14 listopada br. pomi�dzy stronami zosta�a podpisana umowa o konsolidacji kt�ra zostanie zarejestrowana po podwy�szeniu kapita�u Zak�ad�w Azotowych w Tarnowie-Mo�cicach zgodnie z tre�ci� umowy o konsolidacji. Umowa o konsolidacji przewiduje przeprowadzenie procesu w dw�ch etapach, w pierwszym strony umowy b�d� d��y�y do maksymalizacji synergii kosztowych, do maksymalizacji logistyki pomi�dzy sp�kami, i zapewnienia warunk�w stabilnego rozwoju, natomiast w drugim etapie zostan� rozstrzygni�te kwestie dotycz�ce optymalizacji struktury, zarz�dzania i organizacji grupy kapita�owej a tak�e zostanie wypracowany model funkcjonowania grupy w oparciu o wiedz�, do�wiadczenie i pozycj� rynkow� obu sp�ek. Zgodnie z tre�ci� raportu bie��cego strony uzgodni�y r�wnie�, �e konsolidacja odbywa� si� b�dzie w poszanowaniu zasad i obowi�zk�w okre�lonych w umowach spo�ecznych oraz zak�adowych uk�adach zbiorowych i zobowi�za�y si� r�wnie� do wsp�pracy na rzecz prowadzenia dialogu spo�ecznego z organizacjami zwi�zkowymi. Szczeg�y dotycz�ce wsp�pracy ze stron� spo�eczn� s� w gestii komitetu koordynacji pracy (przedstawiciele zarz�d�w obu sp�ek). W tej chwili strony oczekuj� na zgod� Komisji Europejskiej na konsolidacj�, kt�ra zdaniem Departamentu podj�ta powinna zosta� do 21 grudnia br. A o dalszych szczeg�ach poinformuj� przedstawiciele zarz�d�w obu sp�ek.

�

Jerzy Koziara -dyrektor Departamentu Zarz�dzania i Polityki Personalnej w Zak�adach Azotowych Azotach w Tarnowie-Mo�cicach – umowa konsolidacyjna obejmuje wiele obszar�w funkcjonowania obydwu grup i wydaje si�, �e w tym kszta�cie w kt�rym zosta�a podpisana 14 listopada wa�ne s� trzy obszary: po pierwsze, �e proces b�dzie kontynuowany i realizowany i by ten proces zosta� zrealizowany to potrzebna jest zgoda Komisji Europejskiej na koncentracj� i wszystko wskazuje na to, �e termin do 21 grudnia b�dzie dotrzymany, a jest to termin najbardziej optymalny z punktu widzenia procesu. Jak zapewni� dyrektor Koziara, prace by ten termin zosta� dotrzymany s� bardzo intensywne. Drugim elementem ego procesu jest prospekt emisyjny, w tym przypadku z du�ym prawdopodobie�stwem dyrektor Koziara zapewni�, �e 6 grudnia br. prospekt emisyjny zostanie z�o�ony. Uwzgl�dni on wszystkie dotychczasowe umowy KNF i KDPW i je�li nie b�dzie kolejnych uwag to oko�o 20 grudnia dojdzie do zatwierdzenia prospektu emisyjnego. Je�li uda si� w ten spos�b poprowadzi� wspomniane powy�ej etapy to dojdzie do kolejnego elementu czyli wymiany akcji. Je�li to si� powiedzie to dyspozycja Walnego Zgromadzenia kt�re upowa�ni�o Zarz�d Zak�ad�w Azotowych w Tarnowie-Mo�cicach, aby ca�y proces zako�czy� do 24 stycznia 2013 roku jest mo�liwa do zrealizowania. Kolejny element tej umowy to sprawy zwi�zane z przysz�� grup� kapita�ow� powsta�� w wyniku tej konsolidacji. Zdaniem dyrektora Koziary najwa�niejsz� cz�ci� tego elementu jest model zarz�dzania ca�� grup� a umowa konsolidacyjna sygnalizuje jak ten model powinien wygl�da�, jak powinien wygl�da� �ad korporacyjny oraz jak powinien wygl�da� statutowy sk�ad sp�ek. Rozs�dnie zdaniem dyrektora umowa odnosi si� do komitetu konsolidacyjnego, kt�ry powinien w okresie przej�ciowym wypracowa� model zarz�dzania i rekomendowa� go zarz�dom sp�ek do akceptacji i wdro�enia. Ca�y ten model nadzorowany jest przez rady nadzorcze obu sp�ek, co wynika z umowy konsolidacyjnej, i wydaje si�, �e takie rozwi�zanie, zaproponowane przez zarz�dy, i maj�ce akceptacj� w�a�cicieli sp�ki, czy tez g��wnego akcjonariusza sp�ek, jest rozwi�zaniem, kt�re powinno bezkonfliktowo ten proces realizowa�. Dla nas tu zgromadzonych, najwa�niejszym elementem jest fakt, �e mo�e by� powo�any podzesp� komitetu steruj�cego zajmuj�cy si� procesem spo�ecznym tego projektu. Wydaje si�, ze dzisiaj i w kolejnych spotkaniach powinni�my wypracowa� metodyk� pracy gdzie ten komitet spo�eczny b�dzie mia� okre�lone zadania do wykonania zwi�zane z okre�leniem modelu zarz�dzania przysz�� grup� kapita�ow�. To zdaniem dyrektora Koziary najwa�niejsze elementy o kt�rych nale�y rozmawia� na tym etapie, bowiem szczeg�y umowy s� obj�te klauzur� poufno�ci.

