Pierwszy z nich, budz±cy najwiêcej kontrowersji, dotyczy ograniczenia do dwóch dni urlopu na ¿±danie, a tak¿e wyra¼nego wyposa¿enia pracodawcy w uprawnienie do odmowy udzielenia takiego urlopu. Dzieñ przed Co ciekawe, w±tpliwo¶ci pos³ów wzbudzi³o nie samo skrócenie o po³owê urlopu, jaki pracownik mo¿e wykorzystaæ w dowolnej chwili, ale przewidziane w projekcie zastrze¿enie, ¿e chêæ jego wykorzystania musia³by zg³osiæ dzieñ wcze¶niej. – Mo¿e siê zdarzyæ, ¿e pracownik w drodze do firmy bêdzie mia³ wypadek samochodowy. Powinien mieæ w takiej sytuacji mo¿liwo¶æ wziêcia takiego urlopu – t³umaczy³ Adam Szejnfeld, zastêpca przewodnicz±cego komisji. – Nie wszystko mo¿na przewidzieæ dzieñ wcze¶niej. W±tpliwo¶ci pos³ów wzbudzi³ tak¿e zapis wprowadzaj±cy do kodeksu pracy mo¿liwo¶æ odmowy udzielenia takiego urlopu z wa¿nych przyczyn. Obecna na posiedzeniu komisji przedstawicielka Ministerstwa Pracy i Polityki Spo³ecznej t³umaczy³a, ¿e dla pracodawcy wszystkie okoliczno¶ci s± wa¿ne, wiêc po zmianach móg³by odmówiæ udzielenia takiego urlopu praktycznie w ka¿dej sytuacji. Reprezentant pomys³odawców zmian dr Monika G³adoch ripostowa³a, ¿e pracodawcy ju¿ teraz mog± odmówiæ udzielenia urlopu na ¿±danie. Wynika to z orzecznictwa S±du Najwy¿szego. – Wiêkszo¶æ firm w Polsce to ma³e i ¶rednie przedsiêbiorstwa, które nie korzystaj± na co dzieñ z us³ug prawniczych i nie znaj± orzecznictwa s±dów. Zmiany, które wyja¶ni± i uproszcz± przepisy, s± wiêc potrzebne, ale pomys³odawcy powinni je dopracowaæ – podsumowa³ wczorajsze prace Szejnfeld.
– W ci±gu najbli¿szych dwóch tygodni z³o¿ymy do Sejmu poprawione, zgodnie ze wskazówkami pos³ów, projekty – zapewni³a „Rz” dr Monika G³adoch.
Mo¿liwo¶æ odmowy
W nowej wersji ma siê pojawiæ mo¿liwo¶æ odmowy udzielenia takiego urlopu w razie szczególnych (a nie wa¿nych, jak jest obecnie) potrzeb pracodawcy lub gdy uzna on, ¿e ten konkretny pracownik jest mu tego dnia niezbêdny. Jeszcze nie ma rozstrzygniêcia, który z tych zapisów znajdzie siê w nowym projekcie. Pomys³odawcy bêd± te¿ pewnie musieli zrezygnowaæ z wymogu zg³oszenia chêci skorzystania z takiego urlopu dzieñ wcze¶niej.
Poprawki bêd± dotyczy³y tak¿e drugiego projektu z³o¿onego przez Pracodawców RP. Ma on upro¶ciæ procedurê karania. Obecnie jest ona bardzo d³uga, wymaga konsultowania kary ze zwi±zkiem zawodowym dzia³aj±cym w firmie. Ten obo- wi±zek ma znikn±æ. Pracodawcy proponuj± te¿, by z kodeksu wykre¶liæ zapisy o tym, ¿e ukarany ma siedem dni na wniesienie sprzeciwu od kary, a do utrzymania jej w mocy trzeba ten sprzeciw wyra¼nie odrzuciæ w ci±gu 14 dni. Inaczej zgodnie z przepisami bêdzie uwzglêdniony. Po zmianach procedura odwo³ywania siê i odpowiedzi pracodawcy zniknê³aby z kodeksu, a ukarany mia³by 14 dni na z³o¿enie odwo³ania od razu do s±du pracy.
Zdaniem pos³ów w projekcie powinien znale¼æ siê tak¿e termin dla pracodawcy na cofniêcie tej kary, poniewa¿ obecnie nie jest uregulowany. Pracownik bêdzie wiêc, ich zdaniem, czeka³ do ostatniej chwili ze z³o¿eniem odwo³ania do s±du, przez co mo¿e przegapiæ termin.
