20.04.2024 11:23
Sprawozdanie z obrad Komisji BHP z dnia 15.06.2021

W dniu 15.06.2021 obradowała komisja BHP. Na spotkaniu podjęto kilka ważnych tematów.

 

1. Zespół Covidowy, którego przedstawicielem był Pan Kierownik Marcin Kopron, zrelacjonował sytuację w naszym zakładzie, dotyczącą pandemii. Aktualnie mamy 490 ozdrowieńców oraz blisko 2000 osób zaszczepionych. Obecnie nie ma przypadków zachorowań na Covid. Dla przypomnienia, w szczycie zachorowań odnotowano 120 przypadków. Zluzowano obostrzenia, maseczki są zalecane ale nie obowiązkowe. Stosowanie maseczek pozostawiono decyzji pracownika.

 

2. Wysłuchaliśmy raportu ze stanu wypadków przy pracy. Zanotowano 16 wypadków, w większości przy przemieszczaniu się pracowników. Dwa incydenty związane z ochlapaniem kwasem siarkowym oraz jeden przypadek poparzenia prądem. Wszystkie wypadki opisane są szczegółowo na stronie ZA BOX (link na stronie BHP). Ilość wypadków nie odbiega od zanotowanych w poprzednich latach.

 

3 Kolejnym, ważnym tematem, było omówienie rzeczywistych problemów związanych z odzieżą ochronną. Pracownicy bardzo często zgłaszają niezgodności, zaginięcia oraz niedopasowanie odzieży. Wszelkie zastrzeżenia powinny być zgłaszane do kierowników wydziałów. W zakładzie funkcjonuje system RISO, który pozwala na śledzenie każdej sztuki odzieży. Jeżeli zaistnieje potrzeba reklamacji, każdy z pracowników może pobrać kartę reklamacyjną, dostępną u swojego bezpośredniego przełożonego. Kartę pobieramy w dwóch egzemplarzach. Po wypełnieniu kart jeden egzemplarz przypinamy do reklamowanej odzieży, którą wrzucamy do brudownika, drugi natomiast przekazujmy przełożonemu. Wprowadzeniem reklamacji do systemu i dalszą kontrolą zajmuje się pracownik magazynu. W przypadku opóźnień lub nieprawidłowej realizacji reklamacji należy interweniować u pracownika magazynu.

 

4. Zakończyliśmy prace dotyczące ankiety satysfakcji z obuwia ochronnego. Niestety, badanie wypadło niekorzystnie dla obuwia, które jest najbardziej popularne. Dlatego komisja dyskutowała nad rozszerzeniem tabeli Norm Odzieży i Obuwia o kolejne modele, celem zwiększenia asortymentu. Umożliwi to lepsze dopasowanie obuwia do indywidualnych potrzeb pracownika. Dyskutowane zmiany zostały już wdrożone na wydziale TK1.

 

5. W związku z poluzowaniem obostrzeń pandemicznych nie ma już przeszkód do przeprowadzenia badań wydatku energetycznego. W najbliższym czasie w jednostkach, gdzie pomiar został już zgłoszony, będzie on prowadzony. W pozostałych komórkach sprawność i szybkość przeprowadzenia badań uzależniona jest od inicjatywy poszczególnych kierowników.

 

6. Już wkrótce możemy się spodziewać, że nie tylko bufety STOZAP-u będą realizowały bony regeneracyjne. Aktualnie trwa proces przyjmowania zgłoszeń od podmiotów, które będą realizować bony. Niestety, zarząd nie podjął decyzji o zwiększeniu wartości bonów.

 

7. Komisja omówiła również zarzuty co do jakości ręczników i mydła w płynie. Dział zakupów zobowiązał się do podjęcia działań w tym zakresie i podniesienia jakości mydła w płynie.

 

 Opracowała: Małgorzata Atalska

Komentarze
#1 | realista dnia 22.06.2021 14:24:01
Za "mydło w płynie" dziękuję.Wypełnialiśmy już listy co chcemy wybrać.Wszyscy otrzymaliśmy ten badziew którym trudno umyć cokolwiek.Więc po co te ankiety?!
#2 | putin dnia 22.06.2021 20:10:43
Kupić 4 ale dobrej jakości!
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

ubot
19.04.2024 16:23
Miejmy nadzieję że obecny prezes nie będzie uprawiał polityki z Koordynatorem do spraw polityki samochodowej w samochodzie.Poczek
amy i zobaczymy.

superpracus
19.04.2024 16:22
Widać ze Kamoli zależy zeby to podnieść oby i dla pracowników w końcu coś zmieniło się na plus.

superpracus
19.04.2024 16:17
mam wrażenie ze przez ten tydzień więcej się zadziało na azotach niż przez cały rok . w końcu jakieś decyzje w dobrą strone są podejmowane

Czlowiekzzasadami
19.04.2024 13:38
Nowy stary. Kiedy w końcu wezmą się za resztę ?

Slawomir Wrega
19.04.2024 13:17
Nie znaczy to jednak, że prezesa nie będzie woził koordynator do spraw polityki. Osoba się zmieniła, obyczaj pozostał.

Czlowiekzzasadami
19.04.2024 12:02
Czy to prawda,że kierowca kierownik już jest wartownik?

heniek
19.04.2024 11:34
Jakie konkursy o czym wy piszecie to są nominacje (najczęściej partyjne) nazywajmy sprawy po imieniu i to nie fachowcy tylko ,,plecaki"

wombat
19.04.2024 09:14
Konkursy na wyższe stanowiska to fikcja. Ustawione zawsze pod konkretną osobę

Czlowiekzzasadami
18.04.2024 20:55
Kamola to powinien sprawdzić jak konkursy przebiegały.Gdzie wygrywał Pan X a na stanowisko szedł przy*kwiatek*s JJ

Czlowiekzzasadami
18.04.2024 20:52
Jest 5 razy więcej specjalistów niż było plus są 5 razy głupsi. Zamiast konkursów to powinni dyktanda pisać na ocenę.Najlepsza weryfikacja

ubot
18.04.2024 20:35
Cd.do polityków.Dla własnych korzyści.Oni nie popełnili błędu tylko tak im pasowało postępować.

ubot
18.04.2024 20:33
Oni widzieli jakie były robione wałki z naszym zakładem całe lata i nic z tym nie robili a wręcz dawali ciche przyzwolenie.Tak to jest jak związki zawodowe angażują się w politykę i przytulają d...pę

Czlowiekzzasadami
18.04.2024 19:50
Podobno są kolejki ludzi do zwolnienia...

putin
18.04.2024 19:44
Możeński dziś dość treściwie ale w stonowanym tonie przedstawił sytuację po JJ i pisie za grzecznie za to co zrobili z firmą

Najlepszy ZZ czlonek
18.04.2024 19:15
Oni wiedza ze wtedy popelnili blad bo widza teraz jakie wychodza walki w zarzadzaniu nasz spolka i cala grupa

Wygenerowano w sekund: 0.19 30,318,531 unikalnych wizyt