27.02.2026 16:06
Czy zlikwiduj "urlop na danie"?
Nowinki
Klub Ruchu Palikota wsplnie z Kancelari Sprawiedliwoci Spoecznej Piotra Ikonowicza przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Partia chce m.in., by prawo do tworzenia zwizkw zawodowych mieli wszyscy pracownicy, a nie tylko zatrudnieni na umow o prac. Jak poinformowaa, na konferencji prasowej posanka Ruchu Palikota Anna Grodzka, projekt ma by gotowy do maja. Na 1 maja Ruch Palikota zapowiada zorganizowanie kongresu rodowisk lewicowych.

Projekt ma by odpowiedzi na propozycje zmiany prawa pracy przygotowane przez Business Centre Club. BCC proponuje m.in. likwidacj "urlopu na danie", a take wprowadzenia zasady, e pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pierwsze 3 dni zwolnienia lekarskiego oraz wprowadzenie obowizku owiadczenia pracownika o miejscu pobytu w czasie choroby duszej ni 3 dni.

BCC postuluje ponadto przywrcenie instytucji tzw. "porzucenia pracy przez pracownika", zniesienie ochrony dziaaczy zwizkowych przed zwolnieniem z pracy, za wyjtkiem zwolnienia z powodw wykonywania zada dziaalnoci zwizkowej oraz wprowadzenie odpowiedzialnoci karnej i cywilnej dla organizatorw nielegalnego strajku.

Ikonowicz przekonywa na konferencji prasowej, e tego typu obostrzenia nie obowizuj w adnym kraju Unii Europejskiej, obowizyway - jak mwi - w Chile za rzdw dyktatora Augusto Pinocheta. Wedug Ikonowicza, wbrew utartym stereotypom bieda w Polsce wcale nie wynika wycznie z braku pracy. Jak argumentowa, kilkanacie procent gospodarstw domowych w naszym kraju, cierpi z powodu ubstwa, mimo e oboje rodzicw pracuje. Ponadto - mwi Ikonowicz - kilkanacie procent gospodarstw domowych przeznacza poow swych odchodw na spat kredytw, ktre zaciga na wydatki pierwszej potrzeby.

Ruch Palikota proponujc nowelizacj Kodeksu pracy chce m.in. przyzna prawo do tworzenia zwizkw zawodowych wszystkim zatrudnionym, a nie wycznie pracownikom zatrudnionym na umow o prac. Proponuje te przyzna prawnikom zwizkowym uprawnie do reprezentowania czonkw zwizku take w sprawach cywilnych zwizanych z ich zatrudnieniem; dzisiaj jest to ograniczone do spraw toczcych si przed sdem pracy.

Partia chce te pozbawi pracodawc prawa do dania od zwizku zawodowego przekazania imiennej listy czonkw. Ponadto pracodawca nie mgby domaga si od pracownikw zrzeszonych w zwizkach zawodowych ujawniania tego faktu. Ruch chce te, by pracownik, ktry ujawni przed organami wadzy publicznej, e pracowa na czarno, nie ponosi negatywnych konsekwencji; dzisiaj jest cigany za zatajenie wysokoci otrzymywanych dochodw.

W przygotowywanym projekcie nowelizacji ma te znale si zapis, e przy rozwizaniu umowy o prac zawartej na czas okrelony konieczna bdzie konsultacja wypowiedzenia z reprezentujcym pracownika zwizkiem zawodowym, a pracodawca bdzie zobowizany do udzielenia odpowiedzi na pismo zwizku w tej sprawie.

Ruch Palikota chce te zobowiza pracodawc do podania powodw wypowiedzenia wszystkich rodzajw umowy o prac (za wyjtkiem umowy na okres prby), a nie wycznie umowy na czas nieokrelony. Autorzy projektu, zwracaj uwag, e dzisiaj prawo chroni przed nieuzasadnionym zwolnieniem wycznie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokrelony.

