Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

500 złotych na święta

Udało nam się uzyskać nagrodę na Święta Wielkanocne w kwocie 500 zł na pracownika. Wykorzystaliśmy desperację policko-tarnowskiej części zarządu w dążeniu do wzmocnienia żółtych związków. Zaległe 1500 zł ze Świąt Bożego Narodzenia jest przedmiotem sporu zbiorowego będącego aktualnie na etapie mediacji.

Komentarze

#1 | smageil dnia 05.04.2019 09:00:29

A może się ktoś wypowie czy to prawda, że prezes chciał dać 2000zł w zamian za zakończenie sporu? Jeśli tak, a związek to odrzucił, nie mam więcej pytań.

#2 | Marek-ZZPRC dnia 05.04.2019 09:21:05

Komu chciał dać i kiedy?
Skąd pochodzi ta informacja?

#3 | Slawomir Wrega dnia 06.04.2019 08:29:24

Spieramy się o 1500 zł a nie chcemy 2000 zł? Ta plotka to dzieło jakiegoś wybitnego intelektualisty obstawiam, że z doktoratem.

#4 | smageil dnia 06.04.2019 20:14:36

Pytałem czy to prawda, plotkom nie wierzę

#5 | pilarz01 dnia 07.04.2019 08:28:31

Na jakim etapie sa obecne mediacje.ile odbylo sie spotkan.jak strony przyblizyly sie do wspolnego wypracowania stanowiska

#6 | Slawomir Wrega dnia 07.04.2019 23:13:40

Ministerstwo Pracy wyznaczyło na mediatora profesora Kazimierza Kloca ze Szkoły Głównej Handlowej. Pierwsze spotkanie w najbliższy wtorek lub środę.

#7 | Slawomir Wrega dnia 08.04.2019 14:06:08

Pierwsze spotkanie mediacyjne jutro o 12.00 w biurze ZZPRC.

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja

Strona Główna

Artykuły

Nowinki

FORUM

Linki

GALERIA

Facebook

Wypłata udziałów Chemia-Puławy

Szukaj

Kontakt

Współpraca

Statystyki reklamowe

Pogoda

pogoda.net

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Ankieta

Mówi się o nim przy każdych wyborach. Trudno rozpoznać autora. Rozpala ogromne emocje. Istnieje tylko w przekazie ustnym. Czy chodzi o:

Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?

13% [2 głosów]

Utworzenie pionu miłości?

0% [0 głosów]

Przywrócenie dodatku stażowego?

87% [13 głosów]

Ogółem głosów: 15
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 08.03.2019 15:11

Archiwum ankiet

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega

24.06.2019 10:19

Jak nie muszą to nie płacą. Zawsze tak było. Po to utrzymują żółtą bandę żeby ludzi tumanić. Trzeba im pokazać, że muszą płacić zgodnie z zasadami.

czarocm

24.06.2019 00:26

Jakby dyrektorzy nienmieli swoich grup to raz dwa by bylo dla wszystkich. To jeat kure. Stwo i tyle. Dziesiatki lat dochodzic do swoich grup...

limak

23.06.2019 11:15

Była wycena stanowisk? Były zrobione tabele plac? To pracodawca powinien to przestrzegać. A nie prosić się tyle lat o podwyżki i tak człowiekowi daleko do własnej grupy. Widocznie tabele są dla wybran

Robert2

23.06.2019 09:23

Sławek nie odpowiedziałeś na moje pytanie.

Slawomir Wrega

23.06.2019 08:59

Nowy pion będzie kosztował. Sam dyrektor do 25 tyś stawki zasadniczej na miesiąc.

Robert2

22.06.2019 21:26

Proponują 70zl podwyżki? A co z tą kasą co miała być na święta?

MrNobody

21.06.2019 11:01

20% jest chyba spoko przy nieosiągnięciu EBITA tak mi się wydaje

Slawomir Wrega

21.06.2019 10:02

Powinny być.

MrNobody

21.06.2019 09:55

Czy będą na nowo zaszeregowania pracowników?? bo przez rok mogło się trochę pozmieniac

Slawomir Wrega

21.06.2019 09:29

Bez rewelacji. Proponują 20% różnicy. Czyli po około 70 zł na pracownika miesięcznie.

Archiwum shoutboksa