11.07.2025 02:32
Negocjacje

O 8.30 spotkanie otworzy³ Tomasz Hryniewicz. Odnosz±c siê do propozycji organizacji zwi±zkowych z dnia 2021.10.29 zakomunikowa³, i¿ jest wstêpna zgoda na przedstawione tam propozycje.

W±tpliwo¶ci ze strony zarz±dy nasuwa propozycja wpisania do uk³ad ZUZP L2, ze wzglêdu na mo¿liwo¶æ kumulowania siê urlopów zaleg³ych, co bêdzie generowaæ dodatkowe odpisy i jednocze¶nie pomniejszaæ zysk firmy.

Prezes zakomunikowa³, ¿e jest zgoda na przywrócenie dodatków funkcyjnych, proponowanych w omawianym pi¶mie pod warunkiem, ¿e zostan± ponownie przeliczone i dopasowane do wskazanego ¼ród³a finansowania (fundusz dyrektorski ok 1.65 mln, a koszt wdro¿enia dodatków poch³onie dodatkowe 1.5 mln – warto¶æ proponowanych dodatków prawdopodobnie bêdzie wynosiæ po³owê). Odby³a siê w tej sprawie krótka dyskusja.

Nastêpnie, w imieniu sygnatariuszy propozycji z 2021.10.29, zabra³ g³os S³awomir Kamiñski, wiceprzewodnicz±cy NSZZ Solidarno¶æ, wyra¿aj±cy g³êbokie oburzenie tym, w jaki sposób ta propozycja sta³a siê publiczna, skoro by³a skierowana tylko do zarz±du firmy. Domagano siê od zarz±du, aby podj±³ siê sprawdzenia, jak ta propozycja sta³a siê publiczna ( czyli trafi³a na stronê zzprc).

Pani Czarnecka doda³a, ¿e pracownicy nie musz± znaæ „kuchni negocjacji z zarz±dem”.

Nastêpnie g³os zabra³ Piotr Kruk, odnosz±c siê do stanowiska pozosta³ych organizacji, ¿e ZZPRC popiera czê¶æ propozycji z pisma z dnia 2021.10.29.

Rozbie¿no¶æ powstaje, co do sposobu dyspozycji ¶rodków przeznaczonych na podwy¿ki w roku 2022, czyli 5.6 %.

ZZPRC zaproponowa³ 5.6%, czyli 19.6 mln, przeznaczyæ w ca³o¶ci na przywrócenie dodatku sta¿owego.  Zaproponowano okres przywracania dodatku podzieliæ na 2 lata. Kwota na przywrócenie dodatku w ca³o¶ci to 47 mln.

Zaproponowali¶my, aby przy wdra¿aniu dodatku sta¿owego wzi±æ pod uwagê tak¿e pracowników by³ej APT w okresie, w którym ¶wiadczyli pracê dla ZAP.

Zadeklarowali¶my równie¿ mo¿liwo¶æ dalszego wdra¿ania dodatku sta¿owego, w formie negocjacji wska¼nika wynagrodzeñ na  rok 2023.

Argumentowali¶my to tym, i¿ ¶rodki przyznane na podwy¿ki przez zarz±d mog± byæ spo¿ytkowane w najlepszy mo¿liwy sposób, czyli na rzecz przywrócenia dodatku sta¿owego. Przy sp³aszczeniu p³ac ta propozycja jest najkorzystniejsz± opcj± dla ka¿dego.

Propozycjê popar³ Andrzej Skwarek wskazuj±c, ¿e ta propozycja za³atwia w najwiêkszym stopniu potrzeby finansowe pracowników, w stosunku do mo¿liwo¶ci finansowych firmy.

