22,050,758 unikalnych wizyt
Bony

Dłuższy czas realizacji bonów

19-10-2020

12 października br. został podpisany aneks pomiędzy Grupą Azoty  PUŁAWY i spółką STO-ZAP w zakresie możliwości wydłużenia czasu realizacji bonów żywieniowych.

W ramach podpisanego aneksu wydłużeniu ulega czas realizacji bonów wydawanych na miesiące: październik, listopad, grudzień 2020. Zgodnie z zapisami bony będzie można zrealizować w miesiącu, na który zostały wydane oraz w kolejnych trzech miesiącach czyli odpowiednio:

  • bony wydane na październik 2020 można realizować do końca stycznia 2021
  • bony wydane na listopad 2020 można realizować do końca lutego 2021
  • bony wydane na grudzień 2020 można realizować do końca marca 2021
Komentarze
#1 | Krzysiek dnia 06.10.2020 14:54:56
Bardziej by się przydało pismo o dostosowanie wartości bonu do cen w stozapie.
#2 | Azotniak7 dnia 07.10.2020 08:49:34
Ja to nie pojmuję jak można mieć problem wydać 18 kartek o mocno zaniżonej wartości przez 2 miesiące Smiech pomijam fakt, że niektórzy potrafią je wydać przy jednym podejściu Wink jeszcze niedawno można było kupić sałatkę za jedną kartkę, a teraz surówka z marchewki za pół kartki Smile co do podwyższenia wartości bonu bał bym się... Wzrośnie z 8.5 na 9zł a jeszcze w grudniu pierwsza podwyżka cen produktów, a w styczniu z nowym rokiem druga Cwaniak
#3 | gorsiejszy sort dnia 07.10.2020 09:24:14
można, można się nie wyrobić, zwłaszcza jak nie ma kiedy na bufet się wybrać, a jak znajdziesz czas to nie ma czasami co kupić, co niektórzy nie mają przerwy 1h i więcej by stać w kolejkach
#4 | gorsiejszy sort dnia 08.10.2020 08:48:17
co to za funkcja z-ca Zakładowego ........., kto tą panią wybrał ? nie ma takiej funkcji, nawet na Białorusi przeprowadzono wybory, a w ZA Puławy nawet już wyborów nie trzeba, ludzie sami się jednogłośnie wybierają
#5 | Marek-ZZPRC dnia 08.10.2020 09:05:49
Zawsze była taka funkcja. Dwóch zastępców mianował spośród SIPów sam zakładowy i nie musiał tego z nikim konsultować. Pełnili oni jego obowiązki w czasie urlopu czy innej nieobecności w firmie.
Jeśli tego nie wiesz lub nie pamiętasz to nie znaczy że jest inaczej.
Teraz kiedy niespodziewanie Boguś zakończył swoją pracę ktoś musi pełnić jego obowiązki.
Oczywiście M.Atalska pełni te obowiązki do czasu wyborów.
Rozumiem że trzeba robić szum ale zanim ruszycie do boju zastanówcie się czy są podstawy.
#6 | pirat50 dnia 08.10.2020 11:52:44
gorszy sort - nie przejmuj się - rączka rączkę myje (dezenfekcja) - a zobacz jak się uzupełniają w zzprc ???...
#7 | Radek dnia 08.10.2020 13:37:20
Komuś nie pasuje, że ktoś coś robi...normalne, nie zaskakuje mnie to...
#8 | gorsiejszy sort dnia 09.10.2020 10:21:39
Marku nigdzie w aktach prawnych nie ma słowa o zastępcach, jest społeczny na ca ły zakład, oddziałowi i grupowi, a wybierają ich pracownicy itylko pracownicy
#9 | Marek-ZZPRC dnia 09.10.2020 10:40:15
No i co z tego.
Nie wiem na jakiej podstawie zakrzywiasz rzeczywistość.
Wiem co mówię.
U nas zawsze zakładowy wyznaczał spośród WYBRANYCH oddziałowych i grupowych swojego zastępcę lub zastępców.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Wolisz bony na posiłki, czy posiłki w naturze?

Bony na posiłki
Bony na posiłki
76% [13 głosów]

Posiłki w naturze.
Posiłki w naturze.
24% [4 głosów]

Ogółem głosów: 17
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 06.11.2020 13:12

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

putin
19.01.2021 21:06
Urlop zawsze uwzględnia potrzeby ruchowe/remontowe/
bezpieczeństwa firmy, ale nie moż być tak że w pierwszej połowie stycznia wpisujesz 15.10.2021 i masz obowiązek w tym terminie wybrać!

iskra
19.01.2021 19:57
Powinniśmy być szczęśliwi że w firmie o takiej skali działalności nie ma większych problemów niż składanie przez dyrektorów pionów comiesięcznych raportów z realizacji planów urlopów.. Beczy

Gazowiec
19.01.2021 19:35
Niech tak pajacuje to bedzie obsadzać instalacje innymi bo beda ludzi zwolnienia walić jal taka mądra.

putin
19.01.2021 18:05
i będzie egzekwował wg. zapisów..a skąd mam wiedzieć w jaki dzień w październiku będzie potrzebny mi urlop. URLOP jest świętą rzeczą pracownika!! i nienaruszalnym prawem

putin
19.01.2021 18:02
Co to za nabytek do kadr trafił, ledwo weszła i już demoluje ład w firmie i spokój załogi, o czym ona chrzani jakie planowanie urlopów co do dnia i straszenie kierowników raportami. Mój już się trzęsi

iskra
18.01.2021 19:48
Wejdź na chlewik i zobaczysz ulotkę ze strony tzw solidarności.Co za czasy,nawet sensownego paszkwilu nie potrafią stworzyć...

anakonda
18.01.2021 18:55
O co chodzi z tym ubeckim szablonem?

czarocm
18.01.2021 08:37
wlasnie to jest fajne że jak tani gaz to o nas gora nie pamięta a jak drozeje to oszczednosc oczywiscie od dolu... Sad

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:23
Ciekawe że przy tanim gazie zyski są dzięki wysokim kompetencjom naszych menadzerów. A gdy drożeje to wina rynku i jedynym wyjściem jest relatywne cięcie płac i wydatków remontowych

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:11
zagłosowała jak nasz przedstawiciel w zarządzie. A to może być jedna z ostatnich szans przed wejściem w życie prawa holdingowego.