Walne Sprawozdawczo-Wyborcze Zebranie Delegatów ZZIT ZA Pu³awy SA wybra³o dzi¶ (14 lutego) przewodnicz±cego. Zosta³ nim Tadeusz Darczuk.
W imieniu ZZPRC ZA „Pu³awy”SA gratulacje przewodnicz±cemu z³o¿y³ S³awomir Wrêga. Na przysz³y tydzieñ zapowiedziane jest spotkanie obu przewodnicz±cych.
W dniu wczorajszym odby³a siê Konferencja Delegatów ZZIT, na której wybrano przewodnicz±cego Zarz±du ZZIT - Tadeusza Darczuka.
Kole¿anki i Koledzy,
W zwi±zku z wyborem na przewodnicz±cego Miêdzyzak³adowej Organizacji Zwi±zkowej Zwi±zku Zawodowego In¿ynierów i Techników przy Zak³adach Azotowych „Pu³awy” S.A. chcia³bym podziêkowaæ za wyra¿one mi zaufanie i odnie¶æ siê do kilku najwa¿niejszych spraw jakimi moim zdaniem powinien zaj±æ siê nasz Zwi±zek.
Wobec przejêcia naszych Zak³adów przez Azoty Tarnów priorytetem dla strony zwi±zkowej powinno byæ uzyskanie gwarancji dla nienaruszalno¶ci praw pracowniczych zapisanych w Zak³adowym Uk³adzie Zbiorowym Pracy, Regulaminie Pracy, Regulaminie Zak³adowego Funduszu Socjalnego oraz innych praw nabytych.
Trzeba pamiêtaæ, ¿e przejêcia kosztuj±, wobec czego nale¿y oczekiwaæ, ¿e Zarz±d Grupy Azoty podejmie dzia³ania aby koszty tego przejêcia ponios³y Pu³awy. Na ile to odczuje nasza Za³oga zale¿y od zwi±zków zawodowych w Pu³awach. Deklarujê, ¿e obrona naszych cz³onków i ca³ej Za³ogi przed negatywnymi skutkami przejêcia bêdzie naszym g³ównym celem w najbli¿szym czasie. Mam nadziejê, na dobr± wspó³pracê ze wszystkimi organizacjami zwi±zkowymi dla dobra naszej zak³adowej spo³eczno¶ci.
Czujemy siê tak¿e upowa¿nieni, jako organizacja zwi±zkowa ZZIT, do monitorowania procesu przejêcia i wskazywanie jego negatywnych aspektów zarówno w odniesieniu do interesów naszej Za³ogi jak i dla ca³ej Grupy. Przejêcie Pu³aw przez Azoty Tarnów nale¿y uznaæ za eksperyment biznesowy i skutki takiego eksperymentu trudno przewidzieæ.
Nasz± wewnêtrzn±, do¶æ bolesn± dla wielu pracowników spraw±, jest brak wype³nienia obowi±zuj±cego taryfikatora, cierpi± na tym pracownicy zw³aszcza o krótszym sta¿u pracy, bêdziemy mieæ ten problem na uwadze w naszej dzia³alno¶ci.
W naszej bie¿±cej dzia³alno¶ci zwi±zkowej jest wiele innych trudnych tematów, którymi trzeba bêdzie siê jak najszybciej zaj±æ, wobec czego w najbli¿szych tygodniach bêdê spotyka³ siê z cz³onkami zwi±zku aby zapoznaæ siê z ich problemami. Bêdziemy siê staraæ skutecznie je rozwi±zywaæ.
Chcia³bym te¿ wszystkim Cz³onkom naszego Zwi±zku podziêkowaæ za rozwa¿n± i odpowiedzialn± postawê w ostatnim okresie.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Rysiek_Wodzirej
04.11.2025 23:15
Teraz wyścig o fotel członka zarządu z wyboru załogi gra pierwsze skrzypce, a później? A później się pomyśli o ile starczy czasu...
Gazowiec
04.11.2025 11:39
Zero pomysłu... tylko my juz tylko produkcja... zarządzanie w innym mieście....
Antek
04.11.2025 11:22
W nowo ogloszonej strategii jest cos o Puława*kwiatek*aki es pomysly na nas?
M
04.11.2025 08:15
Co z tą godziną wynikającą ze zmiany czasu. Jednym mówią że zapłacą innym że jest do odbioru. Jaka jest prawda?
Robo2
03.11.2025 11:10
Jaki przelew? jakie pieniądze? Przecież związki napisały że z rezerwy nie dadzą pieniędzy i zarząd też powiedział że nie dołoży wiec temat zamknięty.
Saletrzak
02.11.2025 14:36
To i tak niewielkie pieniądze, łaski nie robią.
