Szczerze? Pracownicy ZAP nie wiedzieli tak naprawdę, że w głosowaniu mają uczestniczyć spółki. Ja sam jestem w szoku. Z czego to wynika? Z regulaminu? Kiedy zaszły takie zmiany?

Regulacje ustawowe sprzed około dwóch lat. Pierwszy raz u nas znalazły zastosowanie.

Radek. A co to zmienia? Obowiązkiem każdego obwytela, pracownika, jest pójść na wybory. W wyborach do RN urny podstawione pod "nos" i taka frekwencja. Wstyd panie i panowie.

To trzeba bylo jakies info a nie teraz szok

Urny podstawione pod "nos" to mieli raczej pracownicy dniówkowi, bo zmianowi dostęp mieli utrudniony rzekomo z powodu koronawirusa...

Radek Co ty pier..... Każda zmiana miała dwa dni na to, aby zagłosować. Morison. Od ogłoszenia wyborów, na każdej stronie związkowej, na wydziałach, podany był harmonogram pracy OKW. Tak więc nie tłumaczcie się w taki sposób, bo to jest śmieszne.

A gdzie odbywały się głosowania? W tych samych budynkach, w których byli pracownicy?

Lokale były tam gdzie zawsze,nie ma co pieprzyć bzdur.Frekwencja była żałosna i trzeba będzie tą żabę zjeść.Były lata jeszcze za Jarczewskiego gdy sprawa reprezentacji załogi nie była jasna i od wysokiej frekwencji zależało czy będzie to stawaliśmy jak trzeba.Teraz zabrakło elementu zagrożenia.Zrobiło się DOBRZE.Po lata*kwiatek*est wprowadzony taryfikator,lepszy,gorszy,za mało sprawiedliwy ale JEST.Bez spełnienia warunków zapisanych na początku bo tak byłby teraz w połowie lub nie.Za to przybyło nam teraz FILOZOFÓW którzy woleli nie głosować aby "ukarać panów związkowców" za jakieś własne frustracje a to że powinien być dodatek stażowy,a to że młodzi to zarobią za dużo,a to że premia nie motywuje...No to będziemy mieli reprezentację "z konkursu piękności"i z takimi osiągnięciami że "był przyjęty przez ministra".Brawo, brawo...

Radek, bez komentarza.

Szarak, no pewnie, że wstyd z tą frekwencją. A poza tym zobacz, co z tego wyszło. Śmietanka towarzyska z doświadczeniem w robieniu dobrego tzw. PR, a wynikami ich działania jest jawne lub niejawne oszukiwanie lub robienie w bambuko pracowników. Robienie niby konkursów i to niby, żeby pokazać ludziom, że się je robi, a prawda jest inna...zobacz, tak naprawdę najwięcej dobrych rzeczy udało się zrealizować dopiero wtedy kiedy w zarządzie i RN znaleźli się ludzie z ZZPRC, a wcześniej starczały byle ochłapy i jeszcze nie można się było odezwać...Ludzie szanujcie to co macie bo posprzedają wszystko tak jak Medical, Mostostal, przymierzali się do Remzapu, powsadzają swoich, powiedzą, że nie ma z czego dać podwyżek i się skończy Eldorado...