�

Na pytanie Leszka Lewickiego ze Spo�ecznego zwi�zku zawodowego Zak�ad�w Azotowych Pu�awy, jak mo�e wygl�da� w przysz�o�ci zabezpieczenie grupy przed przej�ciem przez Acron, pad�a odpowied�, �e Minister Skarbu pa�stwa rozwa�a r�ne opcje, co zale�ne b�dzie od wyniku zamiany, czyli od potencjalnego udzia�u Ministerstwa w Zak�adach Azotowych Tarn�w. Ju� dzi� Zak�ady w Tarnowie maj� zapis w statucie m�wi�cy o tym, �e �aden inny akcjonariusz ni� Skarb Pa�stwa nie mo�e wykonywa� prawa prawa g�os�w z wi�kszej liczby g�os�w ni� 20% og�lnej liczby g�os�w istniej�cych w sp�ce nawet je�eli ma wi�kszy udzia�. M�wiono tak�e o tym, �e rozwa�ane by�o ustawowe zabezpieczenie nowo powsta�ej grupy przed przej�ciem (na wz�r Grupy Lotos), jednak minister Baniak stwierdzi�, �e nie jest to obecnie brane pod uwag�.

�

W dalszej cz�ci spotkania pojawi�y si� pytanie dotycz�ce loga, strategii marketingowej, rozwoju, inwestycji o kt�rych w tej fazie konsolidacji nie chciano jeszcze rozmawia� szczeg�owo.

�

Dyrektor Koziara zapewnia�, �e kontynuowane b�d� rozpocz�te inwestycje oraz zrealizowane zostan� przysz�o�ciowe programy inwestycyjne, oraz �e nie zmieni si� pu�awska siedziba sp�ki a podatki b�d� p�acone w Pu�awach.

�

Przedstawiciele organizacji zwi�zkowych zadali szereg pyta� na temat umowy spo�ecznej, zabezpieczenia przed przej�ciem czy konsultacji ze stron� spo�eczn�. Jednak istotne pytanie pojawi�o si� na zako�czenie spotkania, a mianowicie czy kto b�dzie powo�ywa� cz�onk�w zespo�u ds. konsultacji spo�ecznych i jak w istocie b�dzie on wygl�da�, jednak zosta�o ono bez odpowiedzi poniewa� koncepcja dzia�ania tego zespo�u zostanie dopiero opracowana. Na wniosek S�awomira Wr�gi z ZZPRC ZA „Pu�awy” SA dyskutowano tak�e na temat przeniesienia podobnych spotka� na forum Komisji Tr�jstronnej, co by�oby logiczne z formalnego punktu widzenia (chocia�by przygotowanie protoko�u), jednak wniosek zosta� bez odpowiedzi strony rz�dowej.

�

S�awomir Wr�ga oceni� tak�e deklaracje dotycz�ce zabezpieczenia pracownik�w sp�ek polegaj�ce na zapewnieniach o przestrzeganiu obowi�zuj�cego prawa, jako deklaracje puste. Do przestrzegania obowi�zuj�cego prawa zobowi�zani jeste�my wszyscy i niepotrzebna jest tu podobna deklaracja. Zatem deklarowanie, �e b�dzie si� dzia�a�o zgodnie z prawem niczego nie wnosi. Ma�o tego, nale�y pami�ta�, �e przecie� zatrudnianie na tzw. umowy �mieciowe, redukcja zatrudnienia czy zwolnienia grupowe s� zgodne z obowi�zuj�cym obecnie prawem. Deklaracja, �e to prawo b�dzie przestrzegane mo�e budzi� uzasadnione obawy strony zwi�zkowej.