Te rozwi±zania by aparatowy zastêpowa³ sterowniczego to jest chore, u nas nie ma takiej mo¿liwo¶ci z prostej przyczyny, na polu jest tyle osób ile okre¶la instrukcja, jak aparatowy chce i¶æ na urlop to zastêpuje go sterowniczy, zwi±zki to powinny walczyæ o zwiêkszenie etatów, a nie o ¶mieszne dodatki

Do komentarza #29 ... Ten bhp jest znany( wiec domysl siê ).. w pracy na instalacje Przygotowania gazu mamy prace na wysoko¶ci..... wiec i mamy wpisywane badania na wysoko¶ci w instrukcji mamy tak¿e jakie mamy zabezpieczenia u¿yæ w razie wej¶cia na ..Regenerator czy inne urz±dzenia które znajduj± siê na instalacji na wysoko¶ci.

Kolego Mewa dzisiaj masz prawo do wynagrodzenia z 5 kategorii pracuj±c na sterowni i do dodatku brygadzistowskiego pe³ni±c funkcjê brygadzisty. Prawa te utracisz w chwili podpisania zmian do regulaminy. A to, ¿e pracodawca od 10 lat nie stosuje obowi±zuj±cych zasad to wiadomo.

To prawda, dzisiaj w ZAP trwa proces wyrównywania wynagrodzeñ na podobieñstwo tego co sta³o siê kilkadziesi±t lat temu w przedsiêbiorstwach na zachodzie Europy. Setki referentów ju¿ przerobiono na specjalistów. Produkcji te¿ to nie minie. Czasy m³odszego pomocnika starszego oborowego minê³y bezpowrotnie. Mam tak± nadziejê bo wolê godziw± p³acê ni¿ sztucznie tworzone hierarchie zamiast pieniêdzy.

Magister, a w której kategorii jest u nas pan Dyrektor, który mo¿e mieæ od ok.30 do ok. 200 pracowników, bo nie mogê znale¼æ w tabeli ?