01.09.2025 19:28
Informacja Komitetu Strajkowego z dnia 18 marca 2012 roku.

W zwi±zku z faktem, ¿e przedstawiciele Zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA w publicznych wypowiedziach stwierdzaj±, ¿e Zarz±d Spó³ki nie zna postulatów Komitetu Strajkowego, a tym samym organizacji zwi±zkowych, które od 7 miesiêcy prowadz± ze Spó³k± spór zbiorowy, po raz kolejny przekazujemy stanowisko za³ogi w sprawie postulatu p³acowego.


Jednocze¶nie Komitet Strajkowy przedstawia propozycjê pracodawcy dotycz±c± 15% podwy¿ki wraz z zasad± proponowanej dystrybucji tych ¶rodków, ¿eby zadaæ k³am pojawiaj±cym siê insynuacjom, ¿e Zarz±d Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA zgodzi³ siê na spe³nienie postulatu p³acowego organizacji, które wesz³y z nim w spór zbiorowy, a one z niewiadomych wzglêdów nie godz± siê na ich przyjêcie. Spór zbiorowy Zak³adach Azotowych „Pu³awy" SA trwa od sierpnia 2011 r.

W sporze zbiorowym zosta³y zg³oszone trzy postulaty:

  1. Zaniechania bezprawnego nêkania i zastraszania pracowników spó³ki, szczególnie poprzez ci±g³e zmiany struktury organizacyjnej,

  2. Podjêcia rzeczywistych dzia³añ na rzecz zwiêkszenia bezpieczeñstwa pracy instalacji i warunków pracy pracowników, wyja¶nienia ostatnich awarii, policzenia i podania wielko¶ci strat,

  3. Uruchomienia 15% podwy¿ek wynagrodzeñ zasadniczych pracowników z wyrównaniem od 1 czerwca 2011 roku.



Stanowisko za³ogi Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA reprezentowanej przez Komitet Strajkowy w sprawie 15% podwy¿ki, tj. postulatu nr 3.

 


Uzgodnione 15% funduszy podwy¿kowych zgadzamy siê podzieliæ w nastêpuj±cy sposób:

- 9% przeznaczyæ na regulacje p³acowe dla pracowników nieposiadaj±cych wynagrodzeñ zgodnych z zasadami wynagradzania okre¶lonymi w Zak³adowym Uk³adzie Zbiorowym Pracy.

- 6% funduszu wynagrodzeñ przeznaczyæ, po uwzglêdnieniu 9% podwy¿ki regulacyjnej, na powszechne podwy¿ki dla wszystkich pracowników spó³ki z rozszerzeniem dolnych i górnych warto¶ci, tzn. maksimum i minimum wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania.

Niniejsze stanowisko uzgadniane by³o z Zarz±dem Spó³ki w dniach: 17 lutego, 8 marca i ponowione podczas ostatniego spotkania 16 marca 2012 r. Za³oga nie akceptuje propozycji Zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA podpisanej przez niektórych dzia³aczy zwi±zkowych, która ma polegaæ na zmianie obowi±zuj±cych zasad wynagradzania w sposób umo¿liwiaj±cy transfer wiêkszo¶ci ¶rodków z 15-procentowej puli dla najwy¿szej kadry kierowniczej spó³ki.

Sposób zaproponowanego przez Zarz±d podzia³u przewiduje zmianê maksimum wynagrodzenia o 9% przy jednoczesnym pozostawieniu bez zmian minimum wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Przy zmienionej tabeli wynagrodzeñ mia³aby byæ uruchomiona 6% powszechna podwy¿ka, a nastêpnie 4% podwy¿ka dla pracowników nieposiadaj±cych minimum w swojej docelowej kategorii zaszeregowania. Przy tej logice, najni¿ej uposa¿eni nie osi±gnêliby minimów w swoich kategoriach zaszeregowania.


Jednocze¶nie informujemy, ¿e w trwaj±cym od soboty strajku okupacyjnym bior± udzia³ (stan na godz. 15.30) 493 osoby.

Przypominamy, ¿e jutro (poniedzia³ek) o godz. 10.00 odbêd± siê kolejne negocjacje w sprawie zg³oszonych przez Komitet Strajkowy postulatów.

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.

Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy Shock

Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero Brawo

Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość Piwko

Wygenerowano w sekund: 1.20 68,101,572 unikalnych wizyt