22,051,073 unikalnych wizyt
Wyniki wyborów

Komentarze
#1 | Radek dnia 22.05.2020 13:04:47
Szczerze? Pracownicy ZAP nie wiedzieli tak naprawdę, że w głosowaniu mają uczestniczyć spółki. Ja sam jestem w szoku. Z czego to wynika? Z regulaminu? Kiedy zaszły takie zmiany?
#2 | Slawomir Wrega dnia 22.05.2020 14:27:08
Regulacje ustawowe sprzed około dwóch lat. Pierwszy raz u nas znalazły zastosowanie.
#3 | Szarak dnia 22.05.2020 15:53:55
Radek. A co to zmienia? Obowiązkiem każdego obwytela, pracownika, jest pójść na wybory. W wyborach do RN urny podstawione pod "nos" i taka frekwencja. Wstyd panie i panowie.
#4 | Morison dnia 22.05.2020 20:56:51
To trzeba bylo jakies info a nie teraz szok
#5 | Radek dnia 23.05.2020 15:56:57
Urny podstawione pod "nos" to mieli raczej pracownicy dniówkowi, bo zmianowi dostęp mieli utrudniony rzekomo z powodu koronawirusa...
#6 | Szarak dnia 24.05.2020 11:56:05
Radek Co ty pier..... Każda zmiana miała dwa dni na to, aby zagłosować. Morison. Od ogłoszenia wyborów, na każdej stronie związkowej, na wydziałach, podany był harmonogram pracy OKW. Tak więc nie tłumaczcie się w taki sposób, bo to jest śmieszne.
#7 | Radek dnia 24.05.2020 15:05:11
A gdzie odbywały się głosowania? W tych samych budynkach, w których byli pracownicy?
#8 | iskra dnia 24.05.2020 17:10:41
Lokale były tam gdzie zawsze,nie ma co pieprzyć bzdur.Frekwencja była żałosna i trzeba będzie tą żabę zjeść.Były lata jeszcze za Jarczewskiego gdy sprawa reprezentacji załogi nie była jasna i od wysokiej frekwencji zależało czy będzie to stawaliśmy jak trzeba.Teraz zabrakło elementu zagrożenia.Zrobiło się DOBRZE.Po lata*kwiatek*est wprowadzony taryfikator,lepszy,gorszy,za mało sprawiedliwy ale JEST.Bez spełnienia warunków zapisanych na początku bo tak byłby teraz w połowie lub nie.Za to przybyło nam teraz FILOZOFÓW którzy woleli nie głosować aby "ukarać panów związkowców" za jakieś własne frustracje a to że powinien być dodatek stażowy,a to że młodzi to zarobią za dużo,a to że premia nie motywuje...No to będziemy mieli reprezentację "z konkursu piękności"i z takimi osiągnięciami że "był przyjęty przez ministra".Brawo, brawo...
#9 | Szarak dnia 24.05.2020 17:14:01
Radek, bez komentarza.
#10 | Radek dnia 25.05.2020 13:23:49
Szarak, no pewnie, że wstyd z tą frekwencją. A poza tym zobacz, co z tego wyszło. Śmietanka towarzyska z doświadczeniem w robieniu dobrego tzw. PR, a wynikami ich działania jest jawne lub niejawne oszukiwanie lub robienie w bambuko pracowników. Robienie niby konkursów i to niby, żeby pokazać ludziom, że się je robi, a prawda jest inna...zobacz, tak naprawdę najwięcej dobrych rzeczy udało się zrealizować dopiero wtedy kiedy w zarządzie i RN znaleźli się ludzie z ZZPRC, a wcześniej starczały byle ochłapy i jeszcze nie można się było odezwać...Ludzie szanujcie to co macie bo posprzedają wszystko tak jak Medical, Mostostal, przymierzali się do Remzapu, powsadzają swoich, powiedzą, że nie ma z czego dać podwyżek i się skończy Eldorado...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Wolisz bony na posiłki, czy posiłki w naturze?

Bony na posiłki
Bony na posiłki
76% [13 głosów]

Posiłki w naturze.
Posiłki w naturze.
24% [4 głosów]

Ogółem głosów: 17
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 06.11.2020 13:12

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

putin
19.01.2021 21:06
Urlop zawsze uwzględnia potrzeby ruchowe/remontowe/
bezpieczeństwa firmy, ale nie moż być tak że w pierwszej połowie stycznia wpisujesz 15.10.2021 i masz obowiązek w tym terminie wybrać!

iskra
19.01.2021 19:57
Powinniśmy być szczęśliwi że w firmie o takiej skali działalności nie ma większych problemów niż składanie przez dyrektorów pionów comiesięcznych raportów z realizacji planów urlopów.. Beczy

Gazowiec
19.01.2021 19:35
Niech tak pajacuje to bedzie obsadzać instalacje innymi bo beda ludzi zwolnienia walić jal taka mądra.

putin
19.01.2021 18:05
i będzie egzekwował wg. zapisów..a skąd mam wiedzieć w jaki dzień w październiku będzie potrzebny mi urlop. URLOP jest świętą rzeczą pracownika!! i nienaruszalnym prawem

putin
19.01.2021 18:02
Co to za nabytek do kadr trafił, ledwo weszła i już demoluje ład w firmie i spokój załogi, o czym ona chrzani jakie planowanie urlopów co do dnia i straszenie kierowników raportami. Mój już się trzęsi

iskra
18.01.2021 19:48
Wejdź na chlewik i zobaczysz ulotkę ze strony tzw solidarności.Co za czasy,nawet sensownego paszkwilu nie potrafią stworzyć...

anakonda
18.01.2021 18:55
O co chodzi z tym ubeckim szablonem?

czarocm
18.01.2021 08:37
wlasnie to jest fajne że jak tani gaz to o nas gora nie pamięta a jak drozeje to oszczednosc oczywiscie od dolu... Sad

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:23
Ciekawe że przy tanim gazie zyski są dzięki wysokim kompetencjom naszych menadzerów. A gdy drożeje to wina rynku i jedynym wyjściem jest relatywne cięcie płac i wydatków remontowych

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:11
zagłosowała jak nasz przedstawiciel w zarządzie. A to może być jedna z ostatnich szans przed wejściem w życie prawa holdingowego.