Bardzo s³uszny kierunek, obecna sytuacja gdzie po 2 latach 3 miesi±cach , wynagrodzenie pracownika m³odocianego niedo¶wiadczonego wyrównuje siê z pracownikiem do¶wiadczonym, wykwalifikowanym przywi±zanym do firmy uwa¿am lekko mówi±c za nieporozumienie.
Zreszt± opinia taka dominuje w¶ród wspó³pracuj±cych kolegów i kole¿anek. A po¶rednio da³y wyraz temu ostatnie wybory do RN
Putin, to mo¿e przeka¿ swoim kole¿ankom i kolegom, ¿e ci którzy siê nawet przez chwilê nie zastanawiali nad podpisaniem tego taryfikatora zostali wybrani do RN, a ci, którzy próbowali co¶ robiæ w temacie zostali publicznie za to zlinczowani...
Krzysiek wystarczy ¿e pracownik spe³nia po³owê z danej podgrupy i jest w podgrupie wy¿ej, a ¿e nie ma takiego do¶wiadczenia jak " stary " pracownik to ma³o co kogo obchodzi bo za tak± sam± pracê na takim samym stanowisku nale¿y siê takie same wynagrodzenie
Krzysiek odpowiedz mi jeszcze na pytanie dlaczego w szeroko rozumianej bud¿etówce jest sta¿owe p³acone ? oni nie wytwarzaj± ¿adnych dóbr, ¿eruj± jak paso¿yty na podatkach p³aconych przez taki*kwiatek*ak my i przedsiêbiorcy
Zreszt± opinia taka dominuje w¶ród wspó³pracuj±cych kolegów i kole¿anek. A po¶rednio da³y wyraz temu ostatnie wybory do RN
Powodzenia we wdra¿aniu