24.10.2026 16:03
Informacja Komitetu Strajkowego z dnia 8 marca 2012 roku.

Dzi¶ (8 marca 2012 r.) odbywa siê zapowiadane przez Zarz±d Zak³adów Azotowych "Pu³awy" S.A. spotkanie z przedstawicielami zwi±zków zawodowych. Nie dotyczy ono jednak strajku.

Zarz±d zaproponowa³ szereg zmian do Zak³adowego Uk³adu  Zbiorowego Pracy dla pracowników Zak³adów Azotowych "Pu³awy" S.A. Zmiany te maj± umo¿liwiæ podwy¿szanie wynagrodzeñ pracowników najwy¿ej wynagradzanych bez podnoszenia p³ac pracowników wynagradzanych najni¿ej.

W pierwszym etapie przy zerowym wzro¶cie wynagrodzenia minimalnego, które dzi¶ wynosi 1650 z³, wynagrodzenie maksymalne mia³oby wzrosn±æ o 891 z³ i wynosiæ tym samym 10791 z³. W kolejnych etapach wynagrodzenie minimalne mia³oby pozostaæ bez zmian a maksymalne wzrosn±æ do 17546 z³.

Zatem proponowane podwy¿ki objê³yby w wiêkszo¶ci najwy¿sz± kadrê kierownicz± Zak³adów Azotowych "Pu³awy" S.A.

Zarz±d nadal nie podj±³ negocjacji w sporze zbiorowym. Nie odby³o siê ¿adne spotkanie Komitetu Strajkowego z Zarz±dem Spó³ki i nadal nie otrzymali¶my zaproszenia do takiego spotkania. Zarz±d na ¿adnym ze spotkañ nie odniós³ siê do postulatów sformu³owanych przez zwi±zki.

Przypominamy, ¿e postulat p³acowy jest jednym z trzech  i niezrozumia³a jest dla nas próba sprowadzenia sporu tylko do kwestii p³acowej.

W sporze zbiorowym zosta³y zg³oszone trzy postulaty:

1.Zaniechania bezprawnego nêkania i zastraszania pracowników spó³ki, szczególnie poprzez ci±g³e zmiany struktury organizacyjnej,

2.Podjêcia rzeczywistych dzia³añ na rzecz zwiêkszenia bezpieczeñstwa pracy instalacji i warunków pracy pracowników, wyja¶nienia ostatnich awarii, policzenia i podania wielko¶ci strat,

3.Uruchomienia 15% podwy¿ek wynagrodzeñ zasadniczych pracowników z wyrównaniem od 1 czerwca 2011 roku.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 08.03.2012 12:22:53
dzi¶ as udowodni³ ¿e dba tylko i wy³±cznie o w³asny portfel.
forma zaproponowana przez 3 pseudo zz wespó³ z pracodawc± daje oddelegowanym do pracy w org zwi±zkowych du¿o wy¿sze podwy¿ki ni¿ wg naszej propozycji.

my jeste¶my tacy g³upi ¿e nie chcemy dla siebie tylko dla ludzi. pokopa³o tego Wrêgê znowu.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 08.03.2012 14:20:04
opzz i kadra. solidarno¶æ nie okre¶li³a siê konkretnie.
#3 | dziadek dnia 09.03.2012 15:13:53
biedaczyna, nie zauwa¿y³ gdzie siê zaczyna i koñczy cudzys³ów. ale musia³ siê wyprodukowaæ... Sad
#4 | dziadek dnia 09.03.2012 19:07:41
jasne - piêciobrygadówka to pewnie zas³uga Solidarno¶ci, mlekowe - opzz, a dodatek zmianowy wywalczy³ nam zzit. tak, jak teraz walcz± o roboli forsuj±c model podwy¿ek dla specjalistów, kierowników i dyrektorów. pogratulowaæ. poprzedni spór zbiorowy to te¿ dobry przyk³ad, jak pozosta³e zwi±zki zdradzi³y pracowników na dole, a propaganda, godna nie powiem kogo, zrobi³a z ludzi idiotów. nie! dla takiego modelu podwy¿ek. daj sobie ju¿ spokój z t± agitacj±...
#5 | Marek-ZZPRC dnia 10.03.2012 09:37:42
poczytaj sobie chemiku gdzie dorabiaj± nasi zapracowani w³odarze.
http://www.bankie...198674.pdf
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,366,387 unikalnych wizyt