|
Nie zgadzamy siê na proponowane przez zarz±d ZAP i cztery organizacje zwi±zkowe zasady podzia³u 15% funduszu podwy¿kowego wynegocjowanego w sporze zbiorowym prowadzonym przez ZZPRC i SZZ. Domagamy siê podzia³u ¶rodków na dwie pule 9 i 6 %. Pierwsza jako podwy¿ka regulacyjna powinna byæ naliczona na podstawowe komórki organizacyjne (brygady i zespo³y) proporcjonalnie do sumy kwot brakuj±cych pracownikom do maksymalnej stawki w obowi±zuj±cym taryfikatorze. Druga jako podwy¿ka inflacyjna przyznana ka¿demu pracownikowi.
Oprócz sposobu podzia³u wa¿ne jest równie¿ co siê dzieli.
W rozpowszechnianych ulotkach zarz±d ZAP informuje, ¿e wed³ug jego propozycji podzia³u 15% ¶rodków, wywalczonych przez dwie organizacje w sporze zbiorowym, ¶rednia podwy¿ka wyniesie 410 z³ plus ¶rednia premia 205 z³. Razem daje to ¶rednio 615 z³ na pracownika. Tymczasem ¶rednia p³aca tj. 5100z³ x 15% = 765 z³.
Co zatem stanie siê z pozosta³ymi 150 z³ ¶rednio na pracownika ? A kwota to niebagatelna 150 z³ x 3280 pracowników daje 492000 z³ miesiêcznie.
Gdzie jest reszta pieniêdzy pytajcie tych którzy podpisali siê pod propozycj± zarz±du firmy. Ciekawe czy rozumieli co podpisuj± ? |