Do propozycji odniós³ siê prezes Tomasz Hryniewicz przedstawiaj±c stanowisko, ¿e zarz±d przeznaczy³ kwotê na podwy¿ki i nie ma nic przeciwko, aby podwy¿ki odby³y siê w formie przywracania dodatku sta¿owego. Prezes Hryniewicz wyrazi³ w±tpliwo¶æ, czy aby te podwy¿ki zostan± uznane za ogólne i powszechne, aby nie pojawi³y siê zarzuty typu: nie by³o podwy¿ek, tylko pieni±dze posz³y w dodatek.

Z naszej strony pad³a deklaracja, ¿e wszystko co przybli¿y nas w stronê dodatku zostanie zaakceptowane.

Potem g³os zabra³ S³awomir Kamiñski stwierdzaj±c, ¿e propozycja któr± firmuje jest odzwierciedleniem oczekiwañ pracowników. On te¿ uwa¿a, ¿e propozycja procentowych podwy¿ek jest lepsza.

Ponowili¶my apel, aby skoro jest zgoda zarz±du na dowolne dysponowanie pieniêdzy w ramach ¶rodków, to nie ma powodu kierowaæ siê w stronê innych dzia³añ.

S³awomir Kamiñski stwierdzi³, ¿e on jest g³ównym pomys³odawc± przywrócenia dodatku sta¿owego i mo¿e si±dziemy do rozmów na jego temat po pierwszym kwartale przysz³ego roku, a mo¿e pó¼niej.

Oczywi¶cie tu nast±pi³a pe³na zgoda co do tego, sk±d pomys³ siê wzi±³ (kampania wyborcza do Rady Nadzorczej)

Zwrócili¶my uwagê, ¿e to przecie¿ postulaty wyborcze Piotra ¦liwy i Agnieszki Kowali i jest okazja je zrealizowaæ, maj±c przychylno¶æ zarz±du.

Niestety, to nic nie da³o. Nerwy zaczê³y siê udzielaæ sygnatariuszom propozycji z dnia 29.10.2021 i prezes zakoñczy³ spotkanie, zapraszaj±c do nastêpnych negocjacji na 05.11.2021 na 8.30.

Na tym spotkanie zakoñczono.

Komentarze
#1 | To Ja dnia 03.11.2021 14:18:24
Teraz niech wszyscy siê zastanowi± co by³oby lepsze dla za³ogi. Podwy¿ka czy jednak sta¿owe. Moim zdaniem sta¿owe które co roku by ros³o ka¿demu. A swoj± drog± ³adnie zjechali z wysoko¶ci± podwy¿ki z 12% na 5,6%. Jak cygan z lewym towarem. Warto z takim robiæ interesy?
#2 | Marek-ZZPRC dnia 03.11.2021 14:37:08
Dzi¶ przywrócenie dodatku sta¿owego le¿y w gestii organizacji zwi±zkowych.

My niezmiennie uwa¿amy to za dobre i bardzo korzystne rozwi±zanie.
#3 | PKruk dnia 04.11.2021 08:43:06
Po wczorajszym spotkaniu negocjacyjnym uwa¿am ¿e prezes Hryniewicz prezentuj±c stanowisko zarz±du w odniesieniu do propozycji przedstawionych przez stronê spo³eczn± stan±³ na wysoko¶ci zadania .
- 5.6% wzrostu wska¼nika wynagrodzeñ na rok 2022 - proszê bardzo. Dogadajcie siê jak to bêdzie najkorzystniej dla ludzi. Je¿eli mia³ by to byæ dodatek sta¿owy nie chcê zarzutu ¿e podwy¿ki nie mia³y charakteru ogólnego i powszechnego.
- dodatkowa godzina L2 wpisanie do uk³adu. Nie ma sprawy. Dodajmy tylko ¿e ka¿dy kto chce z niej korzystaæ musia³ by mieæ wykorzystany urlop zaleg³y w pierwszym kwartale w roku. I jest akceptacja.
- dodatki funkcyjne. Jest zgoda tylko w mniejszej kwocie.
- o odpisie do ZF¦S po 2500 z³ na pracownika na rok 2021 nie by³o rozmowy bo sprawa jest ju¿ chyba oczywista. Nikt nie ma nic przeciwko

