„Napoleon mwi, e trzy wierci powodzenia na wojnie i w kadej bitwie jest stan moralny ludzi, a wier zaledwie jest stan wszystkich innych czynnikw. Tak wysoko stawia jeden z geniuszw wojny stan moralny czyli stosunek do pracy wojny. (...).”
„Dlatego te, ..., prby poprawienia stanu moralnego u siebie lub prby psucia stanu moralnego u przeciwnika s stale przedsibrane, stale robione, albowiem zwycistwo samo nie jest niczym innym, jak zamaniem woli przeciwnej, osabieniem tej woli, co jest przygotowaniem do ostatecznego fizycznego zwycistwa.”
(Jzef Pisudski, 21 marca 1926 r.)
Nie bez przyczyny, na wstpie tego komunikatu, pojawi si cytat z wystpienia Marszaka Jzefa Pisudskiego. Oddaje on doskonale genez dziaa pracodawcy w Zakadach Azotowych „Puawy” SA. Wszelka podejmowana przez zarzd aktywno od pocztku trwania strajku ma na celu zamanie sporu, a nie rozwizanie go. Std prowokacje przygotowywane na potrzeby propagandy, std take czsta obecno czonkw zarzdu oraz prezesa na antenie radiowza, co jest raczej przejawem paniki ni pewnoci siebie. Z jakich przyczyn ludzie odpowiedzialni za zarzdzanie pastwow spk staraj si udowodni, e to ich prywatny folwark. Niestety, cz zaogi im na to pozwala, wychodzc z zaoenia, e skoro kto traktuje w ten sposb podlegych sobie pracownikw i powierzone sobie mienie to znaczy, e moe to robi, gdy taki jest standard, zatem nie naley mu w tym przeszkadza.
Na szczcie wikszo zaogi powiedziaa NIE takiemu sposobowi mylenia. Dlatego dzi trwaj prby zaamania morale tych ludzi, ktrzy nie godz si z powysz retoryk.
W czasie trwajcego dziewity miesic sporu zbiorowego odbyy si rokowania i mediacje z udziaem mediatora wyznaczonego przez ministra pracy. Przeprowadzone zostao – w sposb zgodny z zapisami ustawy – referendum strajkowe, w ktrym zaoga popara postulaty zwizkowe i zgodzia si na przeprowadzenie strajku. Odby si wreszcie dziesiciodniowy strajk, w ktrym udzia wzio ponad tysic pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA.
Wyrazy wsparcia pyn do nas z caego kraju – od organizacji zwizkowych oraz central. Wspieraj nas parlamentarzyci. Cz z nich zoyo w sprawie sytuacji w Zakadach Azotowych „Puawy” SA interpelacje poselskie. 30 kwietnia Komitet Strajkowy spotka si w Lublinie z czonkami Lubelskiego Zespou Parlamentarnego. Trwaj ekspertyzy prawne dotyczce przyszych dziaa Komitetu Strajkowego. Zarzd Zakadw Azotowych „Puawy” SA udaje, e tych dziaa nie ma. Natomiast do rangi wydarzenia prbuje podnosi drobne prowokacje, ktrych jest inicjatorem.
Na stronie internetowej ZZPRC ZA „Puawy” SA prowokatorzy przecigaj si w wypisywaniu pomwie i wyzwisk. wiadczy to o tym, e druga strona nie dysponuje adnymi argumentami merytorycznymi. Trudno wszak merytorycznie uzasadni twierdzenie, e koniecznym dla uruchomienia podwyek jest wprowadzenie niekorzystnych dla pracownikw zmian do Zakadowego Ukadu Zbiorowego Pracy.
W trwajcym sporze rozstrzygaj si kwestie dotyczce warunkw pracy i pacy pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA na najblisze kilkanacie lat. Nie moe tu by mowy o adnych pochopnych decyzjach. Dwustuzotowa podwyka, w zamian za proponowan przez zarzd zmian zasad wynagradzania dla przecitnego pracownika Zakadw Azotowych „Puawy” SA, oznaczaaby roczn strat w domowym budecie tego pracownika w wysokoci ok. 10 000 z. Odpowiedzialna organizacja reprezentujca pracownikw nie moe wyznawa zasady: „bra co daj”.
Ta odpowiedzialna postawa naszego zwizku zaowocowaa przyjciem szeregu korzystnych dla pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA rozwiza, m.in. skrceniem czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych, wprowadzeniem piciobrygadowej organizacji pracy czy zryczatowanego dodatku zmianowego. Z adnym z tych przedsiwzi nie byo atwo. Realizujc kade z nich, mielimy licznych przeciwnikw. Jednak dziki cierpliwoci i konsekwencji doprowadzalimy do wprowadzenia rozwiza korzystnych dla pracownikw, czego dzisiaj nikt nie kwestionuje. Podkreli naley jednak, e aden wczeniejszy Zarzd Zakadw Azotowych „Puawy” SA nie posun si do stosowania takich metod jak obecny. Na dzisiejsze spotkanie, tj. 24 kwietnia br., zarzdzajcy spk bez uprzedzenia strony zwizkowej przyprowadzili ok. 50 pracownikw dziau kadr i dyrekcji naczelnej. Pracownicy ci byli w godzinach pracy i pozostawali w dyspozycji przeoonych. Mieli – poprzez wywieranie bezprawnej presji – wymusi na reprezentacji zwizkowej okrelone dziaania, do ktrych reprezentacja ta nie bya uprawniona. Takim dziaaniem jest midzy innymi zgoda na wprowadzenie zmian do obowizujcych zasad wynagradzania. W Zwizku Zawodowym Pracownikw Ruchu Cigego ZA „Puawy” SA organem decydujcym o wprowadzeniu zmian do obowizujcych zasad wynagradzania jest Walne Zebranie Delegatw.
Ze wzgldu na wyjtkowe okolicznoci, w jakich si aktualnie znajdujemy, Walne Zebranie Delegatw Zwizku Zawodowego Pracownikw Ruchu Cigego zostanie zwoane na najbliszy moliwy termin, o czym poinformujemy w osobnym komunikacie.
Apelujemy o cierpliwo i nieuleganie propagandzie pracodawcy. Gdyby zarzd Zakadw Azotowych „Puawy” SA by pewien swoich racji, nie posuwaby si do metod takich jak manipulacja czy inwigilacja pracownikw. Pamitajcie, mamy przewag moraln nad takimi dziaaniami.
Komitet Strajkowy |
malyx kady chce podwyk ale po co te zmiany w ukadzie zbiorowym
daj spokj, co najmniej kilkukrotnie zadaem im takie pytanie i zero odpowiedzi...