22,027,574 unikalnych wizyt
.

W dniu 06.11.2020 odbyło się spotkanie komisji BHP. Głównym przedmiotem obrad była kwestia wartości bonów na posiłki regeneracyjne. Z zebranych opinii pracowników oraz osób biorących udział w spotkaniu (wśród których była Pani Prezes STOZAP) wynika jednoznacznie, że wartość jednego bonu nie wystarcza na uzupełnienie dziennego wydatku energetycznego. Podczas dyskusji padło kilka propozycji zmian. Wśród nich zwiększenie wartości bonów, możliwość realizowania bonu u alternatywnych dostawców, zaopatrzenie bufetów w całe zestawy obiadowe oraz rozszerzenie asortymentu o warzywa i owoce. Padła również propozycja udostępnienia pracownikom specjalnych kart płatniczych przeznaczonych do zakupu posiłków w miejsce papierowych bonów. Każda ze stron uczestniczących w spotkaniu została zobowiązania do przedstawienia swojego stanowiska Zarządowi Spółki.

Na komisji poruszono również sprawę obuwia ochronnego. Niestety, jak dotąd nie udało się przeprowadzić ankiety wśród pracowników dotyczącej obuwia. Powodem opóźnienia w tym zakresie są wprowadzone zarządzenia i obostrzenia w związku z pandemią koronawirusa. Nie oznacza to jednak, że temat zostaje zamknięty. Jak tylko sytuacja na to pozwoli będę dążyć do poprawy jakości obuwia.

Dział zaopatrzenia zasygnalizował, że mamy już możliwość wyboru mydła (kostka lub mydło w płynie).

Były to główne tematy podniesione podczas komisji. Dalszym pracom komisji będę się wnikliwie przyglądać i informować Państwa na bieżąco.

 

Małgorzata Atalska

Komentarze
#1 | Azotniak7 dnia 12.11.2020 19:44:51
Ostatnią podwyżkę bonów pamiętam przed świętami w grudniu (ucieszyłem się... Na krótko) od razu sto zap podniósł ceny w bufecie, w styczniu z nowym rokiem kolejna podwyżka, chyba inflacja, ale kartek już nie dotyczyła Smiech i trzecia podwyżka na święta wielkanocne 😉 bardziej się opłacało przed podwyższeniem wartości karki. Sałatka kosztowała 8.5zł za karteczkę można było kupić, gdzie w spozywczaku 6.5zł, od jakiegoś czasu sałatka 10zł a w spozywczaku dalej 6.5 zł 😉
#2 | Morison dnia 12.11.2020 22:25:11
Lunchmeat jak dobrze ostatnio spojazalem 9.5 szok
#3 | sceptyczny dnia 12.11.2020 22:49:59
Co to za absurd????? Buty to najlepsza i najsolidniejsza rzecz jaka maja w tych magazynach. Buty ktore sa juz terminowo do wymiany sa w stanie idealnym i wytrzymalyby kolejne 2 lata. A wy chcecie je wymieniać? Sam dalej chodze w tych samych bo nie mam potrzeby wymieniac. Sa trwałe dobrze chronia nie rozklejaja sie po paru latach moczenia amoniakiem mocznikiem i calym syfem z zakladow. Co to za absurd.
#4 | sceptyczny dnia 12.11.2020 22:51:38
Dodam jeszcze ze Pan Ogrodnik na bhp pytal grupy które szkolil jak sprawuja sie buty i wszyscy z nich byli zadowoleni z tego obuwia i je chwalili.I z tego co mowil na innych grupach byly podobne odzewy.
#5 | sceptyczny dnia 12.11.2020 22:53:55
Niedawno byly ankiety odnosnie kto pobierałby wode butelkowana z wydziałów i temat umarl a u mnie wpisal sie chyba cały wydzial.

