19.03.2026 08:41
komunikat

2 kwietnia 2013 r. przekazalimy pozostaym organizacjom zwizkowym propozycj wniosku o podwyki dla pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA nastpujcej treci:




Zarzd

Zakadw Azotowych „Puawy” SA





W sprawie: podwyek pac pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA




Wnosimy o uruchomienie z dniem 1 maja 2013 roku 25% podwyek wynagrodze zasadniczych pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA.


W zwizku z decyzj Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Zakadw Azotowych „Puawy” SA przyznajc 100% podwyki Czonkom Rady Nadzorczej Zakadw Azotowych „Puawy” SA oraz planowan na 23 kwietnia br. decyzj Radny Nadzorczej o przyznaniu 200% podwyek Czonkom Zarzdu Zakadw Azotowych „Puawy” SA konieczne jest podwyszenie wynagrodze wszystkich pracownikw.


/Podpisy/


Ju tego samego dnia pod pismem podpisa si Leszek Lewicki przewodniczcy Spoecznego Zwizku Zawodowego. Tego samego dnia wniosek o podwyki popar swoim podpisem Czonek Rady Nadzorczej z wyboru zaogi Andrzej Bartuzi.


Wczoraj (3 kwietnia br.) w godzinach porannych Zarzd Zwizku Zawodowego Inynierw i Technikw podj uchwa zobowizujca przewodniczcego Tadeusza Darczuka do podpisania si pod przygotowanym przez nas wnioskiem.


Dzisiaj (4 kwietnia br.) do biura naszego zwizku dostarczone zostao pismo podpisane przez Andrzeja Jacyn, Mirosawa Pomorskiego oraz Ann Czarneck nastpujcej treci:


W zwizku z dostarczon do naszych biur kopi pisma ZZPRC w sprawie podwyek informujemy, e w tej sprawie powinno odby si spotkanie wszystkich liderw organizacji zwizkowych w Zakadach Azotowych, aby wsplnie okreli wysoko wnioskowanych podwyek. Dat i miejsce spotkania pozostawiamy w gestii Zwizku Zawodowego Pracownikw Ruchu Cigego.


W zaczeniu dodano propozycj pisma do Zarzdu Zakadw Azotowych „Puawy” SA nastpujcej treci:


W dniu 16.01.2013r. zakadowe organizacje zwizkowe skieroway do Zarzdu ZAP pismo w sprawie rozpoczcia rozmw na temat podwyek pac. W otrzymanej odpowiedzi z dnia 25.01.2013r. zosta zawarty warunek rozpoczcia negocjacji, zakoczeniem konsolidacji w ramach Grupy Azoty.

W zwizku z zakoczeniem tego procesu oraz osiganych przez zaog naszej firmy najwikszych zyskw i najlepszych wynikw finansowych w caej Grupie Azoty, wnioskujemy ponownie o wyznaczenie terminu spotkania rozpoczynajcego rozmowy w sprawie podwyek wynagrodze pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA.


Po otrzymaniu powyszego pisma natychmiast zaproponowalimy spotkanie o godzinie 12.00 tego samego dnia (4 kwietnia br.).


Podczas trwajcego ptorej godziny spotkania prbowalimy zredagowa wsplne pismo do Zarzdu Zakadw Azotowych „Puawy” SA. Przewodniczcy ZZPRC, ZZIT oraz SZZ przekonywali, e wsplne pismo powinno zawiera wniosek o uruchomienie podwyek. Przewodniczcy Zwizku Zawodowego Solidarno, Zwizku Zawodowego Pracownikw Zakadw Azotowych Puawy SA oraz Zwizku Zawodowego Kadra upierali si, e pismo powinno by wnioskiem o spotkanie z Zarzdem Zakadw Azotowych „Puawy” SA.


Zapytani, dlaczego w pimie skierowanym do ZZPRC zawarli wniosek o wsplne okrelenie wysokoci wnioskowanych podwyek (cytujemy: W zwizku z dostarczon do naszych biur kopi pisma ZZPRC w sprawie podwyek informujemy, e w tej sprawie powinno odby si spotkanie wszystkich liderw organizacji zwizkowych w Zakadach Azotowych, aby wsplnie okreli wysoko wnioskowanych podwyek.) a na spotkaniu zorganizowanym wanie w tym celu proponuj rozmow na inny temat, uzyskalimy odpowied, e pismo „pisalimy na kolanie”.


Prbowalimy doprowadzi do wsplnego stanowiska poprzez okrelenie celu jaki w tej sprawie przywieca organizacjom zwizkowym. ZZPRC, SZZ oraz ZZIT zdefinioway swj cel jako doprowadzenie do podwyek dla pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA.


Solidarno, Zwizek Zawodowy Pracownikw ZAP oraz Zwizek Zawodowy Kadra okreliy swj cel jako prowadzenie dialogu z Zarzdem Spki.


Wobec powyszego do przyjcia wsplnego stanowiska nie doszo.


Komentarze
#1 | putin dnia 04.04.2013 14:45:09
Czemu mnie to nie dziwi...? ju dawno czonkowie zwizku zawodowego Solidarno powinni odwoa pana A.Jacyn od sprawowania funkcji przewodniczcego ze wzgldu na wyrany konflikt interesw brat robi byskotliw karier na Kapro -w tej chwili Kierownik Zmiany z "wysokim sufitem" jego ona sekretarka Prezesa czy w tej sytuacji mona waciwie reprezentowa zaog {pozostawiam do oceny czytajcych}
#2 | Marek-ZZPRC dnia 04.04.2013 15:09:48
jutro.
#3 | putin dnia 04.04.2013 17:07:11
racja kusi, kusi jak si rozwinie to znw zacznie si parali dziaa Frown
#4 | Marek-ZZPRC dnia 04.04.2013 23:14:25
Znam kilku
Mwili na nich "lamistrajki"
Tzn mwi co dzie
#5 | Marek-ZZPRC dnia 05.04.2013 08:43:28
dugo trwaj poranne konsultacje i dogrywanie strategii kontrataku

Smile
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
18.03.2026 12:45
Do końca roku, nie ma rozmów.

Lukasik
18.03.2026 11:17
Do kiedy zawieszone jest ZUZP ? Czy są rozmowy by zostało odwieszone w tym roku ?

Marek-ZZPRC
18.03.2026 10:00
Wniosek wysłany. Zarząd szuka możliwości sfinansowania.

Dzidek13
18.03.2026 08:18
Czy coś wiadomo o tym czy będzie jakiś grosz na Wielkanoc.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

Wygenerowano w sekund: 0.33 95,307,684 unikalnych wizyt