|
Nie zgadzamy si na proponowane przez zarzd ZAP i cztery organizacje zwizkowe zasady podziau 15% funduszu podwykowego wynegocjowanego w sporze zbiorowym prowadzonym przez ZZPRC i SZZ. Domagamy si podziau rodkw na dwie pule 9 i 6 %. Pierwsza jako podwyka regulacyjna powinna by naliczona na podstawowe komrki organizacyjne (brygady i zespoy) proporcjonalnie do sumy kwot brakujcych pracownikom do maksymalnej stawki w obowizujcym taryfikatorze. Druga jako podwyka inflacyjna przyznana kademu pracownikowi.
Oprcz sposobu podziau wane jest rwnie co si dzieli.
W rozpowszechnianych ulotkach zarzd ZAP informuje, e wedug jego propozycji podziau 15% rodkw, wywalczonych przez dwie organizacje w sporze zbiorowym, rednia podwyka wyniesie 410 z plus rednia premia 205 z. Razem daje to rednio 615 z na pracownika. Tymczasem rednia paca tj. 5100z x 15% = 765 z.
Co zatem stanie si z pozostaymi 150 z rednio na pracownika ? A kwota to niebagatelna 150 z x 3280 pracownikw daje 492000 z miesicznie.
Gdzie jest reszta pienidzy pytajcie tych ktrzy podpisali si pod propozycj zarzdu firmy. Ciekawe czy rozumieli co podpisuj ? |
