20.10.2026 14:03
Têpa dzida i szczwany lis.

Szereg sukcesów forum dialogu i mi³o¶ci zosta³o og³oszonych. Sukcesem niebywa³ym, wed³ug g³osz±cych, jest wyp³ata premii zgodnie z regulaminem premiowania oraz nagrody na ¦wiêta Bo¿ego Narodzenia zgodnie z zapisami ZUZP. Kto¶ zapyta, jak to siê sta³o, ¿e rzeczy oczywiste, dawno za³atwione, mo¿na og³osiæ jako sukces tego tworu? Otó¿ jest to sprytna strategia obecnego zarz±du: zabraæ albo postraszyæ zabraniem, kiedy odebraæ siê nie da, a potem w dialogu – uroczy¶cie i wspania³omy¶lnie ,,daæ”.

Najlepiej, ¿eby jedno i to samo dawaæ kilka razy, jak na przyk³ad drug± godzinê woln± dla dniówki. Obecny sukces obowi±zuje do 30 kwietnia 2021 r., a wiêc na 1 maja 2021 r. kolejny sukces polityki mi³o¶ci murowany.

Na pocieszenie (chocia¿ raczej marne) nale¿y zauwa¿yæ, ¿e nie tylko ogó³ pracowników jest w taki sposób traktowany. Co najmniej jeden ¿ó³ty zwi±zkowiec od ponad pó³ roku zostaje dyrektorem i parê razy… ju¿ prawie by³.

Komentarze
#1 | iskra dnia 11.12.2020 20:06:23
Celne uwagi.Taka nowa rzeczywisto¶æ w zak³adach.Zarz±dzanie niby "bezp³ciowe" ale uci±¿liwe.Dlaczego?S± takie modele biznesowe ale te¿ dlatego ¿e jest przyzwolenie spo³eczno¶ci zak³adowej.Zarz±d ma narzêdzia do sk³ócania w postaci gotowych do "wspó³pracy" "przedstawicieli za³ogi" pewnych zwi±zków.Ten zwi±zkowiec "zostaje dyrektorem" permanentnie dlatego aby "jego" zwi±zek by³ bezwolny i nie daj Bóg nie przeszkodzi³ w karierze.Gdyby ju¿ tym dyrektorem zosta³ to wtedy ten zwi±zek móg³by na powrót staæ siê NSZZ...
#2 | heniek dnia 11.12.2020 20:31:36
Przyk³ad zawsze idzie z góry to jest dok³adnie tak samo jak u mi³o¶ciwie nam panuj±cych gdzie nawet sromotn± pora¿ka odtr±biona zostaje jako wielki sukces.🤣
#3 | Radek dnia 15.12.2020 13:42:58
A tak ogólnie, to ju¿ temu pozosta³emu towarzystwu ca³kiem odbija, zamiast wspieraæ zaz w negocjacjach to siê cieszy stanowiskiem zarz±du. Do D.....py z takim negocjatorem...
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była.

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.

Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.

Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.

Wygenerowano w sekund: 0.13 97,347,565 unikalnych wizyt