Walne Sprawozdawczo-Wyborcze Zebranie Delegatów ZZIT ZA Pu³awy SA wybra³o dzi¶ (14 lutego) przewodnicz±cego. Zosta³ nim Tadeusz Darczuk.
W imieniu ZZPRC ZA „Pu³awy”SA gratulacje przewodnicz±cemu z³o¿y³ S³awomir Wrêga. Na przysz³y tydzieñ zapowiedziane jest spotkanie obu przewodnicz±cych.
W dniu wczorajszym odby³a siê Konferencja Delegatów ZZIT, na której wybrano przewodnicz±cego Zarz±du ZZIT - Tadeusza Darczuka.
Kole¿anki i Koledzy,
W zwi±zku z wyborem na przewodnicz±cego Miêdzyzak³adowej Organizacji Zwi±zkowej Zwi±zku Zawodowego In¿ynierów i Techników przy Zak³adach Azotowych „Pu³awy” S.A. chcia³bym podziêkowaæ za wyra¿one mi zaufanie i odnie¶æ siê do kilku najwa¿niejszych spraw jakimi moim zdaniem powinien zaj±æ siê nasz Zwi±zek.
Wobec przejêcia naszych Zak³adów przez Azoty Tarnów priorytetem dla strony zwi±zkowej powinno byæ uzyskanie gwarancji dla nienaruszalno¶ci praw pracowniczych zapisanych w Zak³adowym Uk³adzie Zbiorowym Pracy, Regulaminie Pracy, Regulaminie Zak³adowego Funduszu Socjalnego oraz innych praw nabytych.
Trzeba pamiêtaæ, ¿e przejêcia kosztuj±, wobec czego nale¿y oczekiwaæ, ¿e Zarz±d Grupy Azoty podejmie dzia³ania aby koszty tego przejêcia ponios³y Pu³awy. Na ile to odczuje nasza Za³oga zale¿y od zwi±zków zawodowych w Pu³awach. Deklarujê, ¿e obrona naszych cz³onków i ca³ej Za³ogi przed negatywnymi skutkami przejêcia bêdzie naszym g³ównym celem w najbli¿szym czasie. Mam nadziejê, na dobr± wspó³pracê ze wszystkimi organizacjami zwi±zkowymi dla dobra naszej zak³adowej spo³eczno¶ci.
Czujemy siê tak¿e upowa¿nieni, jako organizacja zwi±zkowa ZZIT, do monitorowania procesu przejêcia i wskazywanie jego negatywnych aspektów zarówno w odniesieniu do interesów naszej Za³ogi jak i dla ca³ej Grupy. Przejêcie Pu³aw przez Azoty Tarnów nale¿y uznaæ za eksperyment biznesowy i skutki takiego eksperymentu trudno przewidzieæ.
Nasz± wewnêtrzn±, do¶æ bolesn± dla wielu pracowników spraw±, jest brak wype³nienia obowi±zuj±cego taryfikatora, cierpi± na tym pracownicy zw³aszcza o krótszym sta¿u pracy, bêdziemy mieæ ten problem na uwadze w naszej dzia³alno¶ci.
W naszej bie¿±cej dzia³alno¶ci zwi±zkowej jest wiele innych trudnych tematów, którymi trzeba bêdzie siê jak najszybciej zaj±æ, wobec czego w najbli¿szych tygodniach bêdê spotyka³ siê z cz³onkami zwi±zku aby zapoznaæ siê z ich problemami. Bêdziemy siê staraæ skutecznie je rozwi±zywaæ.
Chcia³bym te¿ wszystkim Cz³onkom naszego Zwi±zku podziêkowaæ za rozwa¿n± i odpowiedzialn± postawê w ostatnim okresie.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
M
07.06.2025 18:17
Co z tym zostawianiem w pracy sterowniczych po nocy na 4 godziny bo zmiennik dostał np. opiekę?
Robo2
07.06.2025 12:21
A co z nowym podziałem puli socjalnej na przyszły rok? bodajże do końca maja miały być ustalenia
Rysiek_Wodzirej
07.06.2025 11:41
Dobrze, że chociaż Pan informuje na bieżąco bo jak widać reszta związków ma gdzieś pracowników. Ciężko im nawet wpis zamieścić w tak istotnej dla pracowników sprawie.
Slawomir Wrega
06.06.2025 14:14
Negocjacje płacowe wydłużyliśmy do 4 lipca.
Rysiek_Wodzirej
06.06.2025 07:25
Mówią w mediach, że najniższa krajowa w tym roku ma wynosić 5020zl. Czekamy więc do lipca na pozytywne efekty negocjacji.
Slawomir Wrega
06.06.2025 06:27
Nie mamy innego wyjścia, musimy zgodzić się na wydłużenie negocjacji. Możliwe, że będziemy je kończyć z Hubertem Kamolą jako prezesem grupy.
