24.10.2026 16:05
Rokowania od³o¿one


Nieoficjalnie dowiedzieli¶my siê, ¿e powodem od³o¿enia rokowañ jest wezwanie ca³ego zarz±du ZAP do Ministerstwa Skarbu Pañstwa
.


Komentarze
#1 | dziadek dnia 21.03.2012 13:55:56
ten co olewa ma dostaæ tyle samo co ten, który robi za siebie i za kogo¶? dziwne my¶lenie i krzywdz±ce dla m³odych

panowie - po co jest taryfikator i wide³ki w grupach? taryfikator jest po to, ¿eby spe³niaj±cego wymagania taryfikacyjne pracownika umie¶ciæ w odpowiedniej grupie. a wide³ki w tabeli stawek s± po to, ¿eby dobry pracownik mia³ górkê w grupie, a ten co olewa mia³ minimum. proste
rozwa¿anie ile kto dostanie podwy¿ki, je¶li nikt nie jest w swojej grupie nie ma sensu, póki nie ma minimów.
#2 | dziadek dnia 21.03.2012 14:00:47
co s±dz± o tym ¿eby m³ody dostawa³ tyle co stary

nie mam nic przeciwko, ¿eby m³ody dosta³ wiêksz± podwy¿kê do osi±gniêcia minimum, ni¿ ja dostanê. co do stawki pó¼niejszej - niech poka¿e, ¿e pracuje lepiej ni¿ ja - te¿ nie bêdê jêcza³.
taryfikator mówi: od - do. tabela stawek mówi: gorszy pracownik - lepszy pracownik. i tyle, nie ma siê co rozwodziæ.
#3 | dziadek dnia 21.03.2012 14:05:19
M³odemu podnie¶æ stwkê o 1000 z³ ¿eby znalaz³ siê w minimum

tak
a staremu o np. 800z³ ¿eby by³ w max

je¶li jest dobrym pracownikiem. nie ma m³ody - stary.

czy wierzysz w to ¿e kiedykolwiek ten taryfikator zostanie w pe³ni wype³niony

patrz±c na dzia³ania zarz±du i zdradzieckich zwi±zków? nie wierzê.
#4 | dziadek dnia 21.03.2012 14:46:20
wyliczenia z sufitu (http://zzit.pulawy.pl/).
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,366,403 unikalnych wizyt