12.05.2026 23:10
konsolidacja


Zawarcie umowy o konsolidacji z Zakadami Azotowymi w Tarnowie-Mocicach SA


Zarzd Zakadw Azotowych "Puawy" S.A. ("Spka") informuje, e w dniu 14 listopada 2012r. pomidzy Spk a Zakadami Azotowymi w Tarnowie-Mocicach S.A. ("Azoty Tarnw") zostaa zawarta umowa o konsolidacji ("Umowa o Konsolidacji"), okrelajca zasady wsppracy pomidzy Spk a Azoty Tarnw w ramach konsolidacji po rejestracji podwyszenia kapitau zakadowego Azoty Tarnw poprzez emisj akcji serii D skierowan do akcjonariuszy Spki ("Podwyszenie Kapitau").
Umowa o Konsolidacji wykonuje i jednoczenie zastpuje porozumienie z dnia 20 wrzenia 2012r. ("Porozumienie"), o ktrym Spka informowaa w raporcie biecym nr 37/2012 z dnia 20 wrzenia 2012r. oraz raporcie biecym nr 45/2012 z dnia 30 padziernika 2012r.

Umowa o konsolidacji przewiduje przeprowadzenie konsolidacji w ramach jednej grupy kapitaowej ("Grupa Kapitaowa") w podziale na dwa etapy.
W pierwszym etapie, ktry rozpocznie si po Podwyszeniu Kapitau, Strony bd dy m. in. do:

  • maksymalizacji synergii kosztowych, w szczeglnoci w o obszarze zakupu surowcw i mediw wsplnych,

  • osignicia efektw synergicznych wynikajcych z rozszerzenia zdolnoci produkcyjnych w zakresie nawozw mineralnych,

  • budowy kompletnego elastycznego portfela produktowego w obszarze nawozw,

  • osignicia wzrostu efektu skali oraz usprawnienia dziaania Grupy Kapitaowej w zakresie zdolnoci produkcyjnych Grupy Kapitaowej w obszarze amoniaku i kwasu azotowego,

  • optymalizacji logistyki pomidzy spkami wchodzcymi w skad Grupy Kapitaowej,

  • zapewnienia Grupie Kapitaowej trwaej poprawy pozycji konkurencyjnej i warunkw stabilnego rozwoju na globalnym rynku nawozowo-chemicznym przy staym budowaniu wartoci Grupy Kapitaowej dla jej klientw, wzrocie wartoci dla akcjonariuszy oraz poszanowaniu zasad zrwnowaonego rozwoju i spoecznej odpowiedzialnoci biznesu,

  • zapewnienia wzrostu wartoci marki skonsolidowanej Grupy Kapitaowej.

    Konsolidacja bdzie koordynowana przez wsplnie powoany w tym celu komitet do spraw konsolidacji, skadajcy si w rwnej liczbie z przedstawicieli Stron. Zadaniem komitetu, obok oglnej kontroli przebiegu realizacji Umowy o Konsolidacji oraz zapewnienia biecej wsppracy pomidzy Stronami, bdzie przygotowanie szczegowego planu konsolidacji, przy ktrego opracowaniu zostan uwzgldnione midzy innymi nastpujce zaoenia i cele:

  • celem drugiego etapu konsolidacji bdzie optymalizacja struktury, modelu zarzdzania i organizacji Grupy Kapitaowej w sposb pozwalajcy na stworzenie efektywnej organizacji przy jak najwikszym wykorzystaniu synergii,

  • model funkcjonowania Grupy Kapitaowej bdzie uwzgldnia segmentacj obszarw biznesowych Grupy Kapitaowej w centrach zarzdzania w sposb odzwierciedlajcy dowiadczenie, wiedz, rozwj technologiczny i pozycj rynkow obu spek w odniesieniu do poszczeglnych obszarw,

  • optymalizacj struktury wasnociowej wewntrz Grupy Kapitaowej.


Zgodnie z Umow o Konsolidacji Zarzdy spek w ramach swoich kompetencji korporacyjnych bd rekomendowa waciwym radom nadzorczym, aby w terminie rejestracji Podwyszenia Kapitau w skad Zarzdu kadej ze spek, w liczbie 4 albo 6 osb, wchodzia ta sama liczba przedstawicieli obu spek.
Strony uzgodniy rwnie zasady dotyczce stosowania nazwy handlowej "Grupa Azoty" oraz dodanie sw przedrostka "Grupa Azoty" do oznaczenia firm niektrych spek wchodzcych w skad Grupy Kapitaowej oraz ujednolicenia roku obrotowego tych spek tak, by odpowiada rokowi kalendarzowemu.

