14.04.2026 22:00
ZFS

Sekcja Socjalna informuje, e w dniu 24 wrzenia 2020 roku wszed w ycie Aneks Nr 4 do Zarzdzenia Nr 6 z dnia 22 maja 2018 r. w sprawie zakadowego funduszu wiadcze socjalnych, wprowadzajcy do Regulaminu ZFS nowe wiadczenie socjalne: „ Wycieczki pracownicze do Domu Wczasowego „Jawor” zakupione indywidualnie”.

Zasady korzystania z wyej wymienionego wiadczenia, obowizujce w 2020 roku, s nastpujce:

  1. Uczestnikami wycieczek pracowniczych do DW Jawor zakupionych indywidualnie mog by wycznie pracownicy GAZAP.
  2. Pracownik moe ubiega si o dofinansowanie do wycieczki pracowniczej do DW Jawor zakupionej indywidualnie raz w roku kalendarzowym.

WANE: Dofinansowanie z ZFS przysuguje do piciodniowego pobytu w DW Jawor obejmujcego w dniu przyjazdu obiadokolacj, 4 noclegi w pokoju jednoosobowym, w dniu wyjazdu niadanie (cznie 4 obiadokolacje, 4 niadania).

  1. W 2020 roku z dofinansowania do wycieczek pracowniczych do Domu Wczasowego Jawor zakupionych indywidualnie bdzie mona skorzysta do 15.12.2020 r.
  2. Wysoko opaty za piciodniowy pobyt w DW Jawor w 2020 roku, od której naliczane jest dofinansowanie wynosi 500 z.
  3. Cakowity koszt, o którym mowa w pkt. 4, obejmuje: w dniu przyjazdu obiadokolacj, 4 noclegi w pokoju jednoosobowym, w dniu wyjazdu niadanie (cznie 4 obiadokolacje, 4 niadania). Dojazd do DW Jawor i powrót oraz organizacja czasu wolnego w DW Jawor we wasnym zakresie.
  4. Przy obliczaniu dofinansowania bdzie stosowane kryterium dochodowe wg nastpujcych zasad:

l.p.

Wysoko dochodu
na jedn osob w gosp. domowym

Wysoko dofinansowania do wycieczki zorganizowanej indywidualnie przez pracownika

Odpatno pracownika

1

poniej 2000 z

400,00 z

100,00 z

2

2000 z - 2500 z

375,00 z

125,00 z

3

powyej 2500 z

350,00 z

150,00 z

 

  1. Warunkiem skorzystania przez pracownika z dofinansowania do piciodniowej wycieczki do DW Jawor zakupionej indywidualnie jest spenienie poniszych wymaga:
  1. kontakt z Domem Wczasowym Jawor w Ustroniu, w celu wstpnego zarezerwowania terminu pobytu oraz sprawdzenia dostpnoci terminu, pod numerem telefonu 33 854 39 00, bd adresem e-mail: recepcja@jawor.ustron.pl,
  2. w przypadku uzgodnienia terminu, przesanie do Recepcji DW Jawor podpisanego Owiadczenia
    o zamiarze pobytu w DW Jawor dofinansowanego z ZFS (wzór Owiadczenia przesya Recepcja DW Jawor poczt elektroniczn), a nastpnie Recepcja DW Jawor przekazuje Owiadczenie do Sekcji Socjalnej, w celu sprawdzenia moliwoci przyznania dofinansowania do wycieczki (informacja z Sekcji Socjalnej bdzie przekazana do DW Jawor w terminie 2 dni roboczych od dnia przesania owiadczenia),
  3. w przypadku potwierdzenia moliwoci przyznania dofinansowania, Recepcja DW Jawor przesya potwierdzenie rezerwacji na adres mailowy, z którego wysane zostao Owiadczenie, oczekujc od pracownika wpaty zadatku w wysokoci 100 PLN brutto, bdcego gwarantem rezerwacji. Brak wpaty zadatku w terminie 5 dni roboczych, bdzie skutkowa anulowaniem rezerwacji, o czym DW Jawor niezwocznie poinformuje, drog elektroniczn, Sekcj Socjaln,

