22 kwietnia rozpoczęły się hucznie zapowiadane przez zarząd negocjacje wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na bieżący rok. Liczna reprezentacja związkowa ze zdumieniem przyjęła brak obecności na spotkaniu kogokolwiek z grona zarządu firmy. Do negocjowania wskaźnika wynajęty został radca prawny z Dolnego Śląska, który po krótkim przypomnieniu wyników za ubiegły rok (EBITDA na poziomie 512 mln zł) zaproponował odłożenie negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na bieżący rok na… koniec tego roku. To nie żart, niestety.

Po krótkiej i emocjonalnej reakcji części związkowców dyrektor korporacyjna Pani Bożena Sułek stwierdziła: „Szkoda takiego rodzaju rozmowy prowadzić”.

Po czym zamknęła spotkanie.