REGULAMIN
nagradzania z zysku pracownik�w Zak�ad�w Azotowych ''Pu�awy'' S.A.

NA PODSTAWIE:
- Kodeksu Sp�ek Handlowych,
- Statutu Zak�ad�w Azotowych ''Pu�awy'' S.A.,
- Art.12 ust.2 pkt.4 Zak�adowego Uk�adu Zbiorowego Pracy z dnia 22 marca 2006 roku dla pracownik�w Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” S.A. z p�niejszymi zmianami, ustala si� nast�puj�ce zasady przyznawania nagrody z zysku dla pracownik�w Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy" S.A. z cz�ci zysku przeznaczonej przez Walne Zgromadzenie na ten cel.

1. Nagroda z zysku przys�uguje pracownikowi, kt�ry pozostawa� w ewidencji pracowniczej ustalonej zgodnie z metodologi� GUS w Zak�adach Azotowych „Pu�awy" S.A. w roku obrotowym, za kt�ry przys�uguje nagroda co najmniej 6 miesi�cy oraz na dzie� 30 czerwca danego roku, z zastrze�eniem ust. 2,3 i 4.

2. Pracownik, kt�ry w trakcie roku obrotowego, za kt�ry przys�uguje nagroda:
1) zosta� powo�any do pe�nienia zasadniczej s�u�by wojskowej lub na �wiczenia wojskowe,
2) powr�ci� do Zak�ad�w po odbyciu s�u�by wojskowej,
3) korzysta� z urlopu wychowawczego, bezp�atnego lub ze �wiadczenia rehabilitacyjnego,
4) rozwi�za� umow� o prac� w zwi�zku z nabyciem prawa do emerytury, renty lub do �wiadczenia przedemerytalnego;
ma prawo do nagrody z zysku pod warunkiem pozostawania w ewidencji pracowniczej ustalonej zgodnie z metodologi� GUS w Zak�adach Azotowych „Pu�awy” S.A. w roku obrotowym, za kt�ry przys�uguje nagroda.�

3. W razie �mierci pracownika, nagrod� wyp�aca si� osobom uprawnionym do nabycia spadku po zmar�ym pracowniku, pod warunkiem pozostawania pracownika w ewidencji pracowniczej w roku obrotowym, za kt�ry przys�uguje nagroda.

4. Nagroda z zysku przys�uguje pracownikowi, kt�ry w trakcie roku obrotowego, za kt�ry przys�uguje nagroda przeszed� do Sp�ki z o.o. utworzonej z udzia�em Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” S.A. i pozostawa� w ewidencji w „Sp�ce c�rce” na dzie� 30 czerwca danego roku.

� 2

Pracownicy zwolnieni z obowi�zku �wiadczenia pracy na czas kadencji w zarz�dzie zak�adowej organizacji zwi�zkowej oraz na czas sprawowania funkcji zak�adowego spo�ecznego inspektora pracy maj� prawo do nagrody z zysku na zasadach obowi�zuj�cych og� pracownik�w.

II. PODSTAWA I SPOS�B USTALANIA INDYWIDUALNEJ NAGRODY Z ZYSKU.

� 3

1. Podstaw� naliczenia indywidualnej nagrody z zysku za dany rok obrotowy, z zastrze�eniem ust.5, stanowi suma sk�adnik�w wynagrodzenia, wyp�aconych pracownikowi za dany rok obrotowy, obejmuj�ca:
1) wynagrodzenie zasadnicze i akordowe,
2) dodatek brygadzistowski,
3) dodatek zmianowy ( dla pracownik�w wykonuj�cych prac� zmianow� i w systemie r�wnowa�nego czasu pracy),
4) dodatek zmianowy dla pracownik�w zatrudnionych na stanowisku portier,
5) dodatek za prac� w porze nocnej wyp�acany na podstawie Art.16 ZUZP,
6) dodatek wyp�acany na podstawie Art. 17 ZUZP,
7) wynagrodzenie za czas urlopu,
8) wynagrodzenie i zasi�ek z ubezpieczenia spo�ecznego wyp�acony w zwi�zku z nieobecno�ci� w pracy spowodowan� chorob� zawodow�, wypadkiem przy pracy, w drodze do pracy i z pracy.

2. Suma wynagrodze�, o kt�rych mowa w ust.1 obejmuje wynagrodzenie za czas przepracowany i nieprzepracowany, za wyj�tkiem wynagrodzenia lub zasi�ku z ubezpieczenia spo�ecznego wyp�aconego w zwi�zku z nieobecno�ci� w pracy spowodowan� niezdolno�ci� do pracy, z zastrze�eniem ust.1 pkt.8.

3. Procentowy wska�nik s�u��cy do okre�lenia indywidualnej nagrody z zysku dla ka�dego pracownika wylicza si� jako iloraz og�lnej kwoty nagrody z zysku i sumy podstaw naliczonej dla wszystkich pracownik�w uprawnionych do nagrody, wed�ug zasad z ust 1.

4. Kwot� indywidualnej nagrody z zysku wylicza si� jako iloczyn indywidualnej podstawy i wska�nika procentowego okre�lonego w ust.3.�

5. Do naliczenia podstawy indywidualnej nagrody z zysku za I p�rocze roku obrotowego 2007/2008, stosuje si� przepisy � 3 Regulaminu nagradzania z zysku pracownik�w Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” S.A. z dnia 28 kwietnia 2006 roku.

� 4

Decyzj� o wyp�acie nagrody z zysku podejmuje Zarz�d Sp�ki na podstawie Uchwa�y Walnego Zgromadzenia w sprawie podzia�u zysku za dany rok obrotowy.

� 5
Odwo�anie od przyznanej nagrody z zysku mo�na zg�asza� w formie pisemnej, w ci�gu 14 dni od daty wyp�aty, do Dyrektora Departamentu Personalnego.

� 6
1. Wykazy pracownik�w uprawnionych do nagrody z zysku sporz�dza Dzia� Kadr.

2. Podstaw� do okre�lenia indywidualnej nagrody z zysku oraz kwoty tej nagrody nalicza Dzia� Wynagradzania.

� 7
Traci moc Regulamin nagradzania z zysku pracownik�w Zak�ad�w Azotowych „Pu�awy” S.A. z dnia 28 kwietnia 2006 roku.�


� 8
Regulamin wchodzi w �ycie z dniem podpisania, z moc� obowi�zuj�c� od 1 stycznia 2008 roku.