Ale nie ma problemu, ¿eby to by³ m³odszy dowódca...

i temat zdech³.

Nie mo¿na tego napisac ma³ymi literami?

Masz racjê Kol. Laik. Hierarchia Stanowisk zbudowana na podstawie wycen by³a nie do zaakceptowania przez pracodawcê. W wyniku zmian wprowadzonych przez zarz±d i dyrektorów sta³a siê niemo¿liwa do przyjêcia przez nas.
Pracodawca maj±c nasz± akceptacjê chêtnie wdro¿y³by zmodyfikowany przez siebie projekt w ¿ycie. Koszt tej operacji zamkn±³by siê kwot± oko³o 10 mln. z³. rocznie. Pensje dyrektorów wzros³y by do 15 ty¶, czyli o 5 tysiêcy miesiêcznie, pozosta³ej czê¶ci wysokiego kierownictwa proporcjonalnie mniej. Mo¿na z du¿ym prawdopodobieñstwem przyj±æ, ¿e ¶rednia miesiêczna podwy¿ka dla 200 osób czapy wynios³a by 3000 z³.
3000 z³ x 200 osób x 12 miesiêcy + 20-30 z³ x 3100 pozosta³ych pracowników x 12 miesiêcy = koszt wdro¿enia
Te 200 osób o których mowa posiada maksymalne stawki w docelowych kategoriach, przy obowi±zywaniu starego taryfikatora podwy¿ki nie dostanie. Ich z³o¶æ i rozczarowanie jest wiêksza ni¿ mo¿emy sobie wyobraziæ. Oni plus naiwni przez nich przekabaceni bêd± nas opluwali. Niestety nie da siê tego unikn±æ.