29.05.2026 16:49
Sprawozdanie z obrad Komisji BHP z dnia 15.06.2021

W dniu 15.06.2021 obradowaa komisja BHP. Na spotkaniu podjto kilka wanych tematów.

 

1. Zespó Covidowy, którego przedstawicielem by Pan Kierownik Marcin Kopron, zrelacjonowa sytuacj w naszym zakadzie, dotyczc pandemii. Aktualnie mamy 490 ozdrowieców oraz blisko 2000 osób zaszczepionych. Obecnie nie ma przypadków zachorowa na Covid. Dla przypomnienia, w szczycie zachorowa odnotowano 120 przypadków. Zluzowano obostrzenia, maseczki s zalecane ale nie obowizkowe. Stosowanie maseczek pozostawiono decyzji pracownika.

 

2. Wysuchalimy raportu ze stanu wypadków przy pracy. Zanotowano 16 wypadków, w wikszoci przy przemieszczaniu si pracowników. Dwa incydenty zwizane z ochlapaniem kwasem siarkowym oraz jeden przypadek poparzenia prdem. Wszystkie wypadki opisane s szczegóowo na stronie ZA BOX (link na stronie BHP). Ilo wypadków nie odbiega od zanotowanych w poprzednich latach.

 

3 Kolejnym, wanym tematem, byo omówienie rzeczywistych problemów zwizanych z odzie ochronn. Pracownicy bardzo czsto zgaszaj niezgodnoci, zaginicia oraz niedopasowanie odziey. Wszelkie zastrzeenia powinny by zgaszane do kierowników wydziaów. W zakadzie funkcjonuje system RISO, który pozwala na ledzenie kadej sztuki odziey. Jeeli zaistnieje potrzeba reklamacji, kady z pracowników moe pobra kart reklamacyjn, dostpn u swojego bezporedniego przeoonego. Kart pobieramy w dwóch egzemplarzach. Po wypenieniu kart jeden egzemplarz przypinamy do reklamowanej odziey, któr wrzucamy do brudownika, drugi natomiast przekazujmy przeoonemu. Wprowadzeniem reklamacji do systemu i dalsz kontrol zajmuje si pracownik magazynu. W przypadku opónie lub nieprawidowej realizacji reklamacji naley interweniowa u pracownika magazynu.

 

4. Zakoczylimy prace dotyczce ankiety satysfakcji z obuwia ochronnego. Niestety, badanie wypado niekorzystnie dla obuwia, które jest najbardziej popularne. Dlatego komisja dyskutowaa nad rozszerzeniem tabeli Norm Odziey i Obuwia o kolejne modele, celem zwikszenia asortymentu. Umoliwi to lepsze dopasowanie obuwia do indywidualnych potrzeb pracownika. Dyskutowane zmiany zostay ju wdroone na wydziale TK1.

 

5. W zwizku z poluzowaniem obostrze pandemicznych nie ma ju przeszkód do przeprowadzenia bada wydatku energetycznego. W najbliszym czasie w jednostkach, gdzie pomiar zosta ju zgoszony, bdzie on prowadzony. W pozostaych komórkach sprawno i szybko przeprowadzenia bada uzaleniona jest od inicjatywy poszczególnych kierowników.

 

6. Ju wkrótce moemy si spodziewa, e nie tylko bufety STOZAP-u bd realizoway bony regeneracyjne. Aktualnie trwa proces przyjmowania zgosze od podmiotów, które bd realizowa bony. Niestety, zarzd nie podj decyzji o zwikszeniu wartoci bonów.

 

7. Komisja omówia równie zarzuty co do jakoci rczników i myda w pynie. Dzia zakupów zobowiza si do podjcia dziaa w tym zakresie i podniesienia jakoci myda w pynie.

 

 Opracowaa: Magorzata Atalska

Komentarze
#1 | realista dnia 22.06.2021 14:24:01
Za "mydo w pynie" dzikuj.Wypenialimy ju listy co chcemy wybra.Wszyscy otrzymalimy ten badziew ktrym trudno umy cokolwiek.Wic po co te ankiety?!
#2 | putin dnia 22.06.2021 20:10:43
Kupi 4 ale dobrej jakoci!
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
29.05.2026 16:40
Kiedyś firmy były dla ludzi , teraz są dla kasy

Andrzej By
29.05.2026 15:58
Solidarność zmieniła cel istnienia firmy, nie dla dania pracy ludziom tylko dla osiągania zysków

Antek
29.05.2026 15:28
Widocznie mają pozwolone żeby tak robić

Aparatowy96
29.05.2026 14:35
Jednak się myliłem że dadzą nam ochłapy żeby się odczepić, oni mają nas głęboko i plują w twarz i mają się bardzo dobrze

Adam_Kuba
29.05.2026 14:18
Przelozone spotkanie na 8 czerwca a nagrody, premie dalej zawieszone... Smiech

Saletrzak
29.05.2026 14:11
Można było się spodziewać, że kolejny raz naplują nam w twarz.

M
29.05.2026 13:54
Spotkanie znowu przełożone?! Chyba zaczyna to być mało poważne.

Robo2
28.05.2026 20:18
A Police przypadkiem jakieś parę miesięcy temu nie wynegocjowały też jakiejś podwyżki i stażowego 10 zł za rok pracy? Chyba ktoś tu nas robi dobrze w ch..a

Lukasik
28.05.2026 19:34
Powinna być pikieta 1 czerwca w Dzień Chemika pod dyrekcją !!!

Ostro
28.05.2026 17:01
Uważam że nie ma co gdybać i gadać głupot na forum a pracodawcą czyta czy zadowolisz się ochlapamj czy jednak pomyjami. Bo dania główne oni sami zjedzą

Aparatowy96
28.05.2026 15:02
Jak coś dostaniemy to raczej aby nagrodę albo premie bo to ochłapy jakieś będą ale podwyżki to raczej dalsze "zaciskanie pasa " aby przez pracowników

Kamilos
28.05.2026 13:09
Na zakładzie kicha dla pracowników a oni se wybierają kolejnego do koryta wiceprezesaaa . Wstyd i tyle . Jeszcze więcej ludzi do zarządu a co

Szary
28.05.2026 12:27
W Policach premia za pierwszy kwartał z wypłata za Maj i planują wypłacić nagrodę na Dzień Chemika. A u nas coś wiadomo? Było wczoraj to spotkanie?

Andrzej By
28.05.2026 12:09
oprócz analiz ważne też syntezy

Slawomir Wrega
28.05.2026 11:09
Krzysio wymyślił bilbord ,,Nękanie i pozywanie pracowników zamiast wynagradzania - projekt grupy azoty imieniem Donalda Tuska".

Wygenerowano w sekund: 0.14 96,944,583 unikalnych wizyt