Bardzo s�uszny kierunek, obecna sytuacja gdzie po 2 latach 3 miesi�cach , wynagrodzenie pracownika m�odocianego niedo�wiadczonego wyr�wnuje si� z pracownikiem do�wiadczonym, wykwalifikowanym przywi�zanym do firmy uwa�am lekko m�wi�c za nieporozumienie.
Zreszt� opinia taka dominuje w�r�d wsp�pracuj�cych koleg�w i kole�anek. A po�rednio da�y wyraz temu ostatnie wybory do RN

Powodzenia we wdra�aniu

Putin, to mo�e przeka� swoim kole�ankom i kolegom, �e ci kt�rzy si� nawet przez chwil� nie zastanawiali nad podpisaniem tego taryfikatora zostali wybrani do RN, a ci, kt�rzy pr�bowali co� robi� w temacie zostali publicznie za to zlinczowani...

Krzysiek wystarczy �e pracownik spe�nia po�ow� z danej podgrupy i jest w podgrupie wy�ej, a �e nie ma takiego do�wiadczenia jak " stary " pracownik to ma�o co kogo obchodzi bo za tak� sam� prac� na takim samym stanowisku nale�y si� takie same wynagrodzenie

Krzysiek odpowiedz mi jeszcze na pytanie dlaczego w szeroko rozumianej bud�et�wce jest sta�owe p�acone ? oni nie wytwarzaj� �adnych d�br, �eruj� jak paso�yty na podatkach p�aconych przez taki*kwiatek*ak my i przedsi�biorcy