Utrzymanie niezalenoci Grupy Azoty PUAWY jest dla nas spraw priorytetow. Powinien zosta stworzony nowy model organizacji grupy kapitaowej Grupa Azoty, w którym adna ze spóek nie bdzie miaa dominujcej roli. Wykorzystanie efektu skali oraz innych korzyci, wynikajcych z przynalenoci do wikszej organizacji, nie moe si odbywa kosztem najwikszego, czy najprniej dziaajcego przedsibiorstwa. Polityka prowadzona przez poszczególne zarzdy musi by transparentna. Transfer rodków pod rónymi postaciami, z jednej spóki do drugiej, jest niedopuszczalny.
Pocztek pracy w radzie to wczucie si w jej mechanizmy i nie da si ukry auka. Chcc sprosta oczekiwaniom, ukoczyem kurs dla kandydatw na czonkw rad nadzorczych. Pniej oczywicie byy nastpne, bo finanse czy controlling wymagaj cigego uzupeniania wiedzy.
W midzyczasie bya oczywicie normalna praca w radzie: obrona handlowego, spotkania czonkw rady ze zwizkami zawodowymi, bo przecie by to trudny okres sporw, zmiany w Kolzapie, a pniej w Prozapie, spr o elektrowni i ciga walka przy konsolidacji i integracji o nasze, puawskie interesy. To tylko niektre tematy, ktrymi zajmowalimy si w ostatniej kadencji, te bardziej spektakularne.
Wikszo czasu jednak zajmuj zawsze wyniki firmy. W kocu to rada nadzorcza wsppracuje z audytorami i opiniuje sprawozdania finansowe. S to tematy objte zazwyczaj klauzul tajnoci, wic musicie mi wybaczy, e byy przeze mnie jedynie sygnalizowane. Mam tu na myli chociaby rozliczenia wewntrz grupy, ceny transferowe czy opaty za logo. Przeoczenie ich wzrostu mogoby np. skutkowa brakiem premii w sabszych kwartaach, a to ju uderza w nasze, pracownicze interesy.
Sprawa, na ktrej szczeglnie mi zaleao, to temat przepenionych parkingw, a zwaszcza przy bramie nr 3. Mimo moich wielokrotnych interwencji zarzd w poprzednim skadzie, a waciwie jego cz nigdy nie zwizana z Puawami, skutecznie blokowa przejcie terenu pod t inwestycj. Po odwoaniu czci zarzdu temat ruszy, wkrtce rozpocznie si budowa. Jak bardzo ten problem dotyka pracownikw, wiadczy fakt, e jak syszaem a dwch moich kontrkandydatw deklaruje wybudowanie parkingu przy bramie nr 3. Ja wiem, e jak mwi przysowie "sukces ma wielu ojcw", ale niesmak pozostaje.
2. Jaki ma Pan wpyw na to co si dzieje w spce?
Dzi pracownicy maj dwch przedstawicieli na szeciu czonkw rady nadzorczej, czyli s w mniejszoci. Reszta to przedstawiciele waciciela, czy te skarbu pastwa. Jednak wikszo jest wana tylko przy gosowaniach.
Przy duej aktywnoci czonka rady wiele tematw mona rozstrzygn na swoj korzy ju przed gosowaniem. Dowiadczenie, odpowiednie argumenty czy te wczeniejszy lobbing, a przede wszystkim wspdziaanie z siln, propracownicz organizacj zwizkow plus do tego wsparcie lokalnych politykw potrafi zdziaa wiele. Poza tym zauwayem, e pozostali czonkowie rady nadzorczej chc wiedzie, co si dzieje w spce z innego punktu widzenia ni to przedstawia zarzd. Bardzo chtnie wysu*kwiatek* wic rzetelnego stanowiska kolegi z rady. Musi to by jednak bezkompromisowy realista znajcy zakadow rzeczywisto.
Do Gazowiec skoro twierdzicie że to są wasze zakłady to odowiedzialność spada na zarząd i na was .Z tymże zarząd to żydki a nie Polacy więc odpowiedzialność spada tylko na was
Gazowiec
09.02.2026 13:25
Tak bede splacal... i ja narobilem dlugow chyba zarzady poszczegolnych firm a nie pracownicy a to jest roznica.Jak bedzie czas pokaze.
ubot
09.02.2026 12:19
No patrz pan.Przeżyłem wszystkie lata swojego życia w błędzie.Dobrze że się trafił na stare lata tuz intelektu i mnie uświadomił.
atb7
09.02.2026 12:04
Do ubot ziemia jest płaska tylko ty uwierzyłes w kłamstwa że jest okrągła
ubot
09.02.2026 11:58
Do atb7. A ziemia jest płaska i Kopernik był kobietą.
atb7
09.02.2026 11:42
Gazowiec kto będzie spłacał długi których narobiliscie ,sami będziecie je spłacać i odpowiadać majątkiem który zgromadziliście .Powodzenia
Gazowiec
09.02.2026 11:39
Atb7 farmazon to ty jestee na tum forum.
