15.03.2026 10:21
Sprawozdanie z obrad Komisji BHP z dnia 15.06.2021

W dniu 15.06.2021 obradowaa komisja BHP. Na spotkaniu podjto kilka wanych tematów.

 

1. Zespó Covidowy, którego przedstawicielem by Pan Kierownik Marcin Kopron, zrelacjonowa sytuacj w naszym zakadzie, dotyczc pandemii. Aktualnie mamy 490 ozdrowieców oraz blisko 2000 osób zaszczepionych. Obecnie nie ma przypadków zachorowa na Covid. Dla przypomnienia, w szczycie zachorowa odnotowano 120 przypadków. Zluzowano obostrzenia, maseczki s zalecane ale nie obowizkowe. Stosowanie maseczek pozostawiono decyzji pracownika.

 

2. Wysuchalimy raportu ze stanu wypadków przy pracy. Zanotowano 16 wypadków, w wikszoci przy przemieszczaniu si pracowników. Dwa incydenty zwizane z ochlapaniem kwasem siarkowym oraz jeden przypadek poparzenia prdem. Wszystkie wypadki opisane s szczegóowo na stronie ZA BOX (link na stronie BHP). Ilo wypadków nie odbiega od zanotowanych w poprzednich latach.

 

3 Kolejnym, wanym tematem, byo omówienie rzeczywistych problemów zwizanych z odzie ochronn. Pracownicy bardzo czsto zgaszaj niezgodnoci, zaginicia oraz niedopasowanie odziey. Wszelkie zastrzeenia powinny by zgaszane do kierowników wydziaów. W zakadzie funkcjonuje system RISO, który pozwala na ledzenie kadej sztuki odziey. Jeeli zaistnieje potrzeba reklamacji, kady z pracowników moe pobra kart reklamacyjn, dostpn u swojego bezporedniego przeoonego. Kart pobieramy w dwóch egzemplarzach. Po wypenieniu kart jeden egzemplarz przypinamy do reklamowanej odziey, któr wrzucamy do brudownika, drugi natomiast przekazujmy przeoonemu. Wprowadzeniem reklamacji do systemu i dalsz kontrol zajmuje si pracownik magazynu. W przypadku opónie lub nieprawidowej realizacji reklamacji naley interweniowa u pracownika magazynu.

 

4. Zakoczylimy prace dotyczce ankiety satysfakcji z obuwia ochronnego. Niestety, badanie wypado niekorzystnie dla obuwia, które jest najbardziej popularne. Dlatego komisja dyskutowaa nad rozszerzeniem tabeli Norm Odziey i Obuwia o kolejne modele, celem zwikszenia asortymentu. Umoliwi to lepsze dopasowanie obuwia do indywidualnych potrzeb pracownika. Dyskutowane zmiany zostay ju wdroone na wydziale TK1.

 

5. W zwizku z poluzowaniem obostrze pandemicznych nie ma ju przeszkód do przeprowadzenia bada wydatku energetycznego. W najbliszym czasie w jednostkach, gdzie pomiar zosta ju zgoszony, bdzie on prowadzony. W pozostaych komórkach sprawno i szybko przeprowadzenia bada uzaleniona jest od inicjatywy poszczególnych kierowników.

 

6. Ju wkrótce moemy si spodziewa, e nie tylko bufety STOZAP-u bd realizoway bony regeneracyjne. Aktualnie trwa proces przyjmowania zgosze od podmiotów, które bd realizowa bony. Niestety, zarzd nie podj decyzji o zwikszeniu wartoci bonów.

 

7. Komisja omówia równie zarzuty co do jakoci rczników i myda w pynie. Dzia zakupów zobowiza si do podjcia dziaa w tym zakresie i podniesienia jakoci myda w pynie.

 

 Opracowaa: Magorzata Atalska

Komentarze
#1 | realista dnia 22.06.2021 14:24:01
Za "mydo w pynie" dzikuj.Wypenialimy ju listy co chcemy wybra.Wszyscy otrzymalimy ten badziew ktrym trudno umy cokolwiek.Wic po co te ankiety?!
#2 | putin dnia 22.06.2021 20:10:43
Kupi 4 ale dobrej jakoci!
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos
c

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?

pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda

Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.

Ostro
13.03.2026 13:57
Panie Sławku ile lat pan jest przewodniczącym? Ile lat minęło od wybudowania nowego mocznika? Dopiero teraz się pan za to wziął przed wyborami?

Radek
13.03.2026 13:52
Ja myślę, że tak może się wypowiadać ktoś, kto nie musi pracować w brudnym roboczym ubraniu ( przecież wiadomo,że Pani S to tylko hasło), brak słów... Sad

pilarz01
13.03.2026 13:38
Rzadzi ten co przy korycie i nic tego nie zmieni.nie odziezy tylko skarpety .mysle ze sa wazniejsze sprawy.godne wynagrodzenie.brak
slow

Slawomir Wrega
13.03.2026 13:35
Tak, prywatne spory o pranie odzieży i jadalnię na tzw nowym moczniku.

Radek
13.03.2026 12:56
A pracownikami kto rządzi w związku z tym?

Wygenerowano w sekund: 0.13 94,342,585 unikalnych wizyt