27.10.2026 21:27
Z prac Rady Nadzorczej

1 pa¼dziernika 2012 roku odby³o siê kolejne posiedzenie RN. G³ównym tematem posiedzenia by³a kontynuacja procedur zwi±zanych z zamykaniem roku obrotowego i przygotowaniem Spó³ki do odbycia Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Na dzieñ dzisiejszy praktycznie brakuje nam propozycji Zarz±du co do podzia³u zysku za miniony rok obrotowy. W zwi±zku z up³ywem kadencji Zarz±du rozpoczêli¶my procedurê wyboru w ramach postêpowania kwalifikacyjnego, zg³oszenia kandydatów przyjmowane s± do 24 pa¼dziernika. Spotkali¶my siê tak¿e z przedstawicielami G³ównej Komisji Wyborczej, którzy poinformowali nas o zakoñczeniu procedury wyborczej zwi±zanej z wyborami cz³onka Zarz±du z ramienia za³ogi. Frekwencja wyborcza wynios³a ponad 72%, do GKW nie wp³ynê³y tak¿e ¿adne skargi i za¿alenia od wyborców w zwi±zku z tym wybory s± wa¿ne i wi±¿±ce dla RN. GKW poinformowa³a tak¿e o jednog³o¶nie uzgodnionej wewn±trz komisji potrzebie doprecyzowania regulaminu zwi±zanego z prezentacj± kandydatów. Na spotkaniu z GKW sygnalizowa³em potrzebê rekompensaty poniesionych kosztów zwi±zanych z dojazdami, cz³onkom okrêgowych komisji wyborczych w zwi±zku pracami w komisjach, GKW poinformowa³a, ¿e taki wniosek ma przygotowany i wniesie go na Zarz±d. Bardzo wa¿nym dla pracowników punktem posiedzenia by³a informacja Zarz±du na temat przebiegu prac zwi±zanych z procesem konsolidacyjnym. Do koñca pa¼dziernika ma zostaæ podpisana umowa konsolidacyjna miêdzy Pu³awami a Tarnowem. Ten etap ma precyzowaæ za³o¿enia zwi±zane z ³adem korporacyjnym. Dalsza konsolidacja i prace zwi±zane z szukaniem synergii i korzy¶ci zwi±zanych z ³±czeniem firm uzale¿niona jest od zgody Komisji Europejskiej i UOKiK oraz powodzenia wymiany akcji Pu³aw na akcje Tarnowa. Konsolidacja ma przebiegaæ na zasadach partnerskich, pozycja obu firm ma byæ równorzêdna. Po³±czenie nie mo¿e wi±zaæ siê te¿ w ¿aden sposób z podzia³em i wyodrêbnianiem poszczególnych aktywów firm, czy przenoszeniem siedzib Spó³ek. Priorytetem jest wzmocnienie pozycji nowopowsta³ej Grupy ze szczególnym uwzglêdnieniem zabezpieczenia przed mo¿liwo¶ci± wrogiego przejêcia.

Andrzej Bartuzi

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,374,928 unikalnych wizyt