Rysiek_Wodzirej
09.02.2026 11:34
Weźcie się za poważne rzeczy i poprawienie sytuacji pracowników, a nie za głupoty.
atb7
09.02.2026 11:25
heniek krowa która dużo ryczy mało mleka daje żaden z waszych dziadków i ojców nie budował ZA kolejny farmazon
ubot
09.02.2026 10:17
Do atb7.Kiedyś fabrykę budowały krasnale a teraz pieniądze są ze ściany. Tej z bankomatem.he he he. Dobre.
Andrzej By
09.02.2026 10:16
atb7 niech śpią dalej, nocnik na rękę czeka
heniek
09.02.2026 10:10
atb7 skąd ty się tu pojawiłeś chyba zostałeś wypuszczony z wora. ZA wybudowali nasi ojcowie, dziadkowie a my jesteśmy następnym pokoleniem które z tego korzysta i oby jak najdłużej
Slawomir Wrega
09.02.2026 09:22
Wybudowały krasnoludki a mocznik sam się sypie do wora.
atb7
09.02.2026 08:24
Sławomir Wręga żaden z waszych ojców nie budował tego zakładu tu jest bardzo dużo osób które są spoza Puław więc nie pisz farmazonów .A co do pracy to granie w karty nie nazwałbym pracą
Slawomir Wrega
09.02.2026 06:24
Koleżanko atb7, to Nasz Zakład, budowali Go nasi ojcowie a My karmimy Go naszą pracą.
1. Co tak naprawd robi Pan w Radzie Nadzorczej?
Pocztek pracy w radzie to wczucie si w jej mechanizmy i nie da si ukry auka. Chcc sprosta oczekiwaniom, ukoczyem kurs dla kandydatw na czonkw rad nadzorczych. Pniej oczywicie byy nastpne, bo finanse czy controlling wymagaj cigego uzupeniania wiedzy.
W midzyczasie bya oczywicie normalna praca w radzie: obrona handlowego, spotkania czonkw rady ze zwizkami zawodowymi, bo przecie by to trudny okres sporw, zmiany w Kolzapie, a pniej w Prozapie, spr o elektrowni i ciga walka przy konsolidacji i integracji o nasze, puawskie interesy. To tylko niektre tematy, ktrymi zajmowalimy si w ostatniej kadencji, te bardziej spektakularne.
Wikszo czasu jednak zajmuj zawsze wyniki firmy. W kocu to rada nadzorcza wsppracuje z audytorami i opiniuje sprawozdania finansowe. S to tematy objte zazwyczaj klauzul tajnoci, wic musicie mi wybaczy, e byy przeze mnie jedynie sygnalizowane. Mam tu na myli chociaby rozliczenia wewntrz grupy, ceny transferowe czy opaty za logo. Przeoczenie ich wzrostu mogoby np. skutkowa brakiem premii w sabszych kwartaach, a to ju uderza w nasze, pracownicze interesy.
Sprawa, na ktrej szczeglnie mi zaleao, to temat przepenionych parkingw, a zwaszcza przy bramie nr 3. Mimo moich wielokrotnych interwencji zarzd w poprzednim skadzie, a waciwie jego cz nigdy nie zwizana z Puawami, skutecznie blokowa przejcie terenu pod t inwestycj. Po odwoaniu czci zarzdu temat ruszy, wkrtce rozpocznie si budowa. Jak bardzo ten problem dotyka pracownikw, wiadczy fakt, e jak syszaem a dwch moich kontrkandydatw deklaruje wybudowanie parkingu przy bramie nr 3. Ja wiem, e jak mwi przysowie "sukces ma wielu ojcw", ale niesmak pozostaje.
2. Jaki ma Pan wpyw na to co si dzieje w spce?
Dzi pracownicy maj dwch przedstawicieli na szeciu czonkw rady nadzorczej, czyli s w mniejszoci. Reszta to przedstawiciele waciciela, czy te skarbu pastwa. Jednak wikszo jest wana tylko przy gosowaniach.
Przy duej aktywnoci czonka rady wiele tematw mona rozstrzygn na swoj korzy ju przed gosowaniem. Dowiadczenie, odpowiednie argumenty czy te wczeniejszy lobbing, a przede wszystkim wspdziaanie z siln, propracownicz organizacj zwizkow plus do tego wsparcie lokalnych politykw potrafi zdziaa wiele. Poza tym zauwayem, e pozostali czonkowie rady nadzorczej chc wiedzie, co si dzieje w spce z innego punktu widzenia ni to przedstawia zarzd. Bardzo chtnie wysu*kwiatek* wic rzetelnego stanowiska kolegi z rady. Musi to by jednak bezkompromisowy realista znajcy zakadow rzeczywisto.