27.10.2026 19:41
Negocjacje

Komentarze
#11 | To Ja dnia 05.11.2021 13:37:15
Nie podpisywaæ och³apów
#12 | tojestmocznikkoniecswiata dnia 05.11.2021 13:40:44
Ile mo¿na pisaæ ¿e szkoda nawrt tam chodziæ,to jest jawne granie w ch... ja wiem jedno jak takie cos podpiszecie to bedzie zdrada i tyle. Kiedy w koncu bêd± jakie¶ stanowcze ruchy... tyle lat bez podwy¿ki a rok w rok wielkie zyski. Zaczniy strajk i tyle. Cala Polska strajkuje bo ¿ycie drozeje...kurrr to nam nie dro¿eje? to jest jakas kpina. Taka podwy¿ka nawet po³owy inflacyjnej nie pokryje... A niech sobie wsadza te pieniadze g³êboko bo dla siebie na milionowe wyp³aty to by³o ale dla ludzi juz nie ma... Dla mnie jest to policzek i tyle,ja domagam sie zdecydowanych ruchow ze strony zwi±zków.
Shock
#13 | Slawomir Wrega dnia 05.11.2021 13:40:49
Jest wielki sukces ¿ó³tych, do listy stanowisk kierowniczych uprawnionych do dodatku funkcyjnego dopisali dozorcê.
Ankietê zrobimy.
#14 | tojestmocznikkoniecswiata dnia 05.11.2021 14:11:36
Niech bedzie i ankieta ale troszke godnosci trzeba miec. Niech oficjalnie dadza znac ile reszta zakladow dostala a ile proponuj± Pulawom
#15 | Slawomir Wrega dnia 09.11.2021 10:50:03
Godny zauwa¿enia jest równie¿ mechanizm ,,kupowanie na pniu", czyli podwy¿ki na przysz³y rok w byle jakiej wysoko¶ci ale ju¿. W ten sposób holenderski kupiec kupowa³ od polskiego szlachcica w XVII wieku zbo¿e przed ¿niwami. Uznaje siê, ¿e mechanizm ten, daj±cy Holendrowi rentowno¶æ 300- 400%, doprowadzi³ do przejêcia przez po¶redników ca³kowitej kontroli nad polsk± gospodark± a w konsekwencji do upadku pañstwa. Próba zastosowania tego, wczesno kapitalistycznego, mechanizmu do zani¿ania wynagrodzeñ pracowników kontrolowanej przez Skarb Pañstwa spó³ki jest, moim zdaniem, nie tylko skandalem ale równie¿ dowodem na intelektualne ubóstwo i moralny upadek zarz±dzaj±cych spó³k± ,,elit".
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.19 97,374,680 unikalnych wizyt