Masz racj Kol. Laik. Hierarchia Stanowisk zbudowana na podstawie wycen bya nie do zaakceptowania przez pracodawc. W wyniku zmian wprowadzonych przez zarzd i dyrektorw staa si niemoliwa do przyjcia przez nas.
Pracodawca majc nasz akceptacj chtnie wdroyby zmodyfikowany przez siebie projekt w ycie. Koszt tej operacji zamknby si kwot okoo 10 mln. z. rocznie. Pensje dyrektorw wzrosy by do 15 ty, czyli o 5 tysicy miesicznie, pozostaej czci wysokiego kierownictwa proporcjonalnie mniej. Mona z duym prawdopodobiestwem przyj, e rednia miesiczna podwyka dla 200 osb czapy wyniosa by 3000 z.
3000 z x 200 osb x 12 miesicy + 20-30 z x 3100 pozostaych pracownikw x 12 miesicy = koszt wdroenia
Te 200 osb o ktrych mowa posiada maksymalne stawki w docelowych kategoriach, przy obowizywaniu starego taryfikatora podwyki nie dostanie. Ich zo i rozczarowanie jest wiksza ni moemy sobie wyobrazi. Oni plus naiwni przez nich przekabaceni bd nas opluwali. Niestety nie da si tego unikn.