Wed³ug mnie wszystko co mia³o byæ po³o¿one na stole zosta³o ju¿ po³o¿one. Trzeba tylko to w sposób najkorzystniejszy dla pracowników wzi±æ.
Dodatek sta¿owy wydaje siê s³usznym kierunkiem nawet je¶li wejdzie w dwóch ratach. Podkre¶lam pieni±dze te same które le¿± na stole.
Argumentami oponentów jest to ¿e oni uwa¿aj± ¿e podwy¿ka procentowa to najlepsze rozwi±zanie. Kolejnym argumentem jest to ¿e powinni¶my wróciæ do rozmów nad dodatkiem sta¿owym po pierwszym kwartale tego roku lub pó¼niej.
Uwa¿am ¿e jest kilka powodów dla których powinni¶my temat za³atwiæ teraz:
1. Mamy przychylno¶æ w³adz spó³ki do za³atwienia tego teraz. Kto nam zagwarantuje ¿e te w³adze siê nie zmieni±. Widzimy jak to wygl±da na karuzeli sto³ków.
2.Koñcówka tego roku nie napawa optymizmem je¿eli chodzi o zyski .Ceny gazu szalej± i nikt nie bêdzie generowa³ dodatkowych kosztów na wska¼niki wynagrodzeñ co prze³o¿y siê na ceny nawozów. Ministerstwo za takie rozwi±zania zapewne by za¿±da³o g³ów w³adz spó³ki.
3.Wskazñik wynagrodzeñ zaakceptowany na rok 2022 to 5.6%. Nie pamiêtam siêgaj±c do ty³u przynajmniej 10 lat ¿eby kto¶ proponowa³ lub akceptowa³ podobne kwoty ( pomijaj±c podwy¿ki kwotowe czy wdra¿anie taryfikatora). jak± mamy szansê na dodatkowe podwy¿ki w roku 2022? Teraz dostajemy oko³o 20 mln, ile jeszcze mo¿emy dostaæ 1% , 2% ? Na jakie wdro¿enie sta¿owego to mo¿e starczyæ jak to bêdzie polowa kwoty dostêpnej na rok przysz³y. Zarz±d w swoich poprzednich porozumieniach wyra¼nie dawa³ sygna³ ¿e chce zapisów w porozumieniu mówi±cym ¿e podwy¿ki na rok 2022 zamykaj± drogê negocjacji na ten rok, wiêc raczej tak to siê skoñczy. Kto¶ kto twierdzi inaczej jest mo¿e naiwny albo k³amie. co bêdzie za pó³ roku z cenami gazu, nawozów, kosztami inwestycji i poziomami nieplanowanych wydatków nikt nie wie. Jak skoñczy siê dla zak³ady pandemia? Te¿ nie wiadomo.
Poleganie na zapisach lub pobo¿nych ¿yczenia*kwiatek*est z³udne.
Moim zdaniem, to czy uda siê dogadaæ czy nie w sprawie sta¿owego le¿y ju¿ tylko po stronie zwi±zków. Niestety zauwa¿y³em ¿e zbli¿a siê okres wyborczy w naszej firmie i prawdopodobnie walka o sukcesy lub nie danie sukcesu drugiej stronie mo¿e zawa¿yæ losach dodatku sta¿owego. niestety ofiarami prywatnych animozji i wojenek bêd± pracownicy.
Jak pokaza³y ostanie negocjacje kube³ zimnej wody by siê niektórym przyda³ i rozgraniczenie tego jak samemu siê wyjdzie na tych podwy¿kach. Idzie siê tam reprezentowaæ ogó³, bo tak mówi ustawa...
#4 | pilarz01 dnia 04.11.2021 09:09:46
Jestem za .Sta¿owe jak najbardziej.Macie teraz aby siê dogadaæ i bêdzie gitara.Chyba ¿e zmieni³y siê pogl±dy co u niektórych w obietnicach wyborczych.
#5 | MrNobody dnia 04.11.2021 09:40:01
Wiecie czego mi brakuje w tej relacji stanowiska przewodnicz±cego "S" przecie¿ on sam w wyborach do RN mówi³ ze bedzie walczyl o wprowadzenie dodatku stazowego, a pani Cz. najchetniej by zatai³a wszystko to co sie dzieje w firmie zeby zwyk³y pracownik nic nie wiedzial ale na nich g³osowa³.
#6 | Slawomir Wrega dnia 04.11.2021 09:51:17
