Zwizki zawodowe od czerwca 2011 r. prowadz bezskutecznie negocjacje z Zarzdem Spki w sprawie podwyek dla pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” S.A. 17 sierpnia 2011 r. cztery organizacje zwizkowe weszy w spr zbiorowy, w ktrym ostatecznie pozostay dwie: ZZPRC ZA „Puawy” S.A. oraz SZZ „PUAWY”. Brak porozumienia spowodowany jest wieloma czynnikami, gwnie bezkompromisowoci Zarzdu, ktry nie wykazuje zainteresowania negocjacjami, a jedynie forsowaniem swojego stanowiska oraz postaw 4 organizacji zwizkowych: NSZZ „Solidarno”, ZZIT, MZZP ZA „Puawy” S.A., ZZ „Kadra-Azoty”, ktrych przedstawiciele podpisali przygotowane przez Zarzd Spki niekorzystne, zdaniem ZZPRC ZA „Puawy” S.A. oraz SZZ „PUAWY”, propozycje.
Dokumenty, ktre w sposb nieuprawniony podpisay wymienione cztery organizacje zwizkowe wymagaj uchwa walnego zgromadzenia co najmniej dwch organizacji zwizkowych gdy dokument o nazwie „Protok dodatkowy nr 16 do ZUZPz 22 marca 2006 r.” wprowadza znaczce zmiany do Zakadowego Ukadu Zbiorowego Pracy – wprowadza zmiany w tabeli pac.
Konstrukcja porozumienia wprowadzajca zapis: „Strony porozumienia uzgadniaj uruchomienie comiesicznych wiadcze dodatkowych dla pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” S.A. w okresie od 1 stycznia 2012 r. do ostatniego dnia miesica,w ktrym zostanie zarejestrowany protok dodatkowy nr 16 do Zakadowego Ukadu Zbiorowego Pracy z dnia 22 marca 2006 roku w brzmieniu stanowicym zacznik do niniejszego porozumienia … ” wydaje si by nieprawidowa – zwizek zawodowy „Kadra-Azoty” nie moe podpisywa dokumentw, do ktrych podpisywanianie ma uprawnie – zwizek nie jest stron ZUZP. Nie moe zatem akceptowa porozumienia, do ktrego docza si protok dodatkowy nr 16 do Zakadowego Ukadu Zbiorowego Pracy z 22 marca 2006 r., ktry stanowi integralna cz porozumienia.
4 kwietnia 2012 r. cztery organizacje zwizkowe skieroway pismo do ZZPRC ZA „Puawy” S.A. oraz SZZ „PUAWY” w ktrym nawouj do podpisania niekorzystnych dla niedopacanych pracownikw Spki dokumentw. Pisz w nim, e „Nawet najlepsze inicjatywy i determinacja zwizkw zawodowych, ktre reprezentujemy bd mao skuteczne bez jednolitego stanowiska wszystkich organizacji zwizkowych”.
Tu naley zauway, e pismo nie dotaro jeszcze do dnia dzisiejszego (11 kwietnia 2012 r.) do SZZ „PUAWY” mimo e zwizek jest jego adresatem. Dziwi taka sytuacja, gdy za dorczone uznaje si dokumenty zamieszczone w internecie.
Ale wracajc do „ … jednolitego stanowiska wszystkich organizacji zwizkowych …” naley stanowczo przypomnie, e byy - poczwszy od wrzenia 2011 r. - dwa jednolite stanowiska wszystkich organizacji zwizkowych, przy ktrych zostaje jedynie ZZPRC ZA „Puawy” S.A. oraz SZZ „PUAWY”; pozostae zwizki zawodowe zmieniy w decydujcym momencie trwajcych negocjacji swoje stanowisko. Czy zatem apelo jedno naley wobec powyszego kierowa do ZZPRC ZA „Puawy” S.A. oraz SZZ „PUAWY”? Moe czas na analiz i refleksj dlaczego NSZZ „Solidarno”, ZZIT, MZZP ZA „Puawy” S.A. i ZZ „Kadra-Azoty” utrudniaj negocjacje i zaczynaj wsppracowa z Zarzdem Spki, amic swoje wewntrzne ustalenia i mimo braku uchwa walnego zgromadzenia podpisuj, bdc nieuprawnionymi, dokumenty wprowadzajce istotne zmiany do ZUZP z 22 marca 2006 r.?
Reasumujc:
zgadza si. tylko wikszo tych pracownikw BOI si sprzeciwi. a frekwencja w strajku bya wystarczajco dua, eby obali Twoj tez. ale o czym my mwimy, jeli niektrzy twierdz, e pracownik, ktry powinien by w 4 grupie, a jest w 2 chce si nachapa...