Szereg sukcesów forum dialogu i mi³o¶ci zosta³o og³oszonych. Sukcesem niebywa³ym, wed³ug g³osz±cych, jest wyp³ata premii zgodnie z regulaminem premiowania oraz nagrody na ¦wiêta Bo¿ego Narodzenia zgodnie z zapisami ZUZP. Kto¶ zapyta, jak to siê sta³o, ¿e rzeczy oczywiste, dawno za³atwione, mo¿na og³osiæ jako sukces tego tworu? Otó¿ jest to sprytna strategia obecnego zarz±du: zabraæ albo postraszyæ zabraniem, kiedy odebraæ siê nie da, a potem w dialogu – uroczy¶cie i wspania³omy¶lnie ,,daæ”.

Najlepiej, ¿eby jedno i to samo dawaæ kilka razy, jak na przyk³ad drug± godzinê woln± dla dniówki. Obecny sukces obowi±zuje do 30 kwietnia 2021 r., a wiêc na 1 maja 2021 r. kolejny sukces polityki mi³o¶ci murowany.

Na pocieszenie (chocia¿ raczej marne) nale¿y zauwa¿yæ, ¿e nie tylko ogó³ pracowników jest w taki sposób traktowany. Co najmniej jeden ¿ó³ty zwi±zkowiec od ponad pó³ roku zostaje dyrektorem i parê razy… ju¿ prawie by³.