12,845,163 unikalnych wizyt
Kolejny przekręt

Zmiana ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników, w art. 14 pkt 3 dała pracownikom naszej spółki prawo do wybierania części członków rady nadzorczej Grupy Azoty S.A. z siedzibą w Tarnowie, przyznając im czynne i bierne prawa wyborcze, na równych zasadach z pracownikami pozostałych spółek grupy.

Tymczasem, w przyjętym przez organy tarnowskiej spółki regulaminie wyborów w paragrafie 4 pkt 4 czytamy, że bierne prawo wyborcze, czyli możliwość kandydowania przysługuje tylko pracownikom tarnowskich Azotów.

Obecnie wybory są na etapie powoływania komisji wyborczej. Zatwierdzony regulamin czujnie zdobyliśmy dzięki własnym staraniom, nie bez trudu. Pytanie jest jednak takie: Czy zdążą skonsumować przekręt, nim narobimy hałasu?

Art. 14 pkt 3 cyt. Ustawy: W przypadku, gdy spółka, która powstała w wyniku komercjalizacji, wchodzi w skład grupy kapitałowej i jest jednostką dominującą w stosunku do przynajmniej jednej jednostki zależnej, do wyboru i odwołania przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej uprawnieni są pracownicy spółki oraz pracownicy wszystkich jej jednostek zależnych.

Komentarze
#1 | smageil dnia 22.03.2019 10:28:28
brawo Wy, róbcie coś z tym, bo niedługo puławskie Azoty... nawet nie wiem co myśleć.
#2 | heniek dnia 22.03.2019 10:48:40
Ta ,,dobra zmiana'' (nie dla Puław) to same kłamstwa, nepotyzm i przekręty swoich poprzedników pokonali tym już w przedbiegach.
#3 | iskra dnia 22.03.2019 20:22:30
Wykluczanie głosu Puław ze wszelkich gremiów decyzyjnych doskonale wpisuje się demontaż tez wczorajszej audycji w zakładowej szczekaczce jak to dobrze jest w grupie i jak wspaniale i perspektywicznie pracuje dział sprzedaży aby wszystkim zrobić dobrze...Przepraszam ale jakoś w to kuźwa nie wierzę....
#4 | Perun dnia 22.03.2019 22:36:14
Za dobrą zmianą już ciężko nadążyć,robią co chcą,jak się gada z ludźmi w robocie to dalej jest sporo zakochanych w tym czymś,niesamowite jak ludzie nie wyciągają wniosków.
#5 | GrzegorzMandziarz dnia 23.03.2019 14:15:25
Poza przywołanym artykułem jest również art.12.3 a w nim "Członkowie rad nadzorczych
będący przedstawicielami pracowników albo pracowników i rolników lub rybaków wybierani są w wyborach bezpośrednich
i tajnych, przy zachowaniu zasady powszechności." Powszechność nie dotyczy prawa czynnego ale również biernego czyli bycia wybieranym.
A co do wykluczania głosu Puław to za poprzedniej władzy mieliśmy supertajną Umowę Konsolidacyjną która miała zabezpieczyć nasze interesy a zabezpieczyła jedynie niektórych. Obecnie mamy przepis prawny który interpretuje się w sposób dowolny, wykluczając część pracowników Grupy. Nie mamy szczęścia w polityce a wybory tuż tuż.

Na WNP jest artykuł https://www.wnp.p...1_0_0.html. Janusz Wiśniewski, znany w branży fachowiec, mówi:"Jeśli Anwil wybuduje nowe instalacje nawozowe, to znacząco pogorszy pozycję rynkową Grupy Azoty, która i tak obecnie nie potrafi zarabiać na nawozach". Myślę że wypowiedź w szczekaczce była próbą odpowiedzi na ten artykuł.
#6 | Nowy1 dnia 23.03.2019 15:00:18
Widać że Włodek już rozpoczął kampanię...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Mówi się o nim przy każdych wyborach. Trudno rozpoznać autora. Rozpala ogromne emocje. Istnieje tylko w przekazie ustnym. Czy chodzi o:

Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?
Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?
13% [2 głosów]

Utworzenie pionu miłości?
Utworzenie pionu miłości?
0% [0 głosów]

Przywrócenie dodatku stażowego?
Przywrócenie dodatku stażowego?
87% [13 głosów]

Ogółem głosów: 15
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 08.03.2019 15:11

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
24.06.2019 10:19
Jak nie muszą to nie płacą. Zawsze tak było. Po to utrzymują żółtą bandę żeby ludzi tumanić. Trzeba im pokazać, że muszą płacić zgodnie z zasadami.

czarocm
24.06.2019 00:26
Jakby dyrektorzy nienmieli swoich grup to raz dwa by bylo dla wszystkich. To jeat kure. Stwo i tyle. Dziesiatki lat dochodzic do swoich grup...

limak
23.06.2019 11:15
Była wycena stanowisk? Były zrobione tabele plac? To pracodawca powinien to przestrzegać. A nie prosić się tyle lat o podwyżki i tak człowiekowi daleko do własnej grupy. Widocznie tabele są dla wybran

Robert2
23.06.2019 09:23
Sławek nie odpowiedziałeś na moje pytanie.

Slawomir Wrega
23.06.2019 08:59
Nowy pion będzie kosztował. Sam dyrektor do 25 tyś stawki zasadniczej na miesiąc.

Robert2
22.06.2019 21:26
Proponują 70zl podwyżki? A co z tą kasą co miała być na święta?

MrNobody
21.06.2019 11:01
20% jest chyba spoko przy nieosiągnięciu EBITA tak mi się wydaje

Slawomir Wrega
21.06.2019 10:02
Powinny być.

MrNobody
21.06.2019 09:55
Czy będą na nowo zaszeregowania pracowników?? bo przez rok mogło się trochę pozmieniac

Slawomir Wrega
21.06.2019 09:29
Bez rewelacji. Proponują 20% różnicy. Czyli po około 70 zł na pracownika miesięcznie.