Pracownicy ze sta¿em zbli¿onym do mojego ostatni± podwy¿kê dostali w maju 2016 roku, litr oleju jadalnego kosztowa³ wtedy 2 z³ote. Piszesz Piotrze, ¿e prezes stan±³ na wysoko¶ci zadania, poniewa¿ ile kto wyszarpie z rzuconego och³apa jest mu obojêtne. Moim zdaniem nie masz racji. Zak³ady Azotowe Pu³awy to spó³ka kontrolowana przez skarb pañstwa. Osoby ni± zarz±dzaj±ce w zamian za ogromne wynagrodzenia maj± obowi±zek zarz±dzaæ przedsiêbiorstwem w zgodzie z polityk± pañstwa. Wysokie wynagrodzenia za pracê s± jednym z priorytetów obecnego rz±du. W naszym zak³adzie pracy tymczasem, wynagrodzenia spadaj± pocz±wszy od 2017 roku nie tylko do dzisiaj ale wed³ug chwalonej przez Ciebie koncepcji do 2023 roku w³±cznie. Tona mocznika kosztuje 3500 z³, litr oleju rzepakowego adekwatnie 10 z³. Bo zdro¿a³ gaz i zwiêkszy³y siê op³aty za korzystanie ze ¶rodowiska. Jak w tym drogim ¶wiecie ma siê znale¼æ sterowniczy z mocznika z wynagrodzeniem sprzed 5 lat? Zamiast litra oleju ma kupiæ 2 setki? Zaoszczêdziæ na wykszta³ceniu dzieci czy swoim zdrowiu?
#7 | realista dnia 04.11.2021 10:27:24
Adekwatny tytu³.Nic dodaæ...
#8 | To Ja dnia 04.11.2021 17:15:36
Elektroda je¿eli nie jeste¶ przekonany do sta¿owego to przedstawiê to tak. Aparatowy w 4B przy sta¿u 6 lat wyjdzie lepiej jak bêdzie sta¿owe.
Tak ró¿nice siê powiêksz± ale tylko w takim przypadku gdy aparatowy z 20 letnim sta¿em wyszkoli nowego pracownika a stawkê bêd± mieli tak± sam± bo tak obecnie jest to za ten sta¿ bardziej do¶wiadczony pracownik dostanie pieni±dze, bo w tej chwili maj± tyle samo. W tej chwili starszy siê oburza ze m³odszy ma tyle samo co on do¶wiadczony gdzie czêsto m³odszego pracownika trzeba za r±czkê prowadziæ. A sta¿owe by³oby wynagrodzeniem za do¶wiadczenie a i m³ody podro¶nie to i on dostanie swoje w swoim czasie
#9 | Slawomir Wrega dnia 04.11.2021 17:22:32
Bo nie by³o ¿adnych negocjacji. Gdyby nie strach przed polityk± zdrowotn± to nic by nie by³o. Kalkuluj± ile musz± daæ ¿eby nie by³o buntu. To co wylicz± zg³aszaj± ¿ó³te jako oczekiwania za³ogi. Jakim cudem spora czê¶æ za³ogi jeszcze tego nie rozumie? Im mam wiêcej lat, tym coraz bardziej mnie fascynuje potrzeba wiary ludu pracuj±cego w dobroæ i troskliwo¶æ ja¶niepanów.
#10 | PKruk dnia 04.11.2021 21:59:27
Có¿ pisz±c t± relacjê ze spotkania stara³em siê to zrobiæ w miarê obiektywnie. Nie pisa³em niepotrzebnych rzeczy, ale te¿ o paru zwyczajnie nie pomy¶la³em. Czytaj±c sprawozdania innych zwi±zków ¿e spotkania i ¿eby obraz by³ pe³ny muszê dodaæ:
1. Spotkanie odbywa siê za pomoc± platformy Teams czyli zdalnie przez urz±dzenia typu laptop lub telefon.
2. Moderatorem tego spotkania by³a pani prawnik.
3. Chêæ zabrania g³osu sygnalizuje siê w aplikacji i pani moderator w odpowiedniej kolejno¶ci udziela g³osu. Tak by³o i tym razem. Ka¿dy wed³ug kolejno¶ci móg³ wyg³osiæ swoj± opiniê. Je¿eli temat dyskusji zmienia³ kierunek moderator upomina³ lub móg³ zabraæ g³os.
Kto mnie zna prywatnie wie jaki jestem i czego po mnie mo¿na siê spodziewaæ. Daleko mi do opisywanych zachowañ.
Dodam ¿e to nie mnie moderatorka chcia³a zabraæ g³os i to nie ja krzycza³em " kim pani jest ¿eby zabieraæ mi g³os" oczywi¶cie osobnik zosta³ wcze¶niej upomniany ¿e wywód jest nie na temat.
Dlatego uwa¿am ¿e relacjê o zak³ócaniu, przeszkadzaniu i niew³a¶ciwym zachowaniu s± nieprawdziwe.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