– Nie rozumiem, dlaczego pos³owie chc± wprowadziæ to ograniczenie, gdy¿ nasza propozycja jest bardzo propracownicza – stwierdzi³a G³adoch. – W ten sposób pracodawca nie bêdzie mia³ mo¿liwo¶ci wycofania kary, gdy np. zawrze ugodê z pracownikiem przed s±dem.
Opinia
Bart³omiej Raczkowskiadwokat z Kancelarii Prawa Pracy
Oceniam te zmiany bardzo pozytywnie. Jestem wrêcz za wykre¶leniem z kodeksu urlopu na ¿±danie. Najczê¶ciej jest nadu¿ywany w celu organizowania nielegalnych strajków czy leczenia kaca. W praktyce zwykli pracownicy z niego nie korzystaj±, gdy¿ informacja o tym musi znale¼æ siê w ¶wiadectwie pracy. Mo¿e odstraszyæ wiêc nowego pracodawcê od zatrudnienia takiej osoby. Je¶li chodzi o karanie pracowników, nie jestem pewien, czy warto rezygnowaæ z wewn±trzzak³adowego trybu odwo³ania od kary. Jestem zwolennikiem zostawiania jak najwiêkszej liczby spraw do rozstrzygniêcia pomiêdzy firm±, pracownikami i zwi±zkami zawodowymi.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Antek
05.12.2024 09:33
z tego co wiem to pojechalo kilkanascie osob z ZZPRC
Polityczny
05.12.2024 08:46
Dobrze ze ktokolwiek cos napisał po co było to spotkanie. Czego od nas z ruchu nikt nie pojechał? Potem będzie "my nic nie wiedzielismy"
Antek
05.12.2024 08:38
putin ma RACJE,przestancie sie bac bo to was wykonczy.
putin
05.12.2024 08:35
"W trakcie spotkania prezesi wyrazili również wdzięczność za udziałpracowników w niedawnej pikiecie w Szczecinie przeciwko importowi nawozów spoza Un
putin
05.12.2024 08:33
wombat nie masz racji co do pikiet, nawet Prezesi to dostrzegajÄ…: https://mzzpzap.pl /2024/12/ekonomia- kontra-ludzie-spot kanie-w-tarnowie/
Slawomir Wrega
05.12.2024 08:22
Do 2012 sobie radziliśmy, od 2012 przestaliśmy sobie radzić. Według niektórych dopatrywanie się zbieżności z tzw konsolidacją jest śmieszne a ziemia jest płaska.
wombat
05.12.2024 08:13
jakieś Puławy. A wy pisząc że Tarnów ma coś do powiedzenia to jesteście śmieszni. I żadnych ceł również nie wprowadzą.
wombat
05.12.2024 08:09
Żadne pikiety, żadne strajki czy pisma nie pomogą ponieważ na sytuację w ZA ma wpływ polityka UE. UE to w szczególności Niemcy i Francja Robią interesy z ,,Kazachstanem" i mają gdzieś
iskra
04.12.2024 21:49
puławskiej kasy tarnowska mafia może żyć bo to ona odebrała nam możliwość produkcji i handlu."Puławski "zarząd to likwidatorzy Puław opłacani przez Tarnów.
iskra
04.12.2024 21:44
Załoga nie ma jaj.To nie górnicy którzy w swoje święto dostają "świąteczną" kasę bo nikt o stratach nie będzie mówił.D...py jesteście to tylko skamleć możecie.Za resztę
Slawomir Wrega
04.12.2024 18:34
W sprawozdaniu nie ma tych informacji a są niezbędne do prowadzenia działalności związkowej. Konflikt buduje - zblatowanie rujnuje.
Zwiazkowiec
04.12.2024 18:33
Jezeli juz sa klotnie nawet w samym zwiazku i pomiedzy wszytkimi zwiazkami to juz jest pozamiatane
ProstyChlop
04.12.2024 18:09
Sprawozdanie ze spotkania jest ble, ale już pismo, którym zarząd się podetrze jest SUPER Związki od dłuższego czasu stały się swoją parodią.
Radek
04.12.2024 07:50
Byłoby dość dziwne jakby wszyscy chodzili i się uśmiechali w takie sytuacji w jakiej jesteśmy.
Gazowiec
03.12.2024 22:19
Stan związków porównywalny do stanu firmy.. przykre to w tych czasach...dla pracownika...