19.10.2026 13:24
sta¿owy

Spotkanie mia³o formê telekonferencji. W imieniu ZZPRC jako organizatora prowadzi³ je Marek Goldsztejn. Oprócz licznej reprezentacji pracodawcy, udzia³ w nim bra³o trzech przedstawicieli NSZZ Solidarno¶æ i jeden ZZIT. Zwi±zek Zawodowy Pracowników Z.A. Pu³awy S.A. nie by³ reprezentowanyprzez nikogo. Zaproszenia na spotkanie otrzymali etatowi dzia³acze tej organizacji: Miros³awPomorski i Marek Maraszek, a na niespe³na trzy godziny przed spotkaniem prosili¶my o interwencjê u Agnieszki Kowalik, bêd±cej cz³onkiem tej organizacji.

Na wstêpie spotkania ZZPRC wskaza³ ¼ród³o finansowania dodatku sta¿owego. Zdaniem naszejorganizacji idealnie do tego nadaj± siê pieni±dze dotychczas wydawane na tzw. umowy cywilno-prawne. Wed³ug sprawozdania F-01 z³o¿onego przez firmê do GUS, przez pierwsze trzy kwarta³y bie¿±cego roku wydano na te umowy ponad 50 000 000 z³ (piêædziesi±t milionów z³otych!) przykosztach dodatku sta¿owego oko³o 45 000 000 z³ rocznie. Wa¿na dla firmy jest szczególnie dynamika tych kosztów: na umowy cywilno-prawne za trzy kwarta³y br. wydano o 70% wiêcej ni¿ w roku ubieg³ym, podczas gdy dodatek sta¿owy ro¶nie o 1% rocznie.

Wskazanie ¼ród³a finansowania dodatku wytr±ci³o pracodawcy koronny argument - brak ¶rodków naprzywrócenie dodatku.

Wobec tego wynajêty przez zarz±d radca prawny, inny ni¿ na spotkaniu 16 listopada i nie pokazuj±cy twarzy, o¶wiadczy³, ¿e wobec nieobecno¶ci na spotkaniu Miros³awa Pomorskiego i Marka Maraszka odmawia prowadzenia rokowañ. Stanowisko to niestety zosta³o poparte przez jednego z reprezentantów NSZZ Solidarno¶æ. Nastêpnie reprezentacja pracodawcy roz³±czy³a siê.

Warto zwróciæ uwagê, ¿e te same osoby rozpuszczaj± po zak³adzie informacje jakoby negocjacje dodatku sta¿owego zainicjowane przez ZZPRC mia³y na dwa lata zablokowaæ wszelkie ruchy p³acowe, a jednocze¶nie te same osoby blokuj± negocjacje. Gdzie tu logika?

Pojawia siê jeszcze inne pytanie. Komu na przestrzeni trzech kwarta³ów wyp³acono ponad 50 mln z³? 3600 pracuj±cych na podstawie kodeksu pracy kosztowa³o firmê w tym czasie 200 mln z³. Zatem „pracownicy” cywilno-prawni kosztowali tyle, co 900 pe³noetatowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracê pracowników. Daje do my¶lenia?

Komentarze
#1 | gorsiejszy sort dnia 27.11.2020 12:31:39
zaraz bêdzie t³umaczenie ¿e nie wszystkie zwi±zki dosta³y zaproszenie do negocjacji
#2 | Marek-ZZPRC dnia 27.11.2020 16:59:15
No kolego, doceniam technikê.

Zmieñ nick na MARUDA.
#3 | gorsiejszy sort dnia 27.11.2020 18:42:51
Marek z³ó¿cie zapytanie do przedstawiciela za³ogi w RN za jakie us³ugi cywilno prawne posz³o tyle milionów wypracowanych przez za³ogê
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.

Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.

Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.

heniek
08.10.2026 15:02
A prezesi na odprawy też muszą czekać i czy im rozkładają na raty?

Wygenerowano w sekund: 0.17 97,344,941 unikalnych wizyt