Kolego Krzysiek pulawy, byo i jest. Nic si nie zmienio, wypieranie nie pomoe. Dopki caa reprezentacja zaogi w Radzie Nadzorczej wraz z ogromn wikszoci zwizkw zawodowych popiera dziaania zarzdu a tylko jedna organizacja jest im przeciwna to ni si nie zmieni.
Musimy dopuci do wiadomoci, e sami sobie zgotowalimy ten los.
Pani Kowalik to MY wybralimy. tym to MY pacimy skadki. Wic to MY odpowiedzialni jestemy za spadek naszych wasnych wynagrodze.
I to MY, jako spoeczno, moemy to zmieni. Zacznijmy od podpisania si pod wnioskiem o odwoanie naszych przedstawicieli z Rady Nadzorczej, bo to NAS mieli tam reprezentowa.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.
smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?
