17.03.2026 11:23
ZFS

Sekcja Socjalna informuje, e w dniu 24 wrzenia 2020 roku wszed w ycie Aneks Nr 4 do Zarzdzenia Nr 6 z dnia 22 maja 2018 r. w sprawie zakadowego funduszu wiadcze socjalnych, wprowadzajcy do Regulaminu ZFS nowe wiadczenie socjalne: „ Wycieczki pracownicze do Domu Wczasowego „Jawor” zakupione indywidualnie”.

Zasady korzystania z wyej wymienionego wiadczenia, obowizujce w 2020 roku, s nastpujce:

  1. Uczestnikami wycieczek pracowniczych do DW Jawor zakupionych indywidualnie mog by wycznie pracownicy GAZAP.
  2. Pracownik moe ubiega si o dofinansowanie do wycieczki pracowniczej do DW Jawor zakupionej indywidualnie raz w roku kalendarzowym.

WANE: Dofinansowanie z ZFS przysuguje do piciodniowego pobytu w DW Jawor obejmujcego w dniu przyjazdu obiadokolacj, 4 noclegi w pokoju jednoosobowym, w dniu wyjazdu niadanie (cznie 4 obiadokolacje, 4 niadania).

  1. W 2020 roku z dofinansowania do wycieczek pracowniczych do Domu Wczasowego Jawor zakupionych indywidualnie bdzie mona skorzysta do 15.12.2020 r.
  2. Wysoko opaty za piciodniowy pobyt w DW Jawor w 2020 roku, od której naliczane jest dofinansowanie wynosi 500 z.
  3. Cakowity koszt, o którym mowa w pkt. 4, obejmuje: w dniu przyjazdu obiadokolacj, 4 noclegi w pokoju jednoosobowym, w dniu wyjazdu niadanie (cznie 4 obiadokolacje, 4 niadania). Dojazd do DW Jawor i powrót oraz organizacja czasu wolnego w DW Jawor we wasnym zakresie.
  4. Przy obliczaniu dofinansowania bdzie stosowane kryterium dochodowe wg nastpujcych zasad:

l.p.

Wysoko dochodu
na jedn osob w gosp. domowym

Wysoko dofinansowania do wycieczki zorganizowanej indywidualnie przez pracownika

Odpatno pracownika

1

poniej 2000 z

400,00 z

100,00 z

2

2000 z - 2500 z

375,00 z

125,00 z

3

powyej 2500 z

350,00 z

150,00 z

 

  1. Warunkiem skorzystania przez pracownika z dofinansowania do piciodniowej wycieczki do DW Jawor zakupionej indywidualnie jest spenienie poniszych wymaga:
  1. kontakt z Domem Wczasowym Jawor w Ustroniu, w celu wstpnego zarezerwowania terminu pobytu oraz sprawdzenia dostpnoci terminu, pod numerem telefonu 33 854 39 00, bd adresem e-mail: recepcja@jawor.ustron.pl,
  2. w przypadku uzgodnienia terminu, przesanie do Recepcji DW Jawor podpisanego Owiadczenia
    o zamiarze pobytu w DW Jawor dofinansowanego z ZFS (wzór Owiadczenia przesya Recepcja DW Jawor poczt elektroniczn), a nastpnie Recepcja DW Jawor przekazuje Owiadczenie do Sekcji Socjalnej, w celu sprawdzenia moliwoci przyznania dofinansowania do wycieczki (informacja z Sekcji Socjalnej bdzie przekazana do DW Jawor w terminie 2 dni roboczych od dnia przesania owiadczenia),
  3. w przypadku potwierdzenia moliwoci przyznania dofinansowania, Recepcja DW Jawor przesya potwierdzenie rezerwacji na adres mailowy, z którego wysane zostao Owiadczenie, oczekujc od pracownika wpaty zadatku w wysokoci 100 PLN brutto, bdcego gwarantem rezerwacji. Brak wpaty zadatku w terminie 5 dni roboczych, bdzie skutkowa anulowaniem rezerwacji, o czym DW Jawor niezwocznie poinformuje, drog elektroniczn, Sekcj Socjaln,

UWAGA: w przypadku nie zrealizowania pobytu, wpacony zadatek przepada,

  1. po przyjedzie do DW Jawor zgoszenie si do recepcji i przedstawienie dokumentu potwierdzajcego tosamo,
  2. opacenie przez pracownika cakowitego kosztu pobytu w DW Jawor, o którym mowa w pkt. 4;
    na tej podstawie DW Jawor wystawia imienn faktur na kwot 500 z (opata dodatkowa uzdrowiskowa patna we wasnym zakresie),
  3. niezwocznie po powrocie z wycieczki, zoenie w Sekcji Socjalnej Wniosku o przyznanie dofinansowania do wycieczki pracowniczej do DW Jawor zakupionej indywidualnie
    (Zacznik Nr 16 do Regulaminu ZFS) oraz faktury potwierdzajcej wydatek, o którym mowa
    w lit. e/.
  1. Kwota dofinansowania, po rozliczeniu przez Sekcj Socjaln, zostanie przekazana na rachunek bankowy pracownika lub w formie autowypaty wraz z wynagrodzeniem za prac w najbliszym moliwym terminie, a od kwoty dofinansowania zostanie potrcony podatek dochodowy od osób fizycznych.
  1. Szczegóowych informacji dotyczcych zasad korzystania z wycieczek udzielaj pracownicy Sekcji Socjalnej:
  • Anna Tarnawska-Malec, tel. 37 – 81
  • Wiesaw Ciupa, tel. 37-80
  1. Zasady korzystania z piciodniowych wycieczek pracowniczych do Domu Wczasowego Jawor zakupionych indywidualnie s równie dostpne w zakadowym Intranecie pod zakadk Dziay/Pion Personalny/OS – Sekcja Socjalna.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos
c

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?

pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda

Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.

Wygenerowano w sekund: 0.11 94,767,717 unikalnych wizyt