ZZPRC ZA „Pu³awy” SA
SZZ „Pu³awy”
BLEF !!!!!!
17 lutego odby³o siê spotkanie zarz±du firmy ze zwi±zkami zawodowymi w sprawie negocjacji p³acowych. Ustalono uruchomienie dla pracowników ZAP 15% podwy¿ki.
Kolejne spotkanie wyznaczono na 27 lutego. Wtedy mia³y zostaæ dogadane szczegó³y.
Spotkanie 27 lutego rozpoczê³o siê od zaprezentowania stanowiska zarz±du firmy w sprawie podwy¿ek.
Propozycja obejmowa³a:
-
Przywrócenie wyp³acania 6% dodatku do wynagrodzeñ.
-
Uruchomienie 3% podwy¿ki pod warunkiem opracowania i wdro¿enia nowego taryfikatora.
-
Uruchomienie 5% funduszu premiowego pod warunkiem opracowania i wdro¿enia nowego Regulaminu premiowania.
Propozycja zarz±du firmy z 17 lutego by³a wiêc blefem obliczonym na os³abienie wyniku referendum strajkowego.
Kole¿anki i Koledzy
kontynuujemy g³osowanie w referendum strajkowym.
Pu³awy, 27 lutego 2012 r. Komitet Strajkowy
Oto informacja z zak³adowego intranetu (format orginalny):
Informacja pracodawcy przedstawiona przez cz³onka Zarz±du naszej Spó³ki - Andrzeja Kopcia - na temat spotkania Zarz±du ze Zwi±zkami Zawodowymi w dniu 27.02.2012
Szanowni Pañstwo,
W dniu dzisiejszym odby³o siê kolejne spotkanie Zarz±du naszej Spó³ki z przedstawicielami wszystkich zak³adowych organizacji zwi±zkowych. Przedmiotem obrad by³y regulacje p³acowe.
Oczekiwaniem strony zwi±zkowej by³ ³±czny przyrost wynagrodzeñ o 15% w formie podwy¿ek powszechnych, obejmuj±cych rozszerzenie tabeli wynagrodzenia, podwy¿ek regulacyjnych oraz podwy¿ek w ramach nowego taryfikatora. Stanowisko to zosta³o przedstawione w pi¶mie z wrze¶nia 2011 roku.
Pracodawca wobec oczekiwanego 15% wzrostu wynagrodzeñ przedstawi³ propozycjê zak³adaj±c± 14% przyrost wynagrodzeñ w formie podwy¿ek powszechnych z rozszerzeniem tabeli wynagrodzeñ, ¶rodków na premie oraz regulacji w ramach nowego taryfikatora. Dodatek 6% mia³by byæ wyp³acany z wyrównaniem od stycznia br. Po zarejestrowaniu go w PIP wejdzie on do wynagrodzenia zasadniczego i dodatku zmianowego. Pracodawca jest gotowy jednocze¶nie do dalszych negocjacji nad z³o¿on± propozycj±.
Zaproponowali¶my równie¿ powo³anie dwóch wspólnych zespo³ów roboczych pracuj±cych nad opracowaniem nowego taryfikatora oraz nowego prostego regulaminu premii powszechnej obejmuj±cej wszystkich pracowników, tak aby premiê wed³ug nowych zasad uruchomiæ jeszcze do koñca roku obrotowego.
Organizacje zwi±zkowe zawnioskowa³y o czas na zapoznanie siê z propozycj± pracodawcy i strony ustali³y spotkanie w celu prowadzenia dalszych negocjacji na pi±tek 2 marca.
Pan Przewodnicz±cy ZZPRC odnosz±c siê do propozycji przed³o¿onej przez pracodawcê, podniós³ ¿±danie przyrostu wynagrodzeñ do 21% wobec wcze¶niejszych 15%. Stanowisko swoje przedstawi³ jako ostateczne i nie podlegaj±ce negocjacji.
|
