Zwi±zki zawodowe od czerwca 2011 r. prowadz± bezskutecznie negocjacje z Zarz±dem Spó³ki w sprawie podwy¿ek dla pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” S.A. 17 sierpnia 2011 r. cztery organizacje zwi±zkowe wesz³y w spór zbiorowy, w którym ostatecznie pozosta³y dwie: ZZPRC ZA „Pu³awy” S.A. oraz SZZ „PU£AWY”. Brak porozumienia spowodowany jest wieloma czynnikami, g³ównie bezkompromisowo¶ci± Zarz±du, który nie wykazuje zainteresowania negocjacjami, a jedynie forsowaniem swojego stanowiska oraz postaw± 4 organizacji zwi±zkowych: NSZZ „Solidarno¶æ”, ZZIT, MZZP ZA „Pu³awy” S.A., ZZ „Kadra-Azoty”, których przedstawiciele podpisali przygotowane przez Zarz±d Spó³ki niekorzystne, zdaniem ZZPRC ZA „Pu³awy” S.A. oraz SZZ „PU£AWY”, propozycje.

Dokumenty, które w sposób nieuprawniony podpisa³y wymienione cztery organizacje zwi±zkowe wymagaj± uchwa³ walnego zgromadzenia co najmniej dwóch organizacji zwi±zkowych gdy¿ dokument o nazwie „Protokó³ dodatkowy nr 16 do ZUZP z 22 marca 2006 r.” wprowadza znacz±ce zmiany do Zak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy – wprowadza zmiany w tabeli p³ac.

Konstrukcja porozumienia wprowadzaj±ca zapis: „Strony porozumienia uzgadniaj± uruchomienie comiesiêcznych ¶wiadczeñ dodatkowych dla pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” S.A. w okresie od 1 stycznia 2012 r. do ostatniego dnia miesi±ca, w którym zostanie zarejestrowany protokó³ dodatkowy nr 16 do Zak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy z dnia 22 marca 2006 roku w brzmieniu stanowi±cym za³±cznik do niniejszego porozumienia … ” wydaje siê byæ nieprawid³owa – zwi±zek zawodowy „Kadra-Azoty” nie mo¿e podpisywaæ dokumentów, do których podpisywania nie ma uprawnieñ – zwi±zek nie jest stron± ZUZP. Nie mo¿e zatem akceptowaæ porozumienia, do którego do³±cza siê protokó³ dodatkowy nr 16 do Zak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy z 22 marca 2006 r., który stanowi integralna czê¶æ porozumienia.

4 kwietnia 2012 r. cztery organizacje zwi±zkowe skierowa³y pismo do ZZPRC ZA „Pu³awy” S.A. oraz SZZ „PU£AWY” w którym nawo³uj± do podpisania niekorzystnych dla niedop³acanych pracowników Spó³ki dokumentów. Pisz± w nim, ¿e „Nawet najlepsze inicjatywy i determinacja zwi±zków zawodowych, które reprezentujemy bêd± ma³o skuteczne bez jednolitego stanowiska wszystkich organizacji zwi±zkowych”.

Tu nale¿y zauwa¿yæ, ¿e pismo nie dotar³o jeszcze do dnia dzisiejszego (11 kwietnia 2012 r.) do SZZ „PU£AWY” mimo ¿e zwi±zek jest jego adresatem. Dziwi taka sytuacja, gdy za dorêczone uznaje siê dokumenty zamieszczone w internecie.

Ale wracaj±c do „ … jednolitego stanowiska wszystkich organizacji zwi±zkowych …” nale¿y stanowczo przypomnieæ, ¿e by³y - pocz±wszy od wrze¶nia 2011 r. - dwa jednolite stanowiska wszystkich organizacji zwi±zkowych, przy których zostaje jedynie ZZPRC ZA „Pu³awy” S.A. oraz SZZ „PU£AWY”; pozosta³e zwi±zki zawodowe zmieni³y w decyduj±cym momencie trwaj±cych negocjacji swoje stanowisko. Czy zatem apel o jedno¶æ nale¿y wobec powy¿szego kierowaæ do ZZPRC ZA „Pu³awy” S.A. oraz SZZ „PU£AWY”? Mo¿e czas na analizê i refleksjê dlaczego NSZZ „Solidarno¶æ”, ZZIT, MZZP ZA „Pu³awy” S.A. i ZZ „Kadra-Azoty” utrudniaj± negocjacje i zaczynaj± wspó³pracowaæ z Zarz±dem Spó³ki, ³ami±c swoje wewnêtrzne ustalenia i mimo braku uchwa³ walnego zgromadzenia podpisuj±, bêd±c nieuprawnionymi, dokumenty wprowadzaj±ce istotne zmiany do ZUZP z 22 marca 2006 r.?

Reasumuj±c:

• NSZZ „Solidarno¶æ”, ZZIT, MZZP ZA „Pu³awy” S.A., ZZ „Kadra-Azoty” z³ama³y wspólne ustalenia z wrze¶nia 2011 r. oraz 29 lutego 2012 r. w sprawie 15 % podwy¿ek dla pracowników Spó³ki,

• 4 organizacje zwi±zkowe podpisa³y porozumienie oraz protokó³ dodatkowy nr 16 do ZUZP z 22 marca 2006 r. w sposób nieuprawniony,

• referendum strajkowe wykaza³o, ¿e 90 % osób bior±cych udzia³ w referendum popiera postulaty zg³oszone w ramach sporu zbiorowego prowadzonego od 17 sierpnia 2011 r. (w referendum wziê³o udzia³ ponad 52 % za³ogi) – w tym m.in. postulat dotycz±cy 15 % podwy¿ki dla pracowników Spó³ki,

• podpisanie zmian do ZUZP wymaga zgody walnego zgromadzenia cz³onków ZZPRC Z.A. „Pu³awy” S.A. – wymaga to ram czasowych ok. 1,5 - 2 m-cy,

• propozycja pracodawcy jest niekorzystna dla pracowników niedop³acanych od 2008 r. - ZZPRC ZA „Pu³awy” S.A. oraz SZZ „PU£AWY” nie akceptuj± proponowanych przez Zarz±d Spó³ki rozwi±zañ i oczekuj± na zmianê stanowiska pracodawcy oraz 4 pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.