27.10.2026 21:32
Negocjacje wska¼nika
W pi±tek 5 pa¼dziernika odby³o siê drugie spotkanie negocjacyjne wska¼nika wzrostu ¶redniego, miesiêcznego wynagrodzenia. Dyrektor Ryszard Bartczak przekaza³ stronie zwi±zkowej propozycjê pracodawcy, czyli odst±pienie od ustalonej w ubieg³ym roku procedury negocjacji wska¼nika i odsuniêcie negocjacji na styczeñ 2013 r.


Zak³adowe Organizacje Zwi±zkowe podczas spotkania, które odby³o siê 28 wrze¶nia br., zawnioskowa³y o przedstawienie dodatkowych wyliczeñ tj.:


- jaki wp³yw na planowany wska¼nik przyrostu przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia bêd± mia³y wyp³aty maksymalnych (20%) i 15% premii,

- jaki wp³yw na planowany wska¼nik maja podwy¿ki wynagrodzeñ wprowadzonych od 1 czerwca 2012 r.


Zapytany o powy¿sze wyliczenia dyrektor Bartczak stwierdzi³, ¿e nie ma takiego obowi±zku, by je przedstawiaæ, a wszystkie wymagane przez ZUZP materia³y zosta³y ju¿ przekazane, b±d¼ s± dostêpne w internecie. Kiedy zapytali¶my o powody odmowy stwierdzi³, ¿e jeste¶my niewiarygodni i dlatego takich wyliczeñ nie otrzymamy. Nastêpnie og³osi³ przerwê, podczas której strona zwi±zkowa ustali³a, ¿e nie rezygnuje z obiecanych wyliczeñ oraz nie widzi powodu aby zmieniaæ zasady i odci±gaæ negocjacje w czasie.


W zwi±zku z powy¿szym wyznaczono termin nastêpnego spotkania na 15 pa¼dziernika br., ale bez niezbêdnych wyliczeñ i w atmosferze nieufno¶ci nale¿y domniemywaæ, ¿e s± to tylko pozory negocjacji a w zasadzie ich zakoñczenie.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 08.10.2012 11:26:02
tu mo¿na dyskutowaæ na temat.

http://zzprc.pula...owstart=20
#2 | dziadek dnia 09.10.2012 12:03:17
malyx - czy obiecane co najmniej 50% dosz³o do swojego minimum? poza tym mo¿e w koñcu udostêpnisz dowody na rzekom± kolaboracjê? tyle w temacie Twojej i Tobie podobnych rzetelno¶ci i Waszych intencji...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.15 97,374,947 unikalnych wizyt