie, tak jak proponowa³a Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy – uwa¿a prof. Jerzy Wratny z Uniwersytetu Rzeszowskiego.

Ponadto zmieni³by siê te¿ termin sk³adania wniosku o udzielenie takiego urlopu. Pracownik mia³by go zg³aszaæ najpó¼niej w dniu poprzedzaj±cym dzieñ rozpoczêcia urlopu. Obecna tre¶æ przepisu, zgodnie z którym pracownik ma zg³osiæ ¿±danie udzielenia urlopu najpó¼niej w dniu jego rozpoczêcia, budzi wiele kontrowersji i pozwala zaskakiwaæ pracodawcê, uniemo¿liwiaj±c mu wprowadzenie zmian, które zminimalizuj± skutki nieobecno¶ci z powodu urlopu.

Ponadto w kodeksie mia³by siê znale¼æ przepis uprawniaj±cy do odmowy udzielenia tego urlopu w razie wyst±pienia wa¿nych potrzeb pracodawcy. To w³a¶nie ta propozycja wzbudzi³a najwiêcej kontrowersji. Zdaniem Biura Legislacyjnego Sejmu i PIP prawo odrzucenia wniosku urlopowego pozbawi³oby ten urlop nadzwyczajnych przymiotów. Pracodawcy podkre¶lali, ¿e zgodnie z obecnym orzecznictwem S±du Najwy¿szego obowi±zek udzielenia urlopu na ¿±danie nie jest bezwzglêdny, a pracodawca mo¿e odmówiæ go pracownikowi ze wzglêdu na szczególne okoliczno¶ci, które powoduj±, ¿e zas³uguj±cy na ochronê interes wymaga obecno¶ci pracownika w firmie (wyrok S±du Najwy¿szego z 18 pa¼dziernika 2009 r., sygn. akt II PK 123/09).

Przeciwny wprowadzeniu przepisu pozwalaj±cego na odmowê udzielenia urlopu jest prof. Jerzy Wratny. Jego zdaniem takie prawo pracodawca ma ju¿ dzi¶ i mo¿na je wywie¶æ z art. 8 k.p.

W czasie dyskusji przedstawiciele Ministerstwa Pracy przypomnieli, ¿e w Komisji Trójstronnej trwa³y niedawno negocjacje dotycz±ce urlopu na ¿±danie i warto by je uwzglêdniæ. Wymiar tego urlopu pozosta³by na dotychczasowym poziomie, ale pracownik móg³by skorzystaæ tylko z jednego dnia w ka¿dym kwartale.

Pos³owie zdecydowali, ¿e projekty skieruj± do Biura Analiz Sejmowych oraz do legislatorów i wróc± do nich po uzyskaniu opinii.

Tomasz Zalewski
www.rp.pl
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
07.01.2026 20:16
Inne zarzÄ…dzanie...

THORpeda
07.01.2026 18:39
Robo2, może mają mniej związków z. na zakładzie?

Robo2
07.01.2026 14:50
A w Anwilu 300 zł brutto podwyżki teraz, od października kolejne 100 zł, karta paliwowa 700 zł. Święta 2x1650 zł.

Ostro
07.01.2026 10:59
Ja chciałbym zauważyć że wszyscy kandydaci potrafili rozwieszać swoje plakaty a kto je teraz pościąga? Proszę ruszyć swoje 4litery.

Antek
07.01.2026 10:58
Kto od nas bedzie startowal do rady nadzorczej?

Slawomir Wrega
06.01.2026 08:46
Tak, lojalnością i ciężką pracą.

Pipen
05.01.2026 16:47
Czy pan Kruk zamierza podziękować załodze, że wybrała go do zarządu?

Andrzej By
05.01.2026 13:11
Tak się kończy intensywna eksploracja produktu

Dzidek13
04.01.2026 19:33
Dziwi mnie to że już postawiono łaskę na Melaminach.Byla to żyła złota ,nikt nie mówi o przyszłośći.Moczni
k też chcą rozwalić...😢

Andrzej By
04.01.2026 16:15
Nadal są u was decydenci , którzy nie odróżniają wagi słów od ilości słów czyli nie potrafią wartościować pracy kadry inżynieryjno-techn
icznej

Andrzej By
04.01.2026 16:13
Nie jestem już pracownikiem ZAP , a pisze tak bo taką mam opinię co do ZAP

jagienka
04.01.2026 16:09
Pracownik za takie słowa o firmie może liczyć na sprawę w sądzie bo chociaż zarządy się zmieniają to spraw przeciw np. związkom zawodowym nie ubywa.Na to kasa jest.

Andrzej By
04.01.2026 16:08
Jaki się nauczycie wartościować projekty inżynierskie niezależnie od osoby , która go wykonała to wtedy tak mogę złożyć projekt na BW100 i starą EC

Andrzej By
04.01.2026 15:57
jagienko nie potwierdzam ponieważ jesteście firmą "godną" zaufania , żeby nie powiedzieć "kryształową"

jagienka
04.01.2026 15:52
Potwierdzasz Andrzeju że wystartujesz z projektem w ewentualnym konkursie?Dla tego kto wygra za darmo nie będzie...

Wygenerowano w sekund: 0.14 82,554,584 unikalnych wizyt