17.04.2026 12:24
Sprawozdanie z obrad Komisji BHP z dnia 15.06.2021

W dniu 15.06.2021 obradowaa komisja BHP. Na spotkaniu podjto kilka wanych tematów.

 

1. Zespó Covidowy, którego przedstawicielem by Pan Kierownik Marcin Kopron, zrelacjonowa sytuacj w naszym zakadzie, dotyczc pandemii. Aktualnie mamy 490 ozdrowieców oraz blisko 2000 osób zaszczepionych. Obecnie nie ma przypadków zachorowa na Covid. Dla przypomnienia, w szczycie zachorowa odnotowano 120 przypadków. Zluzowano obostrzenia, maseczki s zalecane ale nie obowizkowe. Stosowanie maseczek pozostawiono decyzji pracownika.

 

2. Wysuchalimy raportu ze stanu wypadków przy pracy. Zanotowano 16 wypadków, w wikszoci przy przemieszczaniu si pracowników. Dwa incydenty zwizane z ochlapaniem kwasem siarkowym oraz jeden przypadek poparzenia prdem. Wszystkie wypadki opisane s szczegóowo na stronie ZA BOX (link na stronie BHP). Ilo wypadków nie odbiega od zanotowanych w poprzednich latach.

 

3 Kolejnym, wanym tematem, byo omówienie rzeczywistych problemów zwizanych z odzie ochronn. Pracownicy bardzo czsto zgaszaj niezgodnoci, zaginicia oraz niedopasowanie odziey. Wszelkie zastrzeenia powinny by zgaszane do kierowników wydziaów. W zakadzie funkcjonuje system RISO, który pozwala na ledzenie kadej sztuki odziey. Jeeli zaistnieje potrzeba reklamacji, kady z pracowników moe pobra kart reklamacyjn, dostpn u swojego bezporedniego przeoonego. Kart pobieramy w dwóch egzemplarzach. Po wypenieniu kart jeden egzemplarz przypinamy do reklamowanej odziey, któr wrzucamy do brudownika, drugi natomiast przekazujmy przeoonemu. Wprowadzeniem reklamacji do systemu i dalsz kontrol zajmuje si pracownik magazynu. W przypadku opónie lub nieprawidowej realizacji reklamacji naley interweniowa u pracownika magazynu.

 

4. Zakoczylimy prace dotyczce ankiety satysfakcji z obuwia ochronnego. Niestety, badanie wypado niekorzystnie dla obuwia, które jest najbardziej popularne. Dlatego komisja dyskutowaa nad rozszerzeniem tabeli Norm Odziey i Obuwia o kolejne modele, celem zwikszenia asortymentu. Umoliwi to lepsze dopasowanie obuwia do indywidualnych potrzeb pracownika. Dyskutowane zmiany zostay ju wdroone na wydziale TK1.

 

5. W zwizku z poluzowaniem obostrze pandemicznych nie ma ju przeszkód do przeprowadzenia bada wydatku energetycznego. W najbliszym czasie w jednostkach, gdzie pomiar zosta ju zgoszony, bdzie on prowadzony. W pozostaych komórkach sprawno i szybko przeprowadzenia bada uzaleniona jest od inicjatywy poszczególnych kierowników.

 

6. Ju wkrótce moemy si spodziewa, e nie tylko bufety STOZAP-u bd realizoway bony regeneracyjne. Aktualnie trwa proces przyjmowania zgosze od podmiotów, które bd realizowa bony. Niestety, zarzd nie podj decyzji o zwikszeniu wartoci bonów.

 

7. Komisja omówia równie zarzuty co do jakoci rczników i myda w pynie. Dzia zakupów zobowiza si do podjcia dziaa w tym zakresie i podniesienia jakoci myda w pynie.

 

 Opracowaa: Magorzata Atalska

Komentarze
#1 | realista dnia 22.06.2021 14:24:01
Za "mydo w pynie" dzikuj.Wypenialimy ju listy co chcemy wybra.Wszyscy otrzymalimy ten badziew ktrym trudno umy cokolwiek.Wic po co te ankiety?!
#2 | putin dnia 22.06.2021 20:10:43
Kupi 4 ale dobrej jakoci!
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
17.04.2026 06:42
Szemrane obyczaje, jedni mają zawyżone inni zaniżone byle by nie tak samo. Namawiam na pozywanie społecznych szkodników.

Gazowiec
16.04.2026 21:34
Awnase z zanizana grupa trzeba bylo dopisac.

Slawomir Wrega
16.04.2026 14:08
Awanse, w tym poziome, teoretycznie idą normalnym trybem.

Lukasik
16.04.2026 10:14
Tzn Panie Sławku rozmowy z prezesem do Lipca są wstrzymane , podwyżki , awanse nawet splunięcie na załogę nic w najbliższym czasie .

Slawomir Wrega
16.04.2026 08:18
Wynagrodzenia osób oddelegowanych do pracy związkowej określa ZUZP, są z nim zgodne, nie mamy kołowrotka w drzwiach biura.

Einstein
16.04.2026 07:27
Jakie macie grupy i jakie literki panowie związkowcy, czy odbijacie się przepustką przed i po pracy?

Andrzej By
15.04.2026 20:36
macie światełko w tunelu

Slawomir Wrega
15.04.2026 06:33
Obecny prezes jest socjologiem, rozumie mechanizm działanie społecznych patologii, bardzo na to liczymy.

jagienka
14.04.2026 21:11
Wychodzi na to że już czternaście lat...Z tzw nszz solidarność na czele.Rzygać się chce...

jagienka
14.04.2026 21:08
Ścierwojady zawsze były za zarządem nawet jak był to ten tarnowiacki.Bez względu na koszty dla nas.

Radek
14.04.2026 20:12
Pytanie który...

putin
14.04.2026 20:11
Faktycznie za bardzo się rozpanoszył

Argon
14.04.2026 15:23
Czyli nawet mając po swojej stronie prezesa nie można niczego zrobić z tą patologią, tylko indywidualnie się sądzić? Niesamowite.

Slawomir Wrega
14.04.2026 13:05
Wcale nie łatwo, ale jedno miejsce na liście chronionych znajdziemy.

Ostro
14.04.2026 13:02
A da pan ochronę związkową osobie która zgidzi się pozwać szefa biura? Przecież zemścić będzie mu się łatwo.

Wygenerowano w sekund: 0.20 96,838,476 unikalnych wizyt