Zarz±d Jeronimo Martins Dystrybucja S.A. - w³a¶ciciela sieci sklepów Biedronka - podj±³ decyzjê o kolejnej podwy¿ce wynagrodzenia dla pracowników sieci – podaje portal dlahandlu.pl. Po podwy¿ce minimalna p³aca w Biedronce wyniesie 1870 z³ brutto miesiêcznie.
trytyty - czep siê tramwaja. nie wiesz nic o mnie, ani o tym, jak wykonujê pracê, wiêc nie ironizuj, bo nawet to Ci ¶rednio wychodzi.
chemikamator - jest jeszcze jeden powód, którego, zdaje siê, nie bierzesz pod uwagê - mo¿liwo¶æ swobodniejszego dopasowania ¿ycia do czasu pracy. co do dodatku - nikt nie mówi, ¿e s± to wirtualne pieni±dze. mówimy za to o stawkach. i ca³y czas mówimy o tym, ¿e to nie jaki¶ aparatowy, czy ¶lusarz wymy¶lili tabelê p³ac, tylko zarz±d wraz ze zwi±zkami. wiêc niech siê stosuje do tego na co sam wyrazi³ zgodê. natomiast nie bierzesz pod uwagê tego, ¿e dniówkowi maj± stawki co najmniej takie same, lub czêsto wy¿sze ni¿ zmianowi i ogólna kwota siê w pewnym momencie wyrównuje. ma³o tego - czas pracy te¿ macie krótszy, ni¿ mieli¶cie (1 godzina tyg.). o tym jako¶ dniówkowi zapominaj±. ale nie dziwiê siê. w wielu wypadkach podej¶cie tak samo tendencyjne, jak ankiety solomana... poza tym, znam niejednego cz³owieka, który przeszed³ ze zmian na dniówki, natomiast ani jednego drug± stronê.
ale pieni±dze s± i to nie ma³e za opier... siê przez 8 dni z 10
nie s±d¼ ch³opaku po sobie, bo siê mo¿esz grubo pomyliæ. s± tacy, co uczciwie pracuj±.
poza tym, wed³ug Twojego toku my¶lenia, wszyscy zmianowi maj± pole i do pracy przychodz± odpocz±æ. sk±d siê taki ulung? przyjd¼ na zmiany ch³opaku, to i Tobie wzro¶nie.
Dzi¶ jest faktyczny podzia³ na tych którzy maj± stawki zgodne z taryfikatorem i pozosta³ych.
to w³a¶nie tu przebiega linia podzia³u i nie ma ona nic wspólnego z systemem pracy czy stanowiskiem.
Mo¿na szukaæ odpowiedzialnych jedynie po stronie pracodawcy i jego popleczników.
oza tym napisa³em co mówi± w emkach a nie ¿e wszyscy siê opier.... a to subtelna ró¿nica
- "Pracownicy zmianowi tak ciê¿ko pracuj±,(...) a w emkach pier.. jacy s± wkur."
- w emkach ludzie mówi±, ¿e pracownicy zmianowi siê opier...
to jest w³a¶nie subtelna ró¿nica...
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Antek
06.11.2025 19:06
Piotr Kruk to dobry i mocny kandydat, a co z rada nadzorcza? W radzie za p. Piotra widze Pana Sławka Wręge.
Lukasik
06.11.2025 15:52
Mzzp mocno się rozpycha by mieć swojego kandydata .
Merytoryczne pisma do zarządu i brak ospałości
Slawomir Wrega
06.11.2025 06:14
Piotra Kruka
Ostro
05.11.2025 13:30
Kogo wystawia na kandydata do zarzÄ…du ZZPRC?
Radek
05.11.2025 12:21
Stwierdzenie względne...
Robo2
05.11.2025 10:37
A później członek zarządu dostanie mało istotny obszar odpowiedzialności i tyle narobi. Przesiedzi kadencję i powie "no ja sam nic nie mogłem zrobić"
Slawomir Wrega
05.11.2025 10:34
Część pracowników domaga się zorganizowania członków Solidarności celem zdrapania z drzwi ich biura napisu Grupa Azoty, Nie wiemy jak się mamy zachować i jak pomóc kolegom.
Rysiek_Wodzirej
04.11.2025 23:15
Teraz wyścig o fotel członka zarządu z wyboru załogi gra pierwsze skrzypce, a później? A później się pomyśli o ile starczy czasu...
Gazowiec
04.11.2025 11:39
Zero pomysłu... tylko my juz tylko produkcja... zarządzanie w innym mieście....
Antek
04.11.2025 11:22
W nowo ogloszonej strategii jest cos o Puława*kwiatek*aki es pomysly na nas?
M
04.11.2025 08:15
Co z tą godziną wynikającą ze zmiany czasu. Jednym mówią że zapłacą innym że jest do odbioru. Jaka jest prawda?
Robo2
03.11.2025 11:10
Jaki przelew? jakie pieniądze? Przecież związki napisały że z rezerwy nie dadzą pieniędzy i zarząd też powiedział że nie dołoży wiec temat zamknięty.
Saletrzak
02.11.2025 14:36
To i tak niewielkie pieniądze, łaski nie robią.
Slawomir Wrega
02.11.2025 08:39
Kolego Saletrzak, czekamy na przelew zarządu na fundusz socjalny, nie zgadzamy się na wydanie pieniędzy z Gruszy.
Rysiek_Wodzirej
02.11.2025 07:57
Na żadnym etapie. Związki nie chcą tej nagrody tylko nikt tak na prawdę nie wytłumaczył dlaczego się nie zgadzają na propozycje zarządu.