Zawieszenie zasad wdro¿enia Tabeli Wynagrodzeñ zapisanych w ZUZP z powodu nieosi±gniêcia EBITDA pozwala na przyjêcie w negocjacjach innych zasad. Nic nie stoi na przeszkodzie ¿eby by³y korzystniejsze od tych z uk³adu. Zakoñczenie wdra¿ania z dniem 1 maja 2019 roku jak najbardziej mie¶ci siê w obszarze dozwolonych negocjacji. Dlatego wnosimy o przyznanie pracownikom wynagrodzeñ zgodnych z tabel± i wskazaniem prze³o¿onych pocz±wszy od tego dnia.