19.03.2026 03:41
Kolejny przekrt

Zmiana ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników, w art. 14 pkt 3 daa pracownikom naszej spóki prawo do wybierania czci czonków rady nadzorczej Grupy Azoty S.A. z siedzib w Tarnowie, przyznajc im czynne i bierne prawa wyborcze, na równych zasadach z pracownikami pozostaych spóek grupy.

Tymczasem, w przyjtym przez organy tarnowskiej spóki regulaminie wyborów w paragrafie 4 pkt 4 czytamy, e bierne prawo wyborcze, czyli moliwo kandydowania przysuguje tylko pracownikom tarnowskich Azotów.

Obecnie wybory s na etapie powoywania komisji wyborczej. Zatwierdzony regulamin czujnie zdobylimy dziki wasnym staraniom, nie bez trudu. Pytanie jest jednak takie: Czy zd skonsumowa przekrt, nim narobimy haasu?

Art. 14 pkt 3 cyt. Ustawy: W przypadku, gdy spóka, która powstaa w wyniku komercjalizacji, wchodzi w skad grupy kapitaowej i jest jednostk dominujc w stosunku do przynajmniej jednej jednostki zalenej, do wyboru i odwoania przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej uprawnieni s pracownicy spóki oraz pracownicy wszystkich jej jednostek zalenych.

Komentarze
#1 | smageil dnia 22.03.2019 10:28:28
brawo Wy, rbcie co z tym, bo niedugo puawskie Azoty... nawet nie wiem co myle.
#2 | heniek dnia 22.03.2019 10:48:40
Ta ,,dobra zmiana'' (nie dla Puaw) to same kamstwa, nepotyzm i przekrty swoich poprzednikw pokonali tym ju w przedbiegach.
#3 | iskra dnia 22.03.2019 20:22:30
Wykluczanie gosu Puaw ze wszelkich gremiw decyzyjnych doskonale wpisuje si demonta tez wczorajszej audycji w zakadowej szczekaczce jak to dobrze jest w grupie i jak wspaniale i perspektywicznie pracuje dzia sprzeday aby wszystkim zrobi dobrze...Przepraszam ale jako w to kuwa nie wierz....
#4 | GrzegorzMandziarz dnia 23.03.2019 14:15:25
Poza przywoanym artykuem jest rwnie art.12.3 a w nim "Czonkowie rad nadzorczych
bdcy przedstawicielami pracownikw albo pracownikw i rolnikw lub rybakw wybierani s w wyborach bezporednich
i tajnych, przy zachowaniu zasady powszechnoci." Powszechno nie dotyczy prawa czynnego ale rwnie biernego czyli bycia wybieranym.
A co do wykluczania gosu Puaw to za poprzedniej wadzy mielimy supertajn Umow Konsolidacyjn ktra miaa zabezpieczy nasze interesy a zabezpieczya jedynie niektrych. Obecnie mamy przepis prawny ktry interpretuje si w sposb dowolny, wykluczajc cz pracownikw Grupy. Nie mamy szczcia w polityce a wybory tu tu.

Na WNP jest artyku https://www.wnp.p...1_0_0.html. Janusz Winiewski, znany w brany fachowiec, mwi:"Jeli Anwil wybuduje nowe instalacje nawozowe, to znaczco pogorszy pozycj rynkow Grupy Azoty, ktra i tak obecnie nie potrafi zarabia na nawozach". Myl e wypowied w szczekaczce bya prb odpowiedzi na ten artyku.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
18.03.2026 12:45
Do końca roku, nie ma rozmów.

Lukasik
18.03.2026 11:17
Do kiedy zawieszone jest ZUZP ? Czy są rozmowy by zostało odwieszone w tym roku ?

Marek-ZZPRC
18.03.2026 10:00
Wniosek wysłany. Zarząd szuka możliwości sfinansowania.

Dzidek13
18.03.2026 08:18
Czy coś wiadomo o tym czy będzie jakiś grosz na Wielkanoc.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

Wygenerowano w sekund: 0.27 95,247,301 unikalnych wizyt