Slawomir Wrega
02.11.2025 08:39
Kolego Saletrzak, czekamy na przelew zarządu na fundusz socjalny, nie zgadzamy się na wydanie pieniędzy z Gruszy.
Rysiek_Wodzirej
02.11.2025 07:57
Na żadnym etapie. Związki nie chcą tej nagrody tylko nikt tak na prawdę nie wytłumaczył dlaczego się nie zgadzają na propozycje zarządu.
Saletrzak
01.11.2025 15:46
Ktoś wie na jakim etapie jest sprawa nagrody świątecznej?
Gazowiec
31.10.2025 17:01
2500 cięgle ktoś odchodzi .. wiec sie nie zdziwię jak bedzie jeszcze mniej.
Lukasik
31.10.2025 14:57
Może Mały konkursik ilu pracowników zostanie na azotach w 2026 roku w Grudniu
A.2900
B.2500
C.2000
D.Tyle samo co teraz
ubot
31.10.2025 11:56
Tak naprawdę to nie wiadomo co by się musiało zadziać żeby ten zakład wskoczył na ścieżkę wzrostu jaka była jeszcze 12 lat temu.
smageil
31.10.2025 08:55
Do odebrania 1,5h
M
31.10.2025 07:04
Wiado już co z godziną ponad plan, 25/26 października, w jaki sposób zostanie rozliczona?
Kamilos
30.10.2025 16:08
Jak by ktoś normalny tym wszystkim zarządzał to by wszystko było . Kulą u nogi są Polimery i które przynoszą duże straty
oto krótka informacja znaleziona na stronie ZZIT
pi±tek, 15 lutego 2013 09:03
W dniu wczorajszym odby³a siê Konferencja Delegatów ZZIT, na której wybrano przewodnicz±cego Zarz±du ZZIT - Tadeusza Darczuka.
Kole¿anki i Koledzy,
W zwi±zku z wyborem na przewodnicz±cego Miêdzyzak³adowej Organizacji Zwi±zkowej Zwi±zku Zawodowego In¿ynierów i Techników przy Zak³adach Azotowych „Pu³awy” S.A. chcia³bym podziêkowaæ za wyra¿one mi zaufanie i odnie¶æ siê do kilku najwa¿niejszych spraw jakimi moim zdaniem powinien zaj±æ siê nasz Zwi±zek.
Wobec przejêcia naszych Zak³adów przez Azoty Tarnów priorytetem dla strony zwi±zkowej powinno byæ uzyskanie gwarancji dla nienaruszalno¶ci praw pracowniczych zapisanych w Zak³adowym Uk³adzie Zbiorowym Pracy, Regulaminie Pracy, Regulaminie Zak³adowego Funduszu Socjalnego oraz innych praw nabytych.
Trzeba pamiêtaæ, ¿e przejêcia kosztuj±, wobec czego nale¿y oczekiwaæ, ¿e Zarz±d Grupy Azoty podejmie dzia³ania aby koszty tego przejêcia ponios³y Pu³awy. Na ile to odczuje nasza Za³oga zale¿y od zwi±zków zawodowych w Pu³awach. Deklarujê, ¿e obrona naszych cz³onków i ca³ej Za³ogi przed negatywnymi skutkami przejêcia bêdzie naszym g³ównym celem w najbli¿szym czasie. Mam nadziejê, na dobr± wspó³pracê ze wszystkimi organizacjami zwi±zkowymi dla dobra naszej zak³adowej spo³eczno¶ci.
Czujemy siê tak¿e upowa¿nieni, jako organizacja zwi±zkowa ZZIT, do monitorowania procesu przejêcia i wskazywanie jego negatywnych aspektów zarówno w odniesieniu do interesów naszej Za³ogi jak i dla ca³ej Grupy. Przejêcie Pu³aw przez Azoty Tarnów nale¿y uznaæ za eksperyment biznesowy i skutki takiego eksperymentu trudno przewidzieæ.
Nasz± wewnêtrzn±, do¶æ bolesn± dla wielu pracowników spraw±, jest brak wype³nienia obowi±zuj±cego taryfikatora, cierpi± na tym pracownicy zw³aszcza o krótszym sta¿u pracy, bêdziemy mieæ ten problem na uwadze w naszej dzia³alno¶ci.
W naszej bie¿±cej dzia³alno¶ci zwi±zkowej jest wiele innych trudnych tematów, którymi trzeba bêdzie siê jak najszybciej zaj±æ, wobec czego w najbli¿szych tygodniach bêdê spotyka³ siê z cz³onkami zwi±zku aby zapoznaæ siê z ich problemami. Bêdziemy siê staraæ skutecznie je rozwi±zywaæ.
Chcia³bym te¿ wszystkim Cz³onkom naszego Zwi±zku podziêkowaæ za rozwa¿n± i odpowiedzialn± postawê w ostatnim okresie.
Tadeusz Darczuk