ZZPRC ZA „Puawy” SA
SZZ „Puawy”
BLEF !!!!!!
17 lutego odbyo si spotkanie zarzdu firmy ze zwizkami zawodowymi w sprawie negocjacji pacowych. Ustalono uruchomienie dla pracownikw ZAP 15% podwyki.
Kolejne spotkanie wyznaczono na 27 lutego. Wtedy miay zosta dogadane szczegy.
Spotkanie 27 lutego rozpoczo si od zaprezentowania stanowiska zarzdu firmy w sprawie podwyek.
Propozycja obejmowaa:
-
Przywrcenie wypacania 6% dodatku do wynagrodze.
-
Uruchomienie 3% podwyki pod warunkiem opracowania i wdroenia nowego taryfikatora.
-
Uruchomienie 5% funduszu premiowego pod warunkiem opracowania i wdroenia nowego Regulaminu premiowania.
Propozycja zarzdu firmy z 17 lutego bya wic blefem obliczonym na osabienie wyniku referendum strajkowego.
Koleanki i Koledzy
kontynuujemy gosowanie w referendum strajkowym.
Puawy, 27 lutego 2012 r. Komitet Strajkowy
Oto informacja z zakadowego intranetu (format orginalny):
Informacja pracodawcy przedstawiona przez czonka Zarzdu naszej Spki - Andrzeja Kopcia -na temat spotkania Zarzdu ze Zwizkami Zawodowymi w dniu 27.02.2012
Szanowni Pastwo,
W dniu dzisiejszym odbyo si kolejne spotkanie Zarzdu naszej Spki z przedstawicielami wszystkich zakadowych organizacji zwizkowych. Przedmiotem obrad byy regulacje pacowe.
Oczekiwaniem strony zwizkowej by czny przyrost wynagrodze o 15% w formie podwyek powszechnych, obejmujcych rozszerzenie tabeli wynagrodzenia, podwyek regulacyjnych oraz podwyek w ramach nowego taryfikatora. Stanowisko to zostao przedstawione w pimie z wrzenia 2011 roku.
Pracodawca wobec oczekiwanego 15% wzrostu wynagrodze przedstawi propozycj zakadajc 14% przyrost wynagrodze w formie podwyek powszechnych z rozszerzeniem tabeli wynagrodze, rodkw na premie oraz regulacji w ramach nowego taryfikatora. Dodatek 6% miaby by wypacany z wyrwnaniem od stycznia br. Po zarejestrowaniu go w PIP wejdzie on do wynagrodzenia zasadniczego i dodatku zmianowego. Pracodawca jest gotowy jednoczenie do dalszych negocjacji nad zoon propozycj.
Zaproponowalimy rwnie powoanie dwch wsplnych zespow roboczych pracujcych nad opracowaniem nowego taryfikatora oraz nowego prostego regulaminu premii powszechnej obejmujcej wszystkich pracownikw, tak aby premi wedug nowych zasad uruchomi jeszcze do koca roku obrotowego.
Organizacje zwizkowe zawnioskoway o czas na zapoznanie si z propozycj pracodawcy i strony ustaliy spotkanie w celu prowadzenia dalszych negocjacji na pitek 2 marca.
Pan Przewodniczcy ZZPRC odnoszc si do propozycji przedoonej przez pracodawc, podnis danie przyrostu wynagrodze do 21% wobec wczeniejszych 15%. Stanowisko swoje przedstawi jako ostateczne i nie podlegajce negocjacji.
|