Partia chce te przeduy termin na wniesienie odwoania od wypowiedzenia umowy o prac z 7 dni do terminu odpowiadajcego dugoci okresu wypowiedzenia pracownika w sytuacji, gdy domaga si on przywrcenia do pracy. W sytuacji, gdy pracownik da tylko odszkodowania, wyduenie tego terminu miaoby siga a 3 lat.

Inny postulat Ruchu Palikota to, by praca wykonywana "w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawc i pod jego kierownictwem" bya traktowana jako zatrudnienie w ramach stosunku pracy choby pracownik i pracodawca, zgodnie zawarli wczeniej umow cywilnoprawn (o dzieo lub umowy zlecenia). Dzisiaj - argumentuj autorzy propozycji - wbrew przepisom Kodeksu pracy, coraz czciej traktuje si podpisanie umowy o dzieo i zlecenia pod ekonomiczn presj pracodawcy, jako wykluczajcego istnienie stosunku pracy.

Partia chce te wprowadzi odpowiedzialno odszkodowawcz pracodawcy za naruszenie przepisw o czasie pracy, bo - zdaniem Ruchu - obecnie prawa pracownika s w tej kwestii ograniczone.

rdo: PAP
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Argon
27.02.2026 15:41
sSAK dawno temu przebił dno moralne, ale co jakiś czas puka od spodu... Pośledni polityk, który zamiast walczyć o pracowników prowadzi swoją prywatną wojnę w imieniu NSZZ.

Radek
27.02.2026 15:30
Jaka ktoś jest aktywny to jest za wszystko odpowiedzialny. Najlepiej wychodzą na zdjęciu Ci, którzy nic nie robią.

Antek
27.02.2026 15:08
Szybko bym wyjaśnił najnowszy wpis Solidarności, ale mi się nie chce. Cały ten syf który mamy jest za waszym przyzwoleniem i poparciem Solidarności

Slawomir Wrega
27.02.2026 11:29
Jak mistrz wpisze w kartę pracy nadgodziny to będziesz miał zapłacone.

aparat
27.02.2026 10:47
Czemu na niektórych wydziałach są płatne nadgodziny a na innym nie ? Kiedyś się za to weźmiecie ?

Slawomir Wrega
27.02.2026 06:03
Kol. Argon, z zaginionymi wnioskami radzimy sobie, trzeba zgłosić się do biura, wtedy uruchomimy procedurę.

Radek
26.02.2026 20:11
Wręcz przeciwnie

Saletrzak
26.02.2026 18:28
ZZ w Puławach dbają tylko o siebie, ostatnia pikieta to kpina.

THORpeda
26.02.2026 13:13
Słowo klucz: STRAJK. Może chociaż wtedy przyjedzie jakaś dziennikarzyna i ktoś dalej o tym usłyszy. ZZ jakoś nie potrafią o to zadbać.

Argon
26.02.2026 11:29
A czy patologia zaginionych wniosków o awans zostanie w końcu rozwiązana? Czy tu też mamy czekać do nie wiadomo kiedy?

heniek
26.02.2026 10:06
Żadnej nadziei nawet najmniejszego światełka w tym tunelu nie widać ,,ciemność widzę ciemność"

Rysiek_Wodzirej
26.02.2026 09:46
A później nowy zarząd i od nowa Grin

heniek
26.02.2026 09:33
A za pół roku będzie wrzesień i każą czekać do nowego roku jak będą dobre wyniki i tak czekamy już kilka lat Pomożecie-pomożemy
😭

Rysiek_Wodzirej
26.02.2026 08:37
Co szkodzi obiecać Smiech

Lukasik
26.02.2026 08:11
I żadnych sugestii prezes nie miał jak żyć dalej przez pół roku bez podwyżek gdzie średnia pensja jest większa nawet w Rykach .

Wygenerowano w sekund: 0.11 91,440,680 unikalnych wizyt