22,027,816 unikalnych wizyt
Płace spadają, a zyski rosną

Komentarze
#1 | Gazowiec dnia 15.12.2020 14:59:52
Wyjasni ktoś o co chodzi w punkcie 4 . O dodatek dla aparatowego który zastępuje sterowniczego? I jest opisany to w piśmie na stronie jednego ze związków . Ze ktos tam to blokue ktos chce wypisać ktos inny chce te punkt
#2 | Slawomir Wrega dnia 15.12.2020 17:08:14
Zarząd z żółtymi chcą zalegalizować proceder pracy aparatowych z 4 kategorią na sterowniach. Proponują wypłacanie im, za czas zastępstwa sterowniczego, groszowego dodatku. Nasze stanowisko jest takie, że na sterowniach powinni pracować pracownicy z angażami sterowniczych i wynagrodzeniami z 5 kategorii. A etatyzacja ma być dostosowana do zapewnienia możliwości podmieniania się przez sterowniczych. W szczególności uważamy za niedopuszczalne utrzymywanie etatyzacji z jednym sterowniczym na brygadzie. Natomiast nie widzimy przeszkód żeby sterowniczy zastępował aparatowego. Wzorcowo zostało to rozwiązane na Elektrociepłowni gdzie wszyscy są maszynistami na 5 kategorii i wszyscy się zastępują. Próbę zaoszczędzenia paru groszy na obsłudze sterowni instalacji produkcyjnych, kosztem komplikowania organizacji pracy i systemu wynagradzania, uważamy za dowód niedojrzałości autorów.
#3 | magister dnia 15.12.2020 19:17:39
Szkoda, że tak późno ktoś zauważa problem. O których aparatowych Sławek mówisz? O tych pracujących na halach?
Za rządów poprzedniego Dyrektora Produkcji został dokonany przewrót stanowiskowy. Operatorów pomp i sprężarek obsługujących kompresory, pompy,sprężarki na halach zastąpiono aparatowymi. Nie mają nic wspólnego z aparatami produkcyjnymi jak mówi nazwa, chyba że zastępują aparatowego na polu. Ktoś kiedyś dokonał wyceny poszczególnych stanowisk i na tej podstawie zróżnicował aparatowego i operatora pomp. Dzisiaj można powiedzieć, że poprzez tą zmianę pracodawca nie musi wypłacać dodatków za zastępowanie aparatowego.
Prośba z mojej strony abyście przyjżeli się temu tematowi i nie dawali się żółtym na zgodę na takie zmiany. Przykłady mówią same za siebie.Z żółtych przewodniczący pozatrudniali dzieci na tych stanowiskach i dlatego klaszczą pracodawcy jak im zagra.
Za zastępowanie powinno być dodatkowe wynagrodzenie. Ale najważniejsze aby wiedzieli w jakim zakresie się zastępują. A z tym jest katastrofa.
#4 | MrNobody dnia 15.12.2020 20:28:06
Czytając twoj komentarz Sławku przeczytałem ze nie widzisz problemu zastępowania przez sterowniczego aparatowego. Nie po to aparatowy został sterowniczym żeby wracać na pole. Widzę że za długo jesteś etatowym związkowcem bo nie wiesz co się dzieje w zakładach wewnątrz na wydziałach Ostatnie lata pokazują jak marginesuje się sterowniczych, majstròw zmianowych i ich zastępców. Mógłbym pisać o tym więcej ale mi sie nie chce
#5 | iskra dnia 15.12.2020 21:54:42
Nie mówmy o zastępowaniu aparatowego sterowniczym na stałe.Sporadycznie to co innego bo przecież kwalifikacje ma aby obsłużyć "pole".Na EC brygadzista w razie potrzeby staje na "obchodzie" czy innym miejscu,Nikt z tego nie robi problemu...
#6 | Gazowiec dnia 15.12.2020 22:53:00
Wielu jest takich skoczków gdzie są aparatowymi a 50% czasu w roku spędzają na sterowni z kategoria 4 .. anie majster ani nikt nie daje za to dodatkowych profitów...a taki człowiek wyszkolony i obsługujący dwa stanowiska powinien mieć jakąś motywację, tym bardziej ze moze czekac na etat kilka lat....
#7 | smageil dnia 15.12.2020 23:41:30
Popieram kamyk w 100% Osoby bez angażu na sterowni ale ją obsługujący, po zdanym egzaminie spoczywają na laurach, nie rozwijają się w zakresie "poczucia" instalacji. Prowadzi to do złych nawyków, no bo przecież nic za to nie mam... Prace na sterowni traktują wtedy jako oazę odpoczynku od niekiedy dużo bardziej fizycznej pracy jako aparatowy. Nie zgadzam się z twierdzeniem, że są niedoceniani - nadgodziny i czasami wyższa premia od majstra.
#8 | sceptyczny dnia 16.12.2020 00:36:50
U nas tez probowali wprowadzic by aparatowy zastepowal sterownicznego tylko nie bylo chętny*kwiatek*ak uslyszelismy jakie kwoty wchodza w gre. Nie dosc by obslugiwac sterownie musisz naprawde sporo sie nauczyc do tego musisz zdac egzamin. Poza tym gosc ktory siada na sterownie od święta stwarza jedynie co to zagrozenie w razie awarii powaznej. I jak przyjdzie odciazyc lub odstawic instalancje.
Ale na gorze patrza na to pod innym katem jak tu zminimalizowac ewentualne nadgodziny. By obslugiwac sterownie i sie nauczyc i systemu musisz siedziec codziennie przez spory kawal czasu plus zetknac sie z anomaliami roznego stopnia. Jesli gosc by siadal po np 6 miesiacach niedotykania albo roku. to zycze powodzenia z takim " sterowniczym" Gdzie jak masz awarie to musisz w 10 miejscach na raz regulowac zmieniac przeplywy cisnienia temperatury. Teoria teoria a praktyka i zycie to co innego.
#9 | sceptyczny dnia 16.12.2020 00:46:42
To wszystko jest robione by ilosc sztuk na zmianie sie zgadzala jak najmniejszym kosztem. I maja gdzies czy to ma rece i nogi czy nie, jakie tego moga byc konsekwencje.
Co ja moge wymagac od sterownicznego ktory w roku siadzie 10 dni na sterowni? Niczegp nie moge, i wcale mnie to nie dziwi.
inny sterowniczy bedzie za niego zasuwal bo ten bedzie sie bal cokolwiek zrobic a w czasie awarii co najwyzej cos schrzani a nie ogarnie temat.
#10 | sceptyczny dnia 16.12.2020 00:50:01
Poduswanie jest takie : Nie mozesz dobrze wykonywac swojej pracy jak gdzies jestes zap*kwiatek*dziura parenascie dni w roku.
Mozesz byc conajwyzej bezuzyteczny i powodowac zagrozenia dla siebie i innych. I czy to Aparatowy ladujacy na sterowni czy sterowniczy na polu.Chociaz na duzych instalacjach produkcyjnych.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Wolisz bony na posiłki, czy posiłki w naturze?