Zgodnie z Umow o Konsolidacji, w celu zwikszenia stabilnoci akcjonariatu i pozyskania inwestorw dugoterminowych, zamiarem Zarzdu Azotw Tarnw bdzie rekomendowanie w przyszoci WZ Azotw Tarnw podejmowania uchwa w sprawie wypaty dywidendy, przy uwzgldnieniu czynnikw okrelonych w Umowie o Konsolidacji, w kwocie na poziomie 40% do 60% jednostkowego zysku netto Azotw Tarnw za dany rok obrotowy.

Ponadto Strony uzgodniy, e konsolidacja odbywa si bdzie w poszanowaniu zasad i obowizkw okrelonych w umowach spoecznych oraz zakadowych ukadach zbiorowych oraz podkreliy potrzeb staej wsppracy w celu i na rzecz prowadzenia dialogu spoecznego.

Zarzd Azotw Tarnw, w ramach swoich kompetencji korporacyjnych, zobowiza si wspiera realizacj przez PUAWY inwestycji wymienionych w Umowie.

Strony ustaliy ponadto wzajemne obowizki i zasady postpowania w zakresie obowizkw informacyjnych, wasnoci intelektualnej oraz ochrony danych osobowych.

Umowa o Konsolidacji, co do zasady, wchodzi w ycie z dniem rejestracji Podwyszenia Kapitau.

Zastrzeenie:
Niniejszy komunikat ma wycznie charakter informacyjny i nie stanowi ani nie jest czci i nie powinien by traktowany jako oferta albo jako propozycja dokonania zapisw na, gwarantowania zakupu lub dokonania w inny sposb nabycia lub zbycia jakichkolwiek papierw wartociowych, w tym w szczeglnoci akcji Spki lub Azoty Tarnw. Ani niniejszy materia, ani adna jego cz nie mog stanowi podstawy, ani nie mona na nich polega w zwizku z jakkolwiek umow albo zobowizaniem lub decyzj inwestycyjn dotyczc papierw wartociowych Spki, spek jej grupy kapitaowej lub Azoty Tarnw. Niniejszy materia nie stanowi rekomendacji dotyczcej jakichkolwiek papierw wartociowych Spki, spek jej grupy kapitaowej lub Azoty Tarnw.



Wiadomo otrzymana drog meilow, jako oficjalny komentarz Spki do podpisanej umowy konsolidacyjnej.


Szanowni Pastwo!

Wynegocjowana i podpisana wczoraj umowa konsolidacyjna nakrela zakres i cele dalszych prac dotyczcych czenia Zakadw Azotowych PUAWY i Azotw Tarnw. Podkrela korzyci wynikajce z utworzenia Grupy Azoty – w szczeglnoci poprzez zwikszenie potencjau obydwu obecnych grup: Puaw i Tarnowa. Wskazano, e model funkcjonowania przyszej Grupy bdzie uwzgldnia z jednej strony dowiadczenie, wiedz, rozwj technologiczny i pozycj rynkow obydwu podmiotw, a z drugiej strony zakada poszanowanie zasad i obowizkw okrelonych w umowach spoecznych oraz zakadowych ukadach zbiorowych. Jest to element znaczcy z punktu widzenia wyraanych oczekiwa spoecznych. Zarzd Azotw Tarnw zobowiza si take do wspierania realizacji przez Zakady Azotowe PUAWY wskazanych projektw inwestycyjnych.

Dalsze prace konsolidacyjne bd koordynowane przez wsplnie powoany w tym celu Komitet, skadajcy si w rwnej liczbie z przedstawicieli obydwu stron umowy – zarzdw Tarnowa i Puaw.

Jak wida, umowa mocno akcentuje podmiotowo korporacyjn PUAW. Zapewnia Puawom kontrol nad procesem konsolidacji – w szczeglnoci poprzez udzia w Komitecie ds. Konsolidacji i wymaga porozumienia przy penym zachowaniu rwnowagi stron. Cay proces konsolidacji (nie tylko w okresie przejciowym) wymaga cisej wsppracy stron i zachowania statusu Puaw jako rwnorzdnego podmiotu.

Jeszcze raz chcemy podkreli , e Umowa o konsolidacji stanowi gwarancj ochrony wszystkich praw nabytych przez pracownikw Puaw na podstawie umw spoecznych i ukadw zbiorowych pracy oraz promuje sta i rzeteln wspprac na rzecz prowadzenia dialogu spoecznego przez Puawy i Tarnw.

