Marian Rybak, dotychczasowy wiceprezes wchodz±cej w sk³ad Grupy Azoty pu³awskiej spó³ki zosta³ szefem zak³adu. Spó³ka nie mia³a prezesa po tym jak jej dotychczasowy szef Pawe³ Jarczewski zosta³ szefem ca³ej Grupy.
Marian Rybak to absolwent Wy¿szej Szko³y In¿ynierskiej w Lublinie, Instytutu Technologii i Eksploatacji Maszyn, specjalno¶æ Obrabiarki, narzêdzia i technologia budowy maszyn.
Od 01.08.2008 r. (od 15.12.2009 r. wiceprezes zarz±du). Powo³any na stanowisko wiceprezesa zarz±du uchwa³± rady nadzorczej 16 listopada 2012 r.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Gazowiec
15.12.2025 19:06
Ja mam tez 477,67
24sto
15.12.2025 15:51
463,67
Einstein
15.12.2025 15:11
Czemu każdy inaczej? 480,460?
Argon
15.12.2025 14:38
477,66 - tyle powinno być?
Antek
15.12.2025 11:37
ooo.tez juz mam.dzieki za info
Azot_I
15.12.2025 09:22
Od zarzÄ…du dziÅ› przelew.
Azot_I
12.12.2025 20:55
19go chyba od socjalnego. Od zarządu miało być wcześniej z tego co słyszałem, oddzielnym przelewem.
Slawomir Wrega
12.12.2025 09:19
Socjalny obiecuje, że 19 będzie na kontach.
Dzidek13
12.12.2025 08:23
Czy wiadomo koledzy kiedy pieniążki na święta wypłaca,jakąś data?
Andrzej By
11.12.2025 13:47
dorobki intelektualne siÄ™ kradnie
Slawomir Wrega
11.12.2025 10:29
Kol. Normalny, to zbiorowy sukces ; zarządu, kadry kierowniczej i tych reprezentantów załogi co z Panią Poseł się spotkali kilka dni temu. Może lepiej powiedzieć ,,dorobek intelektualny".
Andrzej By
11.12.2025 07:51
money is money
Normalny
10.12.2025 21:33
Trzeba przyznać genialny plan. Zamiast kaprolaktamu będziemy produkować i sprzedawać kanapeczki. Brawo Wcisko wreszcie pomysł na miarę Pani możliwości.
Slawomir Wrega
10.12.2025 06:15
Procedura negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń opisana jest w ustawach i zakładowym układzie zbiorowym pracy, tarnowiaki mają prawo w nosie.
Mocznikowo
09.12.2025 16:28
Czy wszystkie związki razem, zgodnie zamierzają wystosować z nowym rokiem o podwyżki? Będzie 4 rok bez podwyżki, nawet inflacyjnej. Bez narzucania zarządowi, ile dadzą to dadzą...
