Za³oga ma prawo do wyboru jednego cz³onka zarz±du ZAP. Wniosek o uruchomienie podwy¿ek z³o¿ony zosta³ do zarz±du firmy. Dzia³aj±c w imieniu tego zarz±du na wniosek odpowiedzia³ dyrektor personalny.
Andrzej Bartuzi jest cz³onkiem rady nadzorczej.

Kol. Kubusiu i Azocie to Wy dzisiaj nie na balu w Warszawskich £azienkach? Taka piêkna impreza, tyle pieniêdzy kosztowa³a a Was zarz±d nie zaprosi³? Serdecznie wspó³czujê.

i do tego niech pisemnie zrzekn± siê u¿ywania gazy, centralnego ogrzewania i innego opa³u w celu ograniczenia emisji aby nasza kochana forma mog³a dalej ³askawie nas zatrudniaæ.

Kole¿anko FUTURE, ¿eby pracownicy stawiali na rozwój samych siebie trzeba takie postawy promowaæ systemowo. Miêdzy innymi przez organizowanie rzeczywistych, uczciwych konkursów na stanowiska. Realizowana przez naszych w³odarzy polityka têpienia ambitnych wyj±tkowo temu nie s³u¿y. ¯eby nie byæ go³os³ownym, trzy przyk³ady karier ambitnych pracowników z obszaru inwestycji w ochronê ¶rodowiska:
1. Dyrektor PPP, prowadzone przez niego udane aplikacje po unijne ¶rodki doprowadzi³y do szeregu degradacji w wyniku których obecnie spisuje z ewidencji stare krzes³a w magazynie surowców wtórnych.
2. G³ówny Specjalista BHP, jego zaanga¿owanie w sprawê gospodarowania odpadami spowodowa³o przeniesienie go na stanowisko aparatowego procesów chemicznych na amoniaku.
3.Starszy Specjalisto ds ochrony ¶rodowiska, w wyniku skutecznego realizowania zadania rewitalizacji terenów pole¶nych w otoczeniu ZAP i uzyskania tytu³u doktora nauk zaproponowano mu stanowisko specjalisty.

niestety jeszcze nie.