Inwestycje realizowane i planowane przez Puawy oraz ich wasno intelektualna otrzymay parasol ochronny ostemplowany zobowizaniem Tarnowa.

Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 15.11.2012 09:38:08
"w skad Zarzdu kadej ze spek, w liczbie 4 albo 6 osb, wchodzia ta sama liczba przedstawicieli obu spek."

na takie plewy daj si kupi nasi menagersi. sabo.
#2 | Marek-ZZPRC dnia 15.11.2012 10:12:14
- ale stoek jeszcze zachowam?
- do marca, no maksymalnie czerwca.
- ok, pasuje. (uff znowu si udao. jestem zaj... negocjator, zawsze byem zaj..., jestem super.)
#3 | Marek-ZZPRC dnia 15.11.2012 11:28:57
nie rozmieszaj mnie.

masz zarzad pokazuje od lat jak szanuje pracownikw i co rozumie pod pojciem dialog spoeczny

dialog spoeczny - udzielanie audiencji lizusom i wazeliniarzom.
#4 | Marek-ZZPRC dnia 15.11.2012 13:41:13
malyx, zupenie na opak zrozumiae moje sowa ale nie dziwi mnie to
mwiem o dialogu w naszej tzn ZAP firmie z "naszym" zarzdem.
nie zajknem si nt konsolidacji w tym komentarzu.
#5 | Marek-ZZPRC dnia 15.11.2012 14:22:03
"Umowa (...) promuje sta i rzeteln wspprac na rzecz prowadzenia dialogu spoecznego przez Puawy i Tarnw."

moecie mi powiedzie co poeta mia na myli?
#6 | Marek-ZZPRC dnia 15.11.2012 16:13:29
Ju niejaki lelulinoleum skada deklaracje i such po nim zagin

:-(
#7 | Marek-ZZPRC dnia 16.11.2012 07:09:11
prezio mwi o "dobrym kierunku"
Marciniak o "formalnym przejciu"
komitet obrony zakadw milczy
profesor z RN sam nie wie jak agle ustawi

o co chodzi?
#8 | dziadek dnia 18.11.2012 15:41:14
malyx - skoro mowa jest o rwnorzdnoci ZA Puawy, to dlaczego Puawy s PRZEJMOWANE?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
12.05.2026 21:39
dobre pytanie

Ostro
12.05.2026 16:01
Pytanie do Ministra!!! Po co tak wysoko opłacać kadrę menadżerką grupy azoty skoro i tak muszą się radzić firm zewnętrznych.

Andrzej By
12.05.2026 13:25
w sam raz podstawy do rozwoju chorób psychicznych

smageil
11.05.2026 14:48
Że załoga jest coraz bardziej zmęczona, sfrustrowana i boi się o swoje bezpieczeństwo. Zarówno finansowe, jak i to na instalacji.

ubot
11.05.2026 11:43
Ja bym mu powiedział że załoga Puław nigdy nie popierała oddania przez Skarb Państwa większościowego pakietu akcji na rzecz Tarnowa.

Antek
11.05.2026 11:08
Panie Sławku: słabe zarobki, brak rozwoju dla naszego zakładu, brak inwestycji, wyrzeczenia naszym kosztem dla Tarnowa.jaki ma pomysł na Pulawy

Saletrzak
11.05.2026 10:05
Ile obecnie wynosi średnia zakładowa?

anakonda
11.05.2026 08:58
Spotkanie w Tarnowie czy Wawie?

Slawomir Wrega
11.05.2026 08:11
,,Minimalna płaca w ZAP to aktualnie 2560 zł, panie ministrze kiedy to się zmieni?" Może być?

Slawomir Wrega
11.05.2026 06:17
Dostaliśmy zaproszenie na spotkanie z ministrem Wojciechem Balczunem na 18 maja. Co mu przekazać od Załogi Puław?

Rysiek_Wodzirej
07.05.2026 16:38
Pewnie wszystko zależy od wyniku za 1 kwartał więc trzeba czekać na informacje.

Antek
07.05.2026 09:03
Dziękuję za odp.

Slawomir Wrega
07.05.2026 06:29
Można liczyć, nie wiem jeszcze na ile.

Andrzej By
06.05.2026 16:01
Czyli Feudalizm

Ostro
06.05.2026 15:55
Najważniejsze żeby być wiernym sługą zarządzających. Nie ważne czy dobre czy złe decyzje dobry sługą wykonuje ślepo

Wygenerowano w sekund: 0.20 96,912,138 unikalnych wizyt