realista
10.07.2025 22:31
Pomiary dobre,2,5kV.Tylko naoięcie 6KV...Ale co tam.W Policach nie takie awarie mają...Co z tą taczką dla dyrektora pionu energetycznego?!

realista
10.07.2025 22:24
"Mędrcy" w ZA wyłączają rezerwowe transformatory dla"oszczędności".St
are nawet na kablach olejowych...Przy próbie załączenia musi pieprznąć...W deszcz.

bonet
10.07.2025 19:57
To spytaj jutro kierownika po co uskutecznia takie nieprawidziwe biadolenie.

Ostro
10.07.2025 19:54
Bonet to nie są głupoty tylko dla informacja przekazana od kierownika. Dla potwierdzenia osobiście widziałem straż na sygnale obok rozdzielni przy bramie 5. Tam gdzie obsługuje dyspozycja mocy.

bonet
10.07.2025 19:29
Po co wy w ogole gadacie takie głupoty i rozsiewacie plotki? Pszemo i Ostro.

Argon
10.07.2025 16:44
Deszcz - ZAP 1:0.

Ostro
10.07.2025 14:57
Ja Z kolei słyszałem o spalonym transformatorze na dyspozycji przy bramie 5 . Stało tam też dużo straży o 21:30

Zwiazkowiec
10.07.2025 13:30
No jak padał deszcz to jest mokro logiczne

Slawomir Wrega
10.07.2025 13:18
Na nowej saletrze zalało rozdzielnię. Pytałem jak to się stało? okazuje się, że deszcz padał.

Pszemo
10.07.2025 11:40
Zalało rozdzielnie elektryczna na EC podobno

Maria
10.07.2025 09:15
Co to za awaria wczoraj była na zakładach?

misiek15
09.07.2025 13:09
Ja dostałem dzisiaj całą.

Lukasik
09.07.2025 09:20
Ahh dzisiaj wypłata i wczasy ciekawe tu 2 rata a grusza na ile rat ma być ?

Slawomir Wrega
08.07.2025 09:55
Bardzo dobrze. Szkoda, że poprzednie zarządy nie umiały się postawić. Wprost przeciwnie, jeszcze nas namawiali do uległości.

Zwiazkowiec
07.07.2025 10:57
Panie Sławku dobrze że przynajmniej tyle odwagi mają żeby wcześniej wydać niż im dać

Wygenerowano w sekund: 0.16 62,920,663 unikalnych wizyt