W zwi±zku z faktem, ¿e przedstawiciele Zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA w publicznych wypowiedziach stwierdzaj±, ¿e Zarz±d Spó³ki nie zna postulatów Komitetu Strajkowego, a tym samym organizacji zwi±zkowych, które od 7 miesiêcy prowadz± ze Spó³k± spór zbiorowy, po raz kolejny przekazujemy stanowisko za³ogi w sprawie postulatu p³acowego.

Jednocze¶nie Komitet Strajkowy przedstawia propozycjê pracodawcy dotycz±c± 15% podwy¿ki wraz z zasad± proponowanej dystrybucji tych ¶rodków, ¿eby zadaæ k³am pojawiaj±cym siê insynuacjom, ¿e Zarz±d Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA zgodzi³ siê na spe³nienie postulatu p³acowego organizacji, które wesz³y z nim w spór zbiorowy, a one z niewiadomych wzglêdów nie godz± siê na ich przyjêcie. Spór zbiorowy Zak³adach Azotowych „Pu³awy" SA trwa od sierpnia 2011 r.

W sporze zbiorowym zosta³y zg³oszone trzy postulaty:

Stanowisko za³ogi Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA reprezentowanej przez Komitet Strajkowy w sprawie 15% podwy¿ki, tj. postulatu nr 3.

Uzgodnione 15% funduszy podwy¿kowych zgadzamy siê podzieliæ w nastêpuj±cy sposób:

- 9% przeznaczyæ na regulacje p³acowe dla pracowników nieposiadaj±cych wynagrodzeñ zgodnych z zasadami wynagradzania okre¶lonymi w Zak³adowym Uk³adzie Zbiorowym Pracy.

- 6% funduszu wynagrodzeñ przeznaczyæ, po uwzglêdnieniu 9% podwy¿ki regulacyjnej, na powszechne podwy¿ki dla wszystkich pracowników spó³ki z rozszerzeniem dolnych i górnych warto¶ci, tzn. maksimum i minimum wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania.

Niniejsze stanowisko uzgadniane by³o z Zarz±dem Spó³ki w dniach: 17 lutego, 8 marca i ponowione podczas ostatniego spotkania 16 marca 2012 r. Za³oga nie akceptuje propozycji Zarz±du Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA podpisanej przez niektórych dzia³aczy zwi±zkowych, która ma polegaæ na zmianie obowi±zuj±cych zasad wynagradzania w sposób umo¿liwiaj±cy transfer wiêkszo¶ci ¶rodków z 15-procentowej puli dla najwy¿szej kadry kierowniczej spó³ki.

Sposób zaproponowanego przez Zarz±d podzia³u przewiduje zmianê maksimum wynagrodzenia o 9% przy jednoczesnym pozostawieniu bez zmian minimum wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Przy zmienionej tabeli wynagrodzeñ mia³aby byæ uruchomiona 6% powszechna podwy¿ka, a nastêpnie 4% podwy¿ka dla pracowników nieposiadaj±cych minimum w swojej docelowej kategorii zaszeregowania. Przy tej logice, najni¿ej uposa¿eni nie osi±gnêliby minimów w swoich kategoriach zaszeregowania.

Jednocze¶nie informujemy, ¿e w trwaj±cym od soboty strajku okupacyjnym bior± udzia³ (stan na godz. 15.30) 493 osoby.

Przypominamy, ¿e jutro (poniedzia³ek) o godz. 10.00 odbêd± siê kolejne negocjacje w sprawie zg³oszonych przez Komitet Strajkowy postulatów.