UWAGA: w przypadku nie zrealizowania pobytu, wpacony zadatek przepada,

  1. po przyjedzie do DW Jawor zgoszenie si do recepcji i przedstawienie dokumentu potwierdzajcego tosamo,
  2. opacenie przez pracownika cakowitego kosztu pobytu w DW Jawor, o którym mowa w pkt. 4;
    na tej podstawie DW Jawor wystawia imienn faktur na kwot 500 z (opata dodatkowa uzdrowiskowa patna we wasnym zakresie),
  3. niezwocznie po powrocie z wycieczki, zoenie w Sekcji Socjalnej Wniosku o przyznanie dofinansowania do wycieczki pracowniczej do DW Jawor zakupionej indywidualnie
    (Zacznik Nr 16 do Regulaminu ZFS) oraz faktury potwierdzajcej wydatek, o którym mowa
    w lit. e/.
  1. Kwota dofinansowania, po rozliczeniu przez Sekcj Socjaln, zostanie przekazana na rachunek bankowy pracownika lub w formie autowypaty wraz z wynagrodzeniem za prac w najbliszym moliwym terminie, a od kwoty dofinansowania zostanie potrcony podatek dochodowy od osób fizycznych.
  1. Szczegóowych informacji dotyczcych zasad korzystania z wycieczek udzielaj pracownicy Sekcji Socjalnej:
  • Anna Tarnawska-Malec, tel. 37 – 81
  • Wiesaw Ciupa, tel. 37-80
  1. Zasady korzystania z piciodniowych wycieczek pracowniczych do Domu Wczasowego Jawor zakupionych indywidualnie s równie dostpne w zakadowym Intranecie pod zakadk Dziay/Pion Personalny/OS – Sekcja Socjalna.
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

jagienka
14.04.2026 21:11
Wychodzi na to że już czternaście lat...Z tzw nszz solidarność na czele.Rzygać się chce...

jagienka
14.04.2026 21:08
Ścierwojady zawsze były za zarządem nawet jak był to ten tarnowiacki.Bez względu na koszty dla nas.

Radek
14.04.2026 20:12
Pytanie który...

putin
14.04.2026 20:11
Faktycznie za bardzo się rozpanoszył

Argon
14.04.2026 15:23
Czyli nawet mając po swojej stronie prezesa nie można niczego zrobić z tą patologią, tylko indywidualnie się sądzić? Niesamowite.

Slawomir Wrega
14.04.2026 13:05
Wcale nie łatwo, ale jedno miejsce na liście chronionych znajdziemy.

Ostro
14.04.2026 13:02
A da pan ochronę związkową osobie która zgidzi się pozwać szefa biura? Przecież zemścić będzie mu się łatwo.

Slawomir Wrega
14.04.2026 06:26
Jasna i ciemna strona naszego świata. Jasna to zasady i postępowanie zgodnie z nimi, ciemna jest szemrana, rozmazana i śmierdząca.

Gazowiec
13.04.2026 19:21
Ciekawe co Pan pisze bo w praktyce ktos to zmienia...

Slawomir Wrega
13.04.2026 17:28
Nie ma kompetencji do zmiany oceny przełożonego. Chętnych do pozwania złoczyńcy zapraszam do biura.

Gazowiec
13.04.2026 14:51
Szef Biura , daje nizsze stawki przy awansach niż były przydzielone przez Kierownikow .

Slawomir Wrega
13.04.2026 14:15
Prezes podpisał wszystkie, zalegają u Szefa Biura Personalnego. Można go pozywać o odszkodowanie.

Argon
13.04.2026 12:25
A czy te wnioski zostaną w końcu rozpatrzone? Bo z każdym miesiącem jesteśmy w plecy.

Slawomir Wrega
10.04.2026 09:00
Razem z wnioskami z szuflad panów inżynierów uwolnione zostały nasze karty do głosowania z przed roku i spływają do biura.

Slawomir Wrega
10.04.2026 06:40
Wnioski się po latach odnalazły, to wielki sukces nas wszystkich na drodze do normalności. Ale droga jeszcze daleka.

Wygenerowano w sekund: 0.12 96,833,971 unikalnych wizyt