Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Tabela wynagrodzeń

Komentarze

#1 | putin dnia 10.05.2019 15:28:46

Nareszcie i bardzo dobre oczekiwane działanie

#2 | smageil dnia 12.05.2019 08:56:03

Jakie znaczenie ma to pismo, skoro EBITDA nie została osiągnięta na wymaganym poziomie.

#3 | putin dnia 13.05.2019 08:34:23

a Czy wiesz co to są negocjacje ?
nie będzie 30% uzupełnienia kryterium a chociażby 25% i tak to coś

#4 | Slawomir Wrega dnia 13.05.2019 09:08:26

Zawieszenie zasad wdrożenia Tabeli Wynagrodzeń zapisanych w ZUZP z powodu nieosiągnięcia EBITDA pozwala na przyjęcie w negocjacjach innych zasad. Nic nie stoi na przeszkodzie żeby były korzystniejsze od tych z układu. Zakończenie wdrażania z dniem 1 maja 2019 roku jak najbardziej mieści się w obszarze dozwolonych negocjacji. Dlatego wnosimy o przyznanie pracownikom wynagrodzeń zgodnych z tabelą i wskazaniem przełożonych począwszy od tego dnia.

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja

Strona Główna

Artykuły

Nowinki

FORUM

Linki

GALERIA

Facebook

Wypłata udziałów Chemia-Puławy

Szukaj

Kontakt

Współpraca

Statystyki reklamowe

Pogoda

pogoda.net

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Ankieta

Mówi się o nim przy każdych wyborach. Trudno rozpoznać autora. Rozpala ogromne emocje. Istnieje tylko w przekazie ustnym. Czy chodzi o:

Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?

18% [3 głosów]

Utworzenie pionu miłości?

0% [0 głosów]

Przywrócenie dodatku stażowego?

82% [14 głosów]

Ogółem głosów: 17
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 08.03.2019 15:11

Archiwum ankiet

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Marek-ZZPRC

21.07.2019 19:27

Nie wiem skąd znajdujesz takie informacje ale chyba lubisz sam sobie odpowiadać. 😀

Janusz Tracz

21.07.2019 12:26

Czyli na dojście do grup nie ma co liczyć. Dzięki za szczerość

Marek-ZZPRC

21.07.2019 10:41

Nie

Janusz Tracz

20.07.2019 14:16

Ok, a czy w międzyczasie możesz zdradzić odpowiedź na pytanie Pracownika4321?

Marek-ZZPRC

20.07.2019 13:29

Zapowiada się dobre porozumienie. Opublikujemy po podpisaniu.

Janusz Tracz

20.07.2019 10:57

Marku, kiedy możemy się spodziewać ujawnienia owych treści poza biurem? Kilka pytań uważam za zasadne, bo na razie zapowiada się wieczne gonienie króliczka...

Marek-ZZPRC

19.07.2019 06:48

Rozumiem że zapoznałeś się z treścią projektu porozumienie i zabierasz głos.

marco26

19.07.2019 01:19

Starszym kolega to wiecznie będzie mało to samo było 17, 10,5 lat temu czy nawet teraz ja do teraz dochodzę do grupy a widzę że sytuacja się powtorzy

marco26

19.07.2019 01:17

I tu się Mareczku mylisz bo w firmie pracuje już 17 lat i widzę że robicie to samo co było jak ja się przyjmowałem ale widzę że każdy już o tym zapomnial

Pracownik4321

18.07.2019 14:29

Teraz najważniejsze jest jedno pytanie. Czy w porozumieniu z zarządem będzie zapis że w miesiąc maj 2020 jest miesiącem wrażenia taryfikatora i tabeli wynagrodzeń?

Archiwum shoutboksa