Zwiazkowiec
05.06.2025 20:05
Widzę skończyło się nawet informowanie związków pracowników oczm kolwiek wiadomo które teraz są żółte związki ale no nasz i S to powinna być na bierzaco
Rysiek_Wodzirej
05.06.2025 15:48
Jak tam przygotowania do jutrzejszego spotkania? Będzie zgoda na przesunięcie terminu do końca czerwca?
bonet
05.06.2025 15:33
róbcie cokolwiek, oby tylko nam pomogło, żeby sie dało jakoś godnie żyć pracując w ZAP
Slawomir Wrega
04.06.2025 14:59
Na pewno pomoże i na pewno nie wystarczy. To mógłby być początek odnowy, tak jak w 1997 roku było utworzenie ZZPRC.
Rysiek_Wodzirej
04.06.2025 14:19
A pomoże nam to w odzyskaniu 8000zl na pracownika? No właśnie.
Slawomir Wrega
04.06.2025 13:25
Może zaczniemy od usunięcia piętna niewolnika czyli napisu ,,grupa azoty" z drzwi solidarności? Oni są najbliżej.
Rysiek_Wodzirej
04.06.2025 12:48
Ale my to już słyszymy rok w rok od czasu konsolidacji i dalej nikt z tym nic nie zrobił i nie zrobi.
Slawomir Wrega
04.06.2025 06:53
Tarnowiaki przeciętnemu pracownikowi ZAP zabierają co miesiąc 8000 zł. Trzeba bić poganina.
oto krótka informacja znaleziona na stronie ZZIT
pi±tek, 15 lutego 2013 09:03
W dniu wczorajszym odby³a siê Konferencja Delegatów ZZIT, na której wybrano przewodnicz±cego Zarz±du ZZIT - Tadeusza Darczuka.
Kole¿anki i Koledzy,
W zwi±zku z wyborem na przewodnicz±cego Miêdzyzak³adowej Organizacji Zwi±zkowej Zwi±zku Zawodowego In¿ynierów i Techników przy Zak³adach Azotowych „Pu³awy” S.A. chcia³bym podziêkowaæ za wyra¿one mi zaufanie i odnie¶æ siê do kilku najwa¿niejszych spraw jakimi moim zdaniem powinien zaj±æ siê nasz Zwi±zek.
Wobec przejêcia naszych Zak³adów przez Azoty Tarnów priorytetem dla strony zwi±zkowej powinno byæ uzyskanie gwarancji dla nienaruszalno¶ci praw pracowniczych zapisanych w Zak³adowym Uk³adzie Zbiorowym Pracy, Regulaminie Pracy, Regulaminie Zak³adowego Funduszu Socjalnego oraz innych praw nabytych.
Trzeba pamiêtaæ, ¿e przejêcia kosztuj±, wobec czego nale¿y oczekiwaæ, ¿e Zarz±d Grupy Azoty podejmie dzia³ania aby koszty tego przejêcia ponios³y Pu³awy. Na ile to odczuje nasza Za³oga zale¿y od zwi±zków zawodowych w Pu³awach. Deklarujê, ¿e obrona naszych cz³onków i ca³ej Za³ogi przed negatywnymi skutkami przejêcia bêdzie naszym g³ównym celem w najbli¿szym czasie. Mam nadziejê, na dobr± wspó³pracê ze wszystkimi organizacjami zwi±zkowymi dla dobra naszej zak³adowej spo³eczno¶ci.
Czujemy siê tak¿e upowa¿nieni, jako organizacja zwi±zkowa ZZIT, do monitorowania procesu przejêcia i wskazywanie jego negatywnych aspektów zarówno w odniesieniu do interesów naszej Za³ogi jak i dla ca³ej Grupy. Przejêcie Pu³aw przez Azoty Tarnów nale¿y uznaæ za eksperyment biznesowy i skutki takiego eksperymentu trudno przewidzieæ.
Nasz± wewnêtrzn±, do¶æ bolesn± dla wielu pracowników spraw±, jest brak wype³nienia obowi±zuj±cego taryfikatora, cierpi± na tym pracownicy zw³aszcza o krótszym sta¿u pracy, bêdziemy mieæ ten problem na uwadze w naszej dzia³alno¶ci.
W naszej bie¿±cej dzia³alno¶ci zwi±zkowej jest wiele innych trudnych tematów, którymi trzeba bêdzie siê jak najszybciej zaj±æ, wobec czego w najbli¿szych tygodniach bêdê spotyka³ siê z cz³onkami zwi±zku aby zapoznaæ siê z ich problemami. Bêdziemy siê staraæ skutecznie je rozwi±zywaæ.
Chcia³bym te¿ wszystkim Cz³onkom naszego Zwi±zku podziêkowaæ za rozwa¿n± i odpowiedzialn± postawê w ostatnim okresie.
Tadeusz Darczuk