07.06.2025 22:03
Rokowania od³o¿one


Nieoficjalnie dowiedzieli¶my siê, ¿e powodem od³o¿enia rokowañ jest wezwanie ca³ego zarz±du ZAP do Ministerstwa Skarbu Pañstwa
.


Komentarze
#1 | dziadek dnia 21.03.2012 13:55:56
ten co olewa ma dostaæ tyle samo co ten, który robi za siebie i za kogo¶? dziwne my¶lenie i krzywdz±ce dla m³odych

panowie - po co jest taryfikator i wide³ki w grupach? taryfikator jest po to, ¿eby spe³niaj±cego wymagania taryfikacyjne pracownika umie¶ciæ w odpowiedniej grupie. a wide³ki w tabeli stawek s± po to, ¿eby dobry pracownik mia³ górkê w grupie, a ten co olewa mia³ minimum. proste
rozwa¿anie ile kto dostanie podwy¿ki, je¶li nikt nie jest w swojej grupie nie ma sensu, póki nie ma minimów.
#2 | dziadek dnia 21.03.2012 14:00:47
co s±dz± o tym ¿eby m³ody dostawa³ tyle co stary

nie mam nic przeciwko, ¿eby m³ody dosta³ wiêksz± podwy¿kê do osi±gniêcia minimum, ni¿ ja dostanê. co do stawki pó¼niejszej - niech poka¿e, ¿e pracuje lepiej ni¿ ja - te¿ nie bêdê jêcza³.
taryfikator mówi: od - do. tabela stawek mówi: gorszy pracownik - lepszy pracownik. i tyle, nie ma siê co rozwodziæ.
#3 | dziadek dnia 21.03.2012 14:05:19
M³odemu podnie¶æ stwkê o 1000 z³ ¿eby znalaz³ siê w minimum

tak
a staremu o np. 800z³ ¿eby by³ w max

je¶li jest dobrym pracownikiem. nie ma m³ody - stary.

czy wierzysz w to ¿e kiedykolwiek ten taryfikator zostanie w pe³ni wype³niony

patrz±c na dzia³ania zarz±du i zdradzieckich zwi±zków? nie wierzê.
#4 | dziadek dnia 21.03.2012 14:46:20
wyliczenia z sufitu (http://zzit.pulawy.pl/).
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

M
07.06.2025 18:17
Co z tym zostawianiem w pracy sterowniczych po nocy na 4 godziny bo zmiennik dostał np. opiekę?

Robo2
07.06.2025 12:21
A co z nowym podziałem puli socjalnej na przyszły rok? bodajże do końca maja miały być ustalenia

Rysiek_Wodzirej
07.06.2025 11:41
Dobrze, że chociaż Pan informuje na bieżąco bo jak widać reszta związków ma gdzieś pracowników. Ciężko im nawet wpis zamieścić w tak istotnej dla pracowników sprawie.

Slawomir Wrega
06.06.2025 14:14
Negocjacje płacowe wydłużyliśmy do 4 lipca.

Rysiek_Wodzirej
06.06.2025 07:25
Mówią w mediach, że najniższa krajowa w tym roku ma wynosić 5020zl. Czekamy więc do lipca na pozytywne efekty negocjacji.

Slawomir Wrega
06.06.2025 06:27
Nie mamy innego wyjścia, musimy zgodzić się na wydłużenie negocjacji. Możliwe, że będziemy je kończyć z Hubertem Kamolą jako prezesem grupy.

Zwiazkowiec
05.06.2025 20:05
Widzę skończyło się nawet informowanie związków pracowników oczm kolwiek wiadomo które teraz są żółte związki ale no nasz i S to powinna być na bierzaco

Rysiek_Wodzirej
05.06.2025 15:48
Jak tam przygotowania do jutrzejszego spotkania? Będzie zgoda na przesunięcie terminu do końca czerwca?

bonet
05.06.2025 15:33
róbcie cokolwiek, oby tylko nam pomogło, żeby sie dało jakoś godnie żyć pracując w ZAP

Slawomir Wrega
04.06.2025 14:59
Na pewno pomoże i na pewno nie wystarczy. To mógłby być początek odnowy, tak jak w 1997 roku było utworzenie ZZPRC.

Rysiek_Wodzirej
04.06.2025 14:19
A pomoże nam to w odzyskaniu 8000zl na pracownika? No właśnie.

Slawomir Wrega
04.06.2025 13:25
Może zaczniemy od usunięcia piętna niewolnika czyli napisu ,,grupa azoty" z drzwi solidarności? Oni są najbliżej.

Rysiek_Wodzirej
04.06.2025 12:48
Ale my to już słyszymy rok w rok od czasu konsolidacji i dalej nikt z tym nic nie zrobił i nie zrobi.

Slawomir Wrega
04.06.2025 06:53
Tarnowiaki przeciętnemu pracownikowi ZAP zabierają co miesiąc 8000 zł. Trzeba bić poganina.

Maria
03.06.2025 17:32
No i co z tym zrobicie?

Wygenerowano w sekund: 0.14 59,528,106 unikalnych wizyt