24 lipca zakończyły się negocjacje zasad wdrożenia tabeli wynagrodzeń.
Poprzez trzy etapy regulacji płacowych:
1.05.2019-20% różnicy
1.01.2020-10%
01.05.2020 ostateczne osiągnięcie stawki z tabeli.
Pierwszy raz w historii naszej firmy zapisany taryfikator zostanie wdrożony w życie.
Jest to realizacja pierwszej uchwały programowej Pierwszego Zebrania Delegatów ZZPRC sprzed 22 lat.
Dokumenty opublikujemy niezwłocznie po ich zarejestrowaniu w Inspekcji Pracy. |