Te negocjacje to pic na wode wiadomo jak to sie skonczy podniosa bony by stozap mogl dalej doic hajs i tyle.
#6 | iskra dnia 13.11.2020 11:45:17
Jestem zadziwiony głosami obrońców butów.Na całych zakładach są jednakowe?Bo ja już dawno pisałem o tym że nie odprowadzają wilgoci .Nie spotkałem też zadowolonych z tych butów...
#7 | gorsiejszy sort dnia 13.11.2020 12:23:26
Sceptyczny to na którym to wydziale brodzi się w amoniaku ? Gdzie były te ankiety i o jaką wodę chodzi ? Stozacianke czy inną ?
#8 | sceptyczny dnia 13.11.2020 14:40:24
iskra nie wiem czy na calych zakladach sa jednakowe.Jesli chcesz by b. dobrze odprowadzaly wilgoc to nie beda nieprzemakalne bo jedno drugie wyklucza bo musisz gdzies zamontowac siatki lub wywietrzniki. A wtedy jak ci cos chemicznego zaleje buta to i dostanie sie do jego srodka.
Jesli oczywiscie wymyslili jakas technologie by pogodzic obie te sprawy to jestem jak najbardziej za by je wymienic.

Gorsiejszy sort Chodzi o wode gazowana lub niegazowana butelkowana, nie zadna stozapowke.Wpisywalismy deklaracje wraz z numerami przepustek a nie w formie ankiety.Ktos sie wreszcie za to wział konkretniej.
#9 | iskra dnia 13.11.2020 15:38:55
Większość pracowników nie brodzi w płynnych chemikaliach... Jest takie brodzenie możliwe? Tylko buty? To może kompletne OP-1 dla zainteresowanych? Dlaczego reszta ma cierpieć bez uzasadnienia?
#10 | Krzysiek dnia 13.11.2020 21:23:24
Sceptyczny, co to znaczy buty terminowo do wymiany?? U nas obuwie jest do zużycia, a skoro chodzisz kilka lat w jednych to może nawet nie wiesz jakie są teraz wydawane. Wg mnie i kolegów te są do niczego. Noga się poci i w lecie jest tragedia.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Wolisz bony na posiłki, czy posiłki w naturze?

Bony na posiłki
Bony na posiłki
76% [13 głosów]

Posiłki w naturze.
Posiłki w naturze.
24% [4 głosów]

Ogółem głosów: 17
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 06.11.2020 13:12

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

iskra
18.01.2021 19:48
Wejdź na chlewik i zobaczysz ulotkę ze strony tzw solidarności.Co za czasy,nawet sensownego paszkwilu nie potrafią stworzyć...

anakonda
18.01.2021 18:55
O co chodzi z tym ubeckim szablonem?

czarocm
18.01.2021 08:37
wlasnie to jest fajne że jak tani gaz to o nas gora nie pamięta a jak drozeje to oszczednosc oczywiscie od dolu... Sad

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:23
Ciekawe że przy tanim gazie zyski są dzięki wysokim kompetencjom naszych menadzerów. A gdy drożeje to wina rynku i jedynym wyjściem jest relatywne cięcie płac i wydatków remontowych

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:11
zagłosowała jak nasz przedstawiciel w zarządzie. A to może być jedna z ostatnich szans przed wejściem w życie prawa holdingowego.

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:09
Zamrożenie płac i ustawowy odpis na socjal. Niewiele zarządów w ostatnich latach potrafiło pokazać charakter i postawić się Tarnowowi. Zarząd jest 3-osobowy więc wystarczy żeby jeszcze jedna osoba

Pracownik4321
16.01.2021 10:03
I co to znaczy dla nas zwykłych pracowników bo chyba dalej nikt nie wie.

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 09:23
Nie tylko umowy Społecznej. Art. 351 KSH - "Walne zgromadzenie i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki"

Slawomir Wrega
15.01.2021 22:19
Umowy Społecznej z 15 września 2014 roku, opublikowanej na tej stronie 17 września 2014 roku.

Slawomir Wrega
15.01.2021 21:37
12 grudnia rozesłano do spółek GA instrukcję dotyczącą wskaźnika wzrostu wynagrodzeń i odpisu na fundusz socjalny w bieżącym roku. Stanowi to naruszenie Umowy Społecznej.