Bony na posiłki
Bony na posiłki
76% [13 głosów]

Posiłki w naturze.
Posiłki w naturze.
24% [4 głosów]

Ogółem głosów: 17
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 06.11.2020 13:12

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

iskra
18.01.2021 19:48
Wejdź na chlewik i zobaczysz ulotkę ze strony tzw solidarności.Co za czasy,nawet sensownego paszkwilu nie potrafią stworzyć...

anakonda
18.01.2021 18:55
O co chodzi z tym ubeckim szablonem?

czarocm
18.01.2021 08:37
wlasnie to jest fajne że jak tani gaz to o nas gora nie pamięta a jak drozeje to oszczednosc oczywiscie od dolu... Sad

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:23
Ciekawe że przy tanim gazie zyski są dzięki wysokim kompetencjom naszych menadzerów. A gdy drożeje to wina rynku i jedynym wyjściem jest relatywne cięcie płac i wydatków remontowych

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:11
zagłosowała jak nasz przedstawiciel w zarządzie. A to może być jedna z ostatnich szans przed wejściem w życie prawa holdingowego.

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 11:09
Zamrożenie płac i ustawowy odpis na socjal. Niewiele zarządów w ostatnich latach potrafiło pokazać charakter i postawić się Tarnowowi. Zarząd jest 3-osobowy więc wystarczy żeby jeszcze jedna osoba

Pracownik4321
16.01.2021 10:03
I co to znaczy dla nas zwykłych pracowników bo chyba dalej nikt nie wie.

GrzegorzMandziarz
16.01.2021 09:23
Nie tylko umowy Społecznej. Art. 351 KSH - "Walne zgromadzenie i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki"

Slawomir Wrega
15.01.2021 22:19
Umowy Społecznej z 15 września 2014 roku, opublikowanej na tej stronie 17 września 2014 roku.

Slawomir Wrega
15.01.2021 21:37
12 grudnia rozesłano do spółek GA instrukcję dotyczącą wskaźnika wzrostu wynagrodzeń i odpisu na fundusz socjalny w bieżącym roku. Stanowi to naruszenie Umowy Społecznej.