18.10.2026 02:41
Kolejny przekrêt

Zmiana ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników, w art. 14 pkt 3 da³a pracownikom naszej spó³ki prawo do wybierania czê¶ci cz³onków rady nadzorczej Grupy Azoty S.A. z siedzib± w Tarnowie, przyznaj±c im czynne i bierne prawa wyborcze, na równych zasadach z pracownikami pozosta³ych spó³ek grupy.

Tymczasem, w przyjêtym przez organy tarnowskiej spó³ki regulaminie wyborów w paragrafie 4 pkt 4 czytamy, ¿e bierne prawo wyborcze, czyli mo¿liwo¶æ kandydowania przys³uguje tylko pracownikom tarnowskich Azotów.

Obecnie wybory s± na etapie powo³ywania komisji wyborczej. Zatwierdzony regulamin czujnie zdobyli¶my dziêki w³asnym staraniom, nie bez trudu. Pytanie jest jednak takie: Czy zd±¿± skonsumowaæ przekrêt, nim narobimy ha³asu?

Art. 14 pkt 3 cyt. Ustawy: W przypadku, gdy spó³ka, która powsta³a w wyniku komercjalizacji, wchodzi w sk³ad grupy kapita³owej i jest jednostk± dominuj±c± w stosunku do przynajmniej jednej jednostki zale¿nej, do wyboru i odwo³ania przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej uprawnieni s± pracownicy spó³ki oraz pracownicy wszystkich jej jednostek zale¿nych.

Komentarze
#1 | smageil dnia 22.03.2019 10:28:28
brawo Wy, róbcie co¶ z tym, bo nied³ugo pu³awskie Azoty... nawet nie wiem co my¶leæ.
#2 | heniek dnia 22.03.2019 10:48:40
Ta ,,dobra zmiana'' (nie dla Pu³aw) to same k³amstwa, nepotyzm i przekrêty swoich poprzedników pokonali tym ju¿ w przedbiegach.
#3 | iskra dnia 22.03.2019 20:22:30
Wykluczanie g³osu Pu³aw ze wszelkich gremiów decyzyjnych doskonale wpisuje siê demonta¿ tez wczorajszej audycji w zak³adowej szczekaczce jak to dobrze jest w grupie i jak wspaniale i perspektywicznie pracuje dzia³ sprzeda¿y aby wszystkim zrobiæ dobrze...Przepraszam ale jako¶ w to ku¼wa nie wierzê....
#4 | GrzegorzMandziarz dnia 23.03.2019 14:15:25
Poza przywo³anym artyku³em jest równie¿ art.12.3 a w nim "Cz³onkowie rad nadzorczych
bêd±cy przedstawicielami pracowników albo pracowników i rolników lub rybaków wybierani s± w wyborach bezpo¶rednich
i tajnych, przy zachowaniu zasady powszechno¶ci." Powszechno¶æ nie dotyczy prawa czynnego ale równie¿ biernego czyli bycia wybieranym.
A co do wykluczania g³osu Pu³aw to za poprzedniej w³adzy mieli¶my supertajn± Umowê Konsolidacyjn± która mia³a zabezpieczyæ nasze interesy a zabezpieczy³a jedynie niektórych. Obecnie mamy przepis prawny który interpretuje siê w sposób dowolny, wykluczaj±c czê¶æ pracowników Grupy. Nie mamy szczê¶cia w polityce a wybory tu¿ tu¿.

Na WNP jest artyku³ https://www.wnp.p...1_0_0.html. Janusz Wi¶niewski, znany w bran¿y fachowiec, mówi:"Je¶li Anwil wybuduje nowe instalacje nawozowe, to znacz±co pogorszy pozycjê rynkow± Grupy Azoty, która i tak obecnie nie potrafi zarabiaæ na nawozach". My¶lê ¿e wypowied¼ w szczekaczce by³a prób± odpowiedzi na ten artyku³.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.

Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.

Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.

heniek
08.10.2026 15:02
A prezesi na odprawy też muszą czekać i czy im rozkładają na raty?

Wygenerowano w sekund: 0.16 97,342,482